Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
🌿 Profesora de niños pequeños
Acerca del Centro Infantil Sylvania
Durante más de 30 años, el Centro Infantil Sylvania ha servido a las familias de Toledo como programa acreditado por la NAEYC y con calificación de oro Step Up To Quality. Contamos con un programa de incorporación estructurado, un Programa de Mentores para Profesores y liderazgo que asesora y desarrolla activamente a cada educador de nuestro equipo. No solo contratamos a personas cálidas, fomentamos el crecimiento de educadores, niños y la comunidad a la que servimos.
Que prospera aquí
No todos los candidatos son el candidato adecuado para SCC — y lo decimos como un cumplido para quienes sí lo son.
Los educadores que crecen más rápido aquí son los que:
- Anhelan la estructura por encima de la ambigüedad: prosperan dentro de un programa bien gestionado, con sistemas y expectativas claras
- Ve el feedback como combustible — son entrenadores, aplican correcciones rápidamente y tratan el coaching como parte del trabajo
- Vengo al trabajo con ganas de crecer, no solo de pasar el día
- Quieren formar parte de algo más grande que su aula: un equipo, una cultura, un estándar que merezca la pena mantener
- Están motivados para desarrollar a las personas que les rodean, no solo a los niños a los que sirven
Si tienes mucha experiencia, tienes experiencia y tienes ganas de crecer dentro de un programa de alto nivel — queremos saber de ti.
El Papel
El educador de niños pequeños trabaja durante una de las etapas más dinámicas de la primera infancia: cuando el lenguaje explota, entra en juego la independencia y las emociones intensas necesitan una guía constante y experta. Guiarás a los niños pequeños en el aprendizaje intencionado basado en el juego, mantendrás la tarde con calma y estructura, y cerrarás cada día de una manera en la que las familias confíen.
Responsabilidades
- Planificar e implementar planes de lecciones alineados con los Estándares de Aprendizaje Temprano de Ohio
- Utiliza estrategias de orientación positiva para apoyar a los niños pequeños en desafíos emocionales y conductuales
- Facilita las rutinas diarias — comidas, ir al baño, descanso y transiciones al final del día — de forma constante
- Crear un entorno que fomente el desarrollo del lenguaje, la independencia y la exploración
- Observar y documentar el progreso del desarrollo; comunicarse diariamente con las familias a través de Procare y Lillio
- Mantener la seguridad en las aulas en cumplimiento con las licencias OAC y los estándares NAEYC
- Participar en reuniones de personal, formaciones y desarrollo profesional (mínimo 20 horas/año)
Lo que necesitamos
- CDA, título de Asociado o Grado en Educación Infantil o campo relacionado — obligatorio
- Debe cumplir con los requisitos de licencia de Ohio para el grupo de edad de los niños pequeños
- Conocimiento del desarrollo del niño pequeño y estrategias de orientación positiva
- Sólidas habilidades de comunicación y una mentalidad orientada al crecimiento y orientada al entrenamiento
- El profesionalismo y la fiabilidad en los que tu equipo y tus familias pueden contar cada día
Lo que ofrecemos
- Salario competitivo basado en experiencia y credenciales
- Programa de incorporación estructurado y Programa de Mentoría
- Tiempo semanal remunerado de planificación y desarrollo profesional
- Liderazgo activo que asesora e invierte en tu crecimiento
- Una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia
- Oportunidades de ascenso
Únete al Centro Infantil Sylvania y forma parte de un equipo de Agentes de la Diferencia.
Compensación: 15,00 $ - 20,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)











