Reclutador de RRHH
Medio tiempo • Bedford, Texas 76021
Beneficios:
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
- Compensación competitiva
- Horario de trabajo flexible
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Oportunidades de capacitación y desarrollo
RESUMEN DEL TRABAJO:
¡Listo para contratar a un reclutador de Recursos Humanos (RRHH) altamente motivado para unirse a nuestro equipo! El candidato ideal será responsable de gestionar todo el ciclo de contratación, fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo y apoyar diversas funciones de RRHH. Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, habilidades organizativas, habilidades de gestión y la capacidad de mantener la confidencialidad. Este rol es crucial para atraer y retener a los mejores talentos, así como para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales y estatales.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
Reclutamiento:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento (asistir a ferias de empleo y eventos de networking) para atraer a un grupo de
Candidatos; colocar anuncios y ofertas de trabajo en varias plataformas y administrar el sistema de seguimiento de candidatos
Candidatos; colocar anuncios y ofertas de trabajo en varias plataformas y administrar el sistema de seguimiento de candidatos
- Realizar entrevistas de selección iniciales y coordinar el proceso de entrevista; comunicarse con los candidatos por teléfono y
correo electrónico y seguimiento con comunicación regular
correo electrónico y seguimiento con comunicación regular
- Asociarse con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de reclutamiento y brindar orientación a lo largo del
Proceso de contratación
Incorporación y capacitación:
- Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición sin problemas a la empresa.
- Ayudar en el desarrollo y la entrega de capacitación, beneficios. y programas de compensación para empleados
Proceso de contratación
Incorporación y capacitación:
- Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición sin problemas a la empresa.
- Ayudar en el desarrollo y la entrega de capacitación, beneficios. y programas de compensación para empleados
Relaciones con los empleados:
- Actuar como punto de contacto para los empleados con respecto a consultas y problemas relacionados con recursos humanos
- Actuar como punto de contacto para los empleados con respecto a consultas y problemas relacionados con recursos humanos
- Apoyar las iniciativas de compromiso de los empleados y promover una cultura positiva en el lugar de trabajo
Cumplimiento y gestión de políticas:
- Garantizar que todas las políticas y prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales y los estándares organizacionales
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos
Gestión de datos:
- Mantener registros de empleados, bases de datos y archivos de recursos humanos precisos y actualizados
- Mantener registros de empleados, bases de datos y archivos de recursos humanos precisos y actualizados
- Generar informes y métricas para evaluar la efectividad del reclutamiento y las tendencias de la fuerza laboral
CALIFICACIONES:
- 5+ años de experiencia en recursos humanos, reclutamiento o un área relacionada; excelentes habilidades de servicio al cliente
- Conocedor y competente en diversas operaciones, funciones y bases de datos y software de HRIS
- Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales federales y estatales
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capaz de realizar múltiples tareas de manera eficiente.
- Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de operar diversos equipos de oficina (como fotocopiadora, teléfono, fax, etc.); excelentes habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de priorizar proyectos
- Competente con Microsoft Suite, Google Docs y varias aplicaciones
- Capacidad para construir relaciones y colaborar de manera efectiva con equipos diversos
- Certificado de recursos humanos, título de asociado en gestión de recursos humanos / administración de empresas o un campo relacionado (se prefiere una licenciatura)
- Alto grado de excelencia e integridad
Compensación: $15.50 - $17.00 por hora
Acerca de AAA
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