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Desarrollador web certificado de Microsoft .NET (solo candidatos de WI) Hybrid - US

Desarrollador web certificado de Microsoft .NET (solo candidatos de WI)

Tiempo completo • Hybrid - US
| El estado de Wisconsin está buscando 10 (diez) desarrolladores web certificados de Microsoft .NET III. Los candidatos deben ser residentes ACTUALES de WI. No se permite la reubicación. Resumen de la posición:

Este es un puesto necesario para el desarrollo y apoyo de solicitudes prioritarias críticas en las Divisiones del Seguro de Desempleo. El trabajo del proyecto incluirá: diseño y desarrollo de aplicaciones, nuevo desarrollo y modificaciones al código existente. Los candidatos seleccionados habrán demostrado éxito en el diseño, creación y mantenimiento de servicios web, integración de sistemas, desarrollo web y metodología de desarrollo Agile Scrum. Participa en el proceso de prueba a través de la revisión y el análisis de la prueba. Capacidades certificadas de Microsoft .Net Web Developer III con 5 o más años de experiencia en .NET core, se basa en la experiencia y el juicio para planificar y lograr objetivos, realiza de forma independiente una variedad de tareas complicadas, se espera un amplio grado de creatividad y latitud.     Estas 10 necesidades son parte del nuevo proyecto de modernización en DWD. Estos puestos se dividen en 2 grupos, 5 de los cuales trabajan en el sistema de prestaciones y 5 en el sistema fiscal.

Todos los candidatos presentados con inconsistencias o falsificaciones en sus credenciales serán descalificados y se notificará a DOA Purchases. Hardware/Software: ·       .NET Core 8+ ·       C# ·       GitHub ·       Jira ·       Arrogancia ·       Marco de Blazor ·       Oráculo ·        Habilidades requeridas de Db2: ·       3 años de experiencia con .NET Core 8+ ·       5 años de experiencia con WCF - Windows Communication Foundation ·       3 años de experiencia con Oracle Preferred Skills: ·       3 años de experiencia con codificación de accesibilidad web ·       3 años de experiencia con C#/Blazor ·       Experiencia laboral previa en sistemas gubernamentales, de seguros, contables o de gestión de casos

Proceso de entrevista: Tenga en cuenta que las entrevistas se llevarán a cabo EN PERSONA en Madison. No envíe a ningún candidato que no pueda asistir al lugar para una entrevista. ·       DEBE cargarse una foto de captura de pantalla en tiempo real del candidato en la página de la entrevista para aceptar una solicitud de entrevista. Consulte el documento "Requisitos e instrucciones de fotos en tiempo real de DWD" en la sección Archivos adjuntos de esta publicación para obtener más detalles. Duración del Contrato: 30/06/2026 con potencial de extensiónPresencial o Remoto: ·

Los candidatos deben ser residentes ACTUALES de WI. No se permite la reubicación.  ·       DWD actualmente permite el trabajo remoto desde dentro del estado de Wisconsin. El contratista debe estar disponible en línea, estar presente para cumplir con todos los requisitos de carga de trabajo y debe asistir a todas las reuniones programadas durante el horario de trabajo estándar de DWD de 7.45 am a 4.30 pm, hora central. ·       DWD puede realizar cambios o modificaciones a este acuerdo con un aviso previo razonable. ·       NOTA: DWD prefiere que el empleado seleccionado resida en el área metropolitana de Madison. El contratista debe estar disponible para trabajar en el sitio en la ubicación GEF-1 de la sede de DWD en Madison WI a solicitud de DWD, incluidos días laborables consecutivos o períodos prolongados, sin reembolso por gastos de viaje, alojamiento o estacionamiento. ¿Tendrá este puesto acceso a FTI (Información Fiscal Federal)? ·       ¿ Se requiere viaje? ·       No se requiere seguridad: ·       Sí

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.