Todos los Trabajos
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Gerente de campo Grand Rapids Lakeshore Hybrid - US

Gerente de campo Grand Rapids Lakeshore

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Descuentos para empleados
 
El Gerente de Campo de Venta de Bienes es responsable de supervisar todas las operaciones de venta de bienes dentro de un territorio designado. Este rol garantiza que las ventas se planifiquen, organicen, doten de personal y ejecuten con una organización, servicio al cliente y rentabilidad excepcionales. El puesto implica administrar múltiples eventos simultáneamente, supervisar equipos, coordinar la logística y fomentar las relaciones con clientes, proveedores y socios comunitarios. El gerente de campo de venta de bienes juega un papel clave en el mantenimiento de los estándares de la marca y en brindar una experiencia perfecta tanto para los clientes como para los compradores.


Deberes y responsabilidades clave


1. Gestión de Territorios y Eventos

  • Planifique, programe y supervise todas las ventas de bienes dentro del territorio asignado.
  • Gestione múltiples eventos al mismo tiempo, asegurando la coherencia operativa y el control de calidad.
  • Realice visitas al sitio para evaluar el contenido de la propiedad, determinar el alcance y crear cronogramas de venta.
  • Desarrolle estrategias específicas para eventos para optimizar la presentación y los precios de la mercancía.

2. Coordinación de clientes y contratos

  • Servir como el principal punto de contacto para los clientes dentro del territorio.
  • Realice consultas para explicar el proceso de venta de bienes, las expectativas de precios y los plazos.
  • Asegure los contratos firmados y asegúrese de que se complete toda la documentación requerida.
  • Proporcionar actualizaciones periódicas a los clientes durante todo el proceso de venta.

3. Supervisión y programación del personal

  • Reclute, capacite y administre a los miembros del equipo de venta de bienes, incluidos los clientes potenciales, los equipos de configuración y los cajeros.
  • Crear y distribuir horarios de personal para todos los eventos en el territorio.
  • Supervise el desempeño del equipo, brinde capacitación y resuelva conflictos según sea necesario.
  • Asegúrese de que el personal siga las políticas de la empresa, las pautas de seguridad y los estándares de servicio al cliente.

4. Supervisión de puesta en escena y comercialización

  • Supervisar la organización, limpieza y exhibición de mercancía en cada venta.
  • Asegúrese de que los precios sean competitivos, precisos y consistentes con las pautas de la empresa.
  • Implemente técnicas de comercialización efectivas para maximizar las ventas.
  • Apruebe el diseño final del piso de venta antes de que se abra cada evento.

5. Ejecución de ventas y experiencia del cliente

  • Supervise los días de venta para garantizar operaciones fluidas, alta satisfacción del cliente y pago eficiente.
  • Abordar y resolver las inquietudes de los clientes o solicitudes especiales en el sitio.
  • Supervise el control de multitudes, los arreglos de estacionamiento y el cumplimiento de la seguridad.
  • Coordinar con los equipos de marketing para garantizar una promoción adecuada del evento.


6. Supervisión e informes financieros

  • Supervisar los procedimientos de manejo de efectivo durante los eventos.
  • Garantice conciliaciones y depósitos precisos al final de la venta.
  • Realice un seguimiento del rendimiento de las ventas, los costos laborales y los gastos de cada evento.
  • Prepare informes a nivel de territorio para el liderazgo, incluidas las tendencias de ventas y la información operativa.


7. Logística y gestión de recursos

  • Coordinar con almacenes o instalaciones de almacenamiento para la distribución y recogida de suministros.
  • Administre el inventario de mesas, estantes, señalización y otros equipos para eventos.
  • Organizar la eliminación o donación de artículos no vendidos de acuerdo con las preferencias del cliente.

8. Relaciones con la comunidad y los proveedores

  • Mantener relaciones sólidas con compradores, distribuidores y proveedores locales.
  • Establezca contactos dentro de la comunidad para crear fuentes de referencia y aumentar los clientes potenciales.
  • Representar a la empresa en eventos comunitarios o funciones de networking según sea necesario.


Educación y experiencia

  • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Se prefiere un título en Negocios, Marketing o un campo relacionado.
  • Se prefieren de 3 a 5 años de experiencia en gestión de eventos, gestión minorista u operaciones de venta de bienes.
  • Experiencia comprobada en la gestión de equipos y la coordinación de múltiples proyectos.
  • La familiaridad con las antigüedades, los objetos de colección y los precios de reventa es muy deseable.

Habilidades y competencias

  • Fuertes habilidades de liderazgo y organización.
  • Excelente servicio al cliente y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas en plazos ajustados.
  • Competencia en software empresarial básico, sistemas POS y herramientas de programación.
  • Mentalidad de resolución de problemas con atención al detalle.

Requisitos físicos y del entorno de trabajo

  • Viajes frecuentes dentro del territorio a varios sitios de venta.
  • Capacidad para pararse, caminar, agacharse y levantar hasta 40 libras durante períodos prolongados.
  • Trabaje en entornos variados, incluidas casas privadas, garajes y espacios al aire libre.
Flexibilidad para trabajar temprano en la mañana, tarde, fines de semana y horarios extendidos durante los eventos de venta.

Horario/beneficios típicos

  • A tiempo completo, con horarios variables según los horarios de los eventos y las necesidades del cliente.
  • Coche de empresa para usar durante el horario comercial y eventos de empresa
  • Teléfono móvil de la empresa
  • Posibles bonificaciones por rendimiento
  • PTO




* Los deberes y responsabilidades están sujetos a cambios sin previo aviso.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $30,000.00 por año




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