Jefe de Éxito del Cliente (ConTech SaaS) Fully Remote - US

Jefe de Éxito del Cliente (ConTech SaaS)

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Jefe de Éxito del Cliente (ConTech SaaS)


Lidera 2 Customer Success Managers + 2 Account Managers | Puesta en marcha y control de calidad | Se requiere experiencia en construcción

Rol

Retención, adopción y expansión propias, mientras lidera un equipo de CS/AM de cuatro personas como jugador-entrenador práctico. En un entorno empresarial acelerado y de alto crecimiento, construirá el ritmo operativo (proceso, métricas, herramientas) y atenderá personalmente una pequeña cartera de cuentas estratégicas para modelar la excelencia y acelerar los resultados.

Responsabilidades

  • Liderar y entrenar: establecer metas, ejecutar revisiones de salud / renovación 1: 1 y desarrollar talento.
  • Servicio práctico de cuentas: cuentas estratégicas propias; patadas de salida, QBR / EBR y alineación ejecutiva; Crear planes de éxito mutuo y gestionar renovaciones/expansiones.
  • Planificación de cuentas: impulse planes trimestrales de cuentas conjuntas con AE/AM: mapeo de espacios en blanco, subprocesos múltiples y hojas de ruta de éxito de 12 meses.
  • Incorporación y TTFV: estandarizar la transferencia de ventas → el inicio → la puesta en marcha; alinearse con los cronogramas de construcción y mitigar los riesgos temprano.
  • Programas de adopción: seminarios web/horas de oficina, guías en la aplicación y libros de jugadas de campeones; KPI de referencia y seguimiento de resultados.
  • Renovaciones y expansión: pronóstico GRR/NRR, gestión del calendario de renovación y registro de riesgos; diseñar movimientos de ahorro y estrategias de expansión.
  • Operaciones y herramientas: segmentación, etapas del ciclo de vida, puntuación de salud; datos precisos de la plataforma CRM/CS e informes de BI claros.
  • Voz del cliente: sintetizar información para el producto; ejecutar betas; colaborar con Marketing en referencias y contenido de casos de uso.
  • Conocimiento y capacitación: posea el Centro de conocimiento, guías / videos concisos y una cadencia QBR / EBR consistente.

Calificaciones

  • 7–10+ años B2B SaaS con 3+ años liderando equipos CSM/AM; Se requiere una sólida formación en ConTech/puesta en marcha/MEP/QA-QC.
  • Propiedad comprobada de renovaciones y expansión; Experto en planificación de cuentas y gestión de relaciones ejecutivas.
  • Mentalidad práctica: cómodo ejecutando personalmente implementaciones, QBR, renovaciones y expansiones para cuentas nombradas.
  • Herramientas e integraciones: Procore, Autodesk/BIM 360, plataformas CMMS/Cx; importaciones de datos, SSO/revisiones de seguridad; Salesforce/HubSpot y Gainsight/Planhat.
  • Alfabetización de programación: comprende la ruta crítica, la flotación, los hitos; la familiaridad con Oracle Primavera P6 y/o Microsoft Project es una ventaja.
  • Prospera en entornos de ritmo rápido y alto crecimiento; sólidas habilidades de documentación y gestión de programas.

Métricas de éxito

  • A nivel de empresa: GRR/NRR, tasas de abandono y renovación, ARR de expansión, precisión de pronósticos, reducción de escaladas.
  • A nivel de cartera: rendimiento de renovación/expansión, adopción/utilización (DAU/WAU, cobertura de módulos), TTFV/tiempo de puesta en marcha.
  • Operativo: trayectoria de la puntuación de salud, finalización de QBR/EBR, desviación del Centro de Conocimiento y actualización del contenido.

Logística

Con sede en EE. UU., amigable con el control remoto; ~20-30% de recorrido. Reporta a CRO. Compensación: base competitiva + variable vinculada a GRR/NRR, adopción, ejecución del plan de cuenta y resultados de la cartera.

Esta es una posición remota.





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