Abogado de litigios laborales Hybrid - US

Abogado de litigios laborales

Tiempo completo • Hybrid - US
Sobre el trabajo

Mizrahi Kroub LLP es un bufete de abogados de ritmo rápido y crecimiento con sede en la ciudad de Nueva York, con un enfoque en litigios del lado del demandante, incluido el derecho laboral y los casos de acceso para discapacitados bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Estamos comprometidos a abogar por las personas y responsabilizar a las instituciones para garantizar un trato justo y la igualdad de acceso. Nuestro equipo es colaborativo, impulsado por una misión y dedicado a brindar representación legal de alta calidad mientras fomenta el crecimiento y desarrollo de nuestros abogados.

Estamos buscando un abogado para unirse a nuestra práctica de Litigios Laborales.  El abogado será responsable de administrar una carga de casos, desde la admisión hasta la resolución.

Rol / Deberes del trabajo:
  • Manejar todas las fases de la carga de casos asignada (combinación de casos presentados y archivos previos al litigio) hasta la resolución.
  • Redactar cartas de demanda, quejas y mociones.
  • Representación vigorosa de clientes durante todo el proceso de litigio.
  • Asista a audiencias judiciales y conferencias.
  • Preparar y responder al descubrimiento y comparecer en las declaraciones.
  • Participar en los esfuerzos de conciliación, incluso a través de conferencias de mediación y conciliación.

Calificaciones:
  • Admitido en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York.
  • 3-8 años de experiencia litigando casos bajo los siguientes estatutos:
    • Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
    • La Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York.
    • La Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York.
    • Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
    • Ley Laboral de Nueva York (NYLL).

Compensación:
  • El paquete de compensación completo será proporcional al nivel de experiencia del abogado.
  • Rango salarial: $ 150,000 a $ 250,000 (acorde con la experiencia).
  • Para los solicitantes más experimentados, la Firma ofrece una posible estructura de pago basada en comisiones, o bonificación discrecional, además del salario base.

Sólido paquete de beneficios que incluye:
  • Seguro médico, dental y de la vista.
  • Viernes remotos.
  • Emparejamiento 401k y 401k.
  • Generoso PTO y vacaciones pagadas adicionales.
  • Todos los CLE y las cuotas de registro de la barra son pagados por la Firma.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $150,000.00 - $250,000.00 por año




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