BKS of Roswell Inc
Maestro después de la escuela / Flotador- 12:00-6:00
Medio tiempo • Roswell
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
¡Bienvenido a Building Kidz! ¡Estamos buscando un maestro extraescolar amigable, amoroso, confiable y divertido! Nos enorgullecemos de nuestra comunicación con el personal y los padres. Si buscas un ambiente familiar, ¡podríamos ser el lugar perfecto para ti! Gracias por su tiempo, espero conocerlo
Responsabilidades generales:
- Interactuar con los padres y familiares actuales y futuros y responder a sus necesidades; brinda servicio al cliente y genera confianza
- Cumplir con BK y todas las regulaciones gubernamentales con respecto al cuidado de los niños
- Comprender las responsabilidades como informante obligatorio
- Mantener informado al Director de cualquier información necesaria sobre el cuidado y la seguridad de los niños.
- Llegar al lugar de trabajo con regularidad y a tiempo, seguir los procedimientos de llamada apropiados y ser confiable en general
- Complete la documentación oportuna y precisa de acuerdo con BK y otros requisitos de licencia o regulación
- Ayudar y aceptar responsabilidades en otras tareas diarias del centro que podrían ser temporales en caso de que no haya otro personal disponible.
- Use el tiempo sabiamente y tome la iniciativa cuando sea apropiado
- Asistir y participar en reuniones de personal, días de capacitación para maestros en servicio, eventos del centro y reuniones de padres / clientes según sea necesario
- Adherirse y actuar de acuerdo con la misión y los valores de la empresa en todo momento
- Proporcionar un modelo a seguir adecuado a los demás miembros del personal
- Salude a los padres al dejar y recoger, según corresponda
- Ser un miembro solidario y contribuyente del equipo
- Demostrar conocimiento de la filosofía y las expectativas del plan de estudios de BK.
- Mantener los estándares de acreditación y las regulaciones de licencias en todo momento
- Demostrar constantemente una actitud positiva y profesional
- Siga el código de vestimenta como se indica en el Manual del empleado
Conocimientos / habilidades laborales:
- Conocimientos prácticos sobre el cuidado y la educación de la primera infancia
- Fuertes habilidades organizativas
- Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo
- Implementar un servicio al cliente efectivo para niños y familias
- Comprensión de las políticas de BK y las regulaciones gubernamentales con respecto al cuidado de los niños
- Capacidad para implementar un currículo apropiado para el desarrollo
Responsabilidades del programa:
- Ayudar a planificar e implementar el plan de estudios y los materiales del programa de manera consistente y apropiada.
- Ayudar a planificar un horario que incorpore un equilibrio de actividades interiores / exteriores, tranquilas / activas, individuales / grupales e iniciadas / iniciadas por el personal
- Mantener entornos de aprendizaje positivos
- Administrar medicamentos según sea necesario, dentro de los perímetros de la política de BK
- Busca asistencia y apoyo cuando es necesario y brinda asistencia y apoyo cuando es necesario
- Proactivo en la implementación de las mejores prácticas del programa
- Participar en el desarrollo profesional
- Participar en simulacros de seguridad improvisados y programados
Responsabilidades en el aula:
- Asegúrese de que el salón de clases sea seguro en todo momento; realizar controles de seguridad adecuados cuando sea necesario
- Mantener y asegurar el número adecuado de empleados en todo momento
- Complete las tareas asignadas de manera oportuna y busque responsabilidades adicionales cuando corresponda
- Asegúrese de que la configuración del aula permita una fácil supervisión y realice los cambios apropiados cuando sea necesario
- Realice actividades de limpieza apropiadas que aseguren la salud y la seguridad de los niños (por ejemplo, limpiar derrames, limpiar escombros, mantener un ambiente ordenado, etc.)
- Limpie la cara y la nariz para mantener un ambiente higiénico
Interacciones de equipo y familia:
- Abordar los problemas y problemas a través del trabajo en equipo y los esfuerzos de colaboración.
- Abordar los conflictos de manera justa, equitativa y diplomática
- Compartir ideas e información; Investiga la información adecuada
- Enfatizar lo positivo, comunicar las preocupaciones de manera oportuna
- Visto como un jugador de equipo y actuar como un modelo a seguir para los miembros del equipo
- Se preocupa genuinamente y se relaciona con todo tipo de personas de manera constructiva
- Puede ser llamado para actividades fuera del sitio relacionadas con la formación de equipos con compañeros de trabajo
Demandas físicas / Entorno de trabajo:
El trabajo se realiza principalmente en el entorno del centro. Los centros son dinámicos con un alto nivel de actividad. También se puede trabajar en la comunidad en excursiones.
- Debe poder levantar 30 libras y estar de pie hasta el 95% del día.
- Adopte una postura a niveles bajos, agáchese, siéntese en el suelo e inclínese varias veces al día
- Agilidad para pasar rápidamente de la posición sentada a la de pie
- Puede realizar todas las tareas tanto en interiores como en exteriores
- Poseer capacidades auditivas y visuales aceptables para controlar el bienestar de los niños.
- Las horas de trabajo pueden variar para adaptarse a las necesidades de las familias
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)