Esta página está siendo traducida actualmente. Es posible que algún texto aún esté en inglés en este momento.
Gerente de Sistemas Financieros y Operaciones
Tiempo completo • Illinois
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Silverthorne Advisory Group está buscando un candidato para unirse a una oportunidad emocionante y creciente dentro del sector de la defensa. Las responsabilidades diarias del rol implicarían la supervisión de la entrega al cliente para un flujo de trabajo complejo en un espacio analítico. El candidato actuaría como líder de un equipo mediano para mejorar las prácticas de gestión financiera de un cliente mediante el aprovechamiento de las capacidades actuales de análisis de datos. El candidato también operará en un panorama en constante cambio y estará directamente involucrado en la búsqueda de oportunidades para el crecimiento futuro.
De forma regular, el candidato tendrá el desafío de liderar el análisis de grandes conjuntos de datos en un esfuerzo por asesorar al cliente sobre decisiones estratégicas y financieras. Estar familiarizado o con fluidez en lenguajes de scripting (i.e. SQL y/o Python) será clave en el alcance diario de las responsabilidades. La creación posterior de documentación, gestión de cambios e implementación para un amplio grupo de partes interesadas probablemente seguirá a estos esfuerzos de descubrimiento. Es probable que el candidato actúe como un punto clave de coordinación entre otros equipos de gestión financiera, enlaces técnicos y un Contador Público Independiente (IPA).
El puesto tendrá su sede en Scott AFB (Illinois): en el sitio.
Responsabilidades
· Liderar un equipo de cuatro a cinco empleados subalternos y garantizar la finalización de los entregables técnicos y funcionales
· Servir como el principal punto de contacto para el cliente y traducir las necesidades del cliente en requisitos funcionales
· Supervisar la gestión integral y la finalización de múltiples planes de proyectos, cada uno de los cuales varía en complejidad
· Apoyar los esfuerzos continuos de modernización y mejora de ERP para mejorar el entorno de control interno
· Desarrollar e implementar un protocolo de gobernanza de datos para respaldar los esfuerzos de mejora de la interfaz entre los sistemas financieros
· Garantizar el cumplimiento de los sistemas financieros clave con respecto a las directrices del SFIS
· Apoyar la gestión integral de los planes de acción correctiva (CAP) y el cierre de los respectivos avisos de conclusiones y recomendaciones (NFR)
· Identificar áreas de crecimiento futuro dentro del equipo inmediato y adyacentes
· Servir como el principal punto de contacto para el cliente y traducir las necesidades del cliente en requisitos funcionales
· Supervisar la gestión integral y la finalización de múltiples planes de proyectos, cada uno de los cuales varía en complejidad
· Apoyar los esfuerzos continuos de modernización y mejora de ERP para mejorar el entorno de control interno
· Desarrollar e implementar un protocolo de gobernanza de datos para respaldar los esfuerzos de mejora de la interfaz entre los sistemas financieros
· Garantizar el cumplimiento de los sistemas financieros clave con respecto a las directrices del SFIS
· Apoyar la gestión integral de los planes de acción correctiva (CAP) y el cierre de los respectivos avisos de conclusiones y recomendaciones (NFR)
· Identificar áreas de crecimiento futuro dentro del equipo inmediato y adyacentes
Requisitos
· 10+ años de experiencia relevante; Se prefiere experiencia federal
· 3+ años de experiencia en la gestión de personal junior
· Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y curiosidad intelectual por la síntesis de conjuntos de datos grandes y dispares.
· Fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de agregar grandes volúmenes de datos en mensajes concisos
· Gestione de forma proactiva múltiples tareas y coordine las comunicaciones con las partes interesadas en las distintas organizaciones
· Familiaridad y experiencia con herramientas de análisis de datos (e.g. SQL, Databricks, iQuery)
· Se requiere autorización secreta provisional o superior (Silverthorne puede patrocinar)
· Se prefieren las certificaciones PMP, CDFM, CGFM y/o CPA
· Licenciatura y/o maestría de una universidad acreditada
· 10+ años de experiencia relevante; Se prefiere experiencia federal
· 3+ años de experiencia en la gestión de personal junior
· Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y curiosidad intelectual por la síntesis de conjuntos de datos grandes y dispares.
· Fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de agregar grandes volúmenes de datos en mensajes concisos
· Gestione de forma proactiva múltiples tareas y coordine las comunicaciones con las partes interesadas en las distintas organizaciones
· Familiaridad y experiencia con herramientas de análisis de datos (e.g. SQL, Databricks, iQuery)
· Se requiere autorización secreta provisional o superior (Silverthorne puede patrocinar)
· Se prefieren las certificaciones PMP, CDFM, CGFM y/o CPA
· Licenciatura y/o maestría de una universidad acreditada
Compensación: $120,000.00 - $160,000.00 por año
WHY SILVERTHORNE
WE ADVISE AS YOUR BUSINESS PARTNER
The most important thing we can do is do right by our clients. They come to us when something may not be going the way it should. Oftentimes, the root cause is unknown. That’s why, even when our clients ask for a specific service, we ask questions and listen. Not just for their answers, but for what’s not being said, because that’s when true challenges come to light. We help client implement sustainable solutions to leave their organization stronger than when we arrived.
WE INVEST IN OUR PEOPLE
Hiring the best people is just the start. Our employees are our most valuable asset, so we make sure we treat them as such—starting on day one. Through mentorship, guidance, and collaboration, we help them grow their skills and their careers. We respect our employees and support them with the resources they need to do the jobs they want to do. That includes offering competitive salaries, expansive benefits coverage, and an above-industry 401k retirement plan to provide security over their future. When our people are happy, confident, and fulfilled, we are a stronger organization and so are our clients.
WE LOVE WHAT WE DO
We keep our hearts in our work. It makes the days more fun, but more importantly, it makes the outcomes more rewarding. Loving our work means respecting the process, and paying attention to every detail, no matter how small. It’s the difference between working for a paycheck, when anything might do, and working to make an impact, when only our best will do.
SMALL TEAM, BIG RESULTS
People come to Silverthorne when they are ready to do things differently—to start just by listening, to put clients first, and to sweat the details, because the little stuff really is big stuff. People stay at Silverthorne because there’s one thing about us that’s exactly the same. We love what we do.
We are passionate about our work and we enjoy the people we work with. We keep our team small, filling it with bright, talented people who are eager to grow and advance their careers. By providing mentorship and resources to our team, we create a great place to work and deliver the results our clients are looking for.
Think Silverthorne is the right fit for you?
We are passionate about our work and we enjoy the people we work with. We keep our team small, filling it with bright, talented people who are eager to grow and advance their careers. By providing mentorship and resources to our team, we create a great place to work and deliver the results our clients are looking for.
Think Silverthorne is the right fit for you?
(si ya tienes un currículum en Indeed)