Gerente de Subvenciones
Tiempo completo • St. Louis
Responsive recruiter
Beneficios:
- Baja por maternidad (6 semanas remuneradas)
- Seguro de vida, a largo plazo, seguro de AD&D
- FSA - Cuenta de Gastos Flexibles
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Gestor de Subvenciones (A tiempo completo, exento)
La Coalición CHADS para la Salud Mental es una organización sin ánimo de lucro cuya misión es salvar vidas jóvenes promoviendo la concienciación y la prevención de la depresión y el suicidio.
Descripción del puesto:
El responsable de subvenciones de CHADS trabajará con el equipo directivo para redactar y presentar propuestas de financiación, investigar subvenciones, supervisar, evaluar y valorar los procesos de redacción de subvenciones en el Departamento de Desarrollo. El Gestor de Subvenciones reportará directamente al Director de Desarrollo de CHADS.
Responsabilidades del puesto:
Este es un puesto a tiempo completo y exento. El horario normal de trabajo será de lunes a viernes entre las 8:00 y las 17:00. Puede ser necesario un horario ocasional de noche y fines de semana para eventos especiales.
- Gestionar la cartera de financiadores organizativos de la agencia, incluyendo fuentes gubernamentales, fundaciones y corporaciones.
- Redactar y presentar propuestas de financiación de subvenciones para avanzar en la misión y los objetivos de la organización.
- Mantener los archivos organizados de subvenciones para estar preparados para auditorías.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y privados de los financiantes.
- Mantente informado sobre los cambios normativos y comunica las actualizaciones relevantes al equipo.
- Investiga posibles fuentes de financiación y desarrolla solicitudes/propuestas para asegurar nueva financiación.
- Asiste a eventos comunitarios para desarrollar y cultivar relaciones con financiadores.
- Colaborar con el equipo directivo de CHADS en cuanto a detalles de subvenciones, nuevas iniciativas, proyectos e historias de éxito.
- Participar en reuniones de liderazgo de CHADS y ofrecer información sobre las tendencias de donaciones en la región.
- Comunica los plazos y requisitos de las subvenciones a los grupos de interés internos.
- Supervisa el calendario anual de subvenciones de CHADS para solicitudes e informes de progreso.
- Ayudar a identificar posibles alianzas estratégicas con otras organizaciones sin ánimo de lucro de la zona.
- Desarrolla y fomenta relaciones de financiador.
- Hacer seguimiento y mantenimiento de documentos relacionados con subvenciones en la campaña compartida de la agencia.
- Funciones adicionales asignadas por el Director de Desarrollo (CDO) y/o el Director Ejecutivo (CEO).
Cualificaciones:
- Mínimo de grado universitario con 3-5 años de experiencia en gestión de subvenciones/redacción de subvenciones
- Conocimiento y comprensión de los ciclos de financiación de subvenciones, procedimientos de solicitud y requisitos de cumplimiento
- Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar en equipo
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Gran atención al detalle
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y expectativas de financiadores simultáneamente
- Pasión por la misión, visión y valores de CHADS
- Muy competente en Microsoft Office Suite (especialmente Excel, Word y Outlook)
RANGO SALARIAL: $55,000+ al año
CHADS está comprometido con crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. CHADS también está comprometido con el cumplimiento de todas las prácticas laborales justas en materia de ciudadanía y estatus migratorio.
Compensación: $55,000.00 por año
NUESTRA MISIÓN
CHADS SALVA VIDAS JÓVENES AL PROMOVER LA CONCIENTIZACIÓN Y LA PREVENCIÓN DE LA DEPRESIÓN Y EL SUICIDIO.
QUÉ HACEMOS
CHADS es una organización 501 (c) (3) que ofrece Señales de Suicidio®, Apoyo Familiar y Programas de Bienestar Social y Emocional para promover la concientización y la prevención de la depresión y el suicidio. Además de proporcionar a los adolescentes y adultos jóvenes de 25 años o menos servicios de asesoramiento y programas educativos, también servimos a padres, educadores y miembros de la comunidad con recursos, presentaciones y más para proporcionar un enfoque holístico y proactivo de las enfermedades mentales y el acoso.
VISIÓN
Ser el líder de la comunidad en la educación y el apoyo a los jóvenes cuyas vidas se ven afectadas por pensamientos suicidas, ansiedad y/o depresión.
VALORES FUNDAMENTALES
- Enfocados en la juventud: apoyar la salud mental de los jóvenes y adultos jóvenes con cada decisión que tomamos.
- Pasión - Mantener nuestra misión y visión en el centro de nuestro trabajo. Mostramos orgullo, entusiasmo y dedicación en todo lo que hacemos.
- Carácter: valorar a aquellos a quienes servimos, nuestros empleados, voluntarios y organizaciones colaboradoras demostrando honestidad, respeto, integridad, confianza y apoyando la diversidad. Somos personas de carácter.
- Esperanza - Llevar esperanza a los clientes y familias a las que apoyamos. Confiamos en que sus vidas mejorarán y superarán su crisis de salud mental.
- Colaboración - Fomentar asociaciones efectivas con los jóvenes y sus familias, los voluntarios de la comunidad, los distritos escolares, las empresas, otras organizaciones sin fines de lucro y la comunidad en general.
- Mayordomía: enfatizar la eficiencia, la calidad y el uso óptimo de los recursos en todos los aspectos de nuestra operación, asegurando que sigamos siendo guardianes responsables de la confianza que nuestra comunidad deposita en nosotros.
- Rendición de cuentas: cumplir con nuestros compromisos y asumir la responsabilidad de nuestro desempeño.
- Excelencia: esperar lo mejor de los compañeros de trabajo y de nosotros mismos. Esfuércese por obtener resultados positivos, una mejora continua de la calidad y una toma de decisiones basada en hechos. Estamos comprometidos a proporcionar solo programas y servicios de alta calidad.
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