Descripción del ensamblador/cableador:
Instala, ensambla, monta, instala, cablea y repara tableros de distribución de bajo voltaje y paneles de control para sistemas y equipos eléctricos.
Habilidades y destrezas requeridas:
· Buenas habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un ambiente de equipo.
• Debe estar orientado a los detalles y ser capaz de cumplir con los plazos.
• Debe tener fuertes habilidades lingüísticas.
• Debe poder leer una cinta métrica / regla y usar herramientas manuales.
• Debe poder levantar paneles sobre el banco de trabajo (50 libras)
· Experiencia en la construcción de paneles de control, que incluye:
• La capacidad de leer e interpretar planos de ensamblaje. Los diagramas y esquemas de cableado y la capacidad de seguir el diagrama de cableado para cablear las piezas del panel de control es una parte esencial de este trabajo
· Otras habilidades requeridas
• La capacidad de extraer piezas del inventario
• La capacidad de diseñar piezas en el panel posterior
• La capacidad de perforar y roscar el panel posterior para montar piezas
• La capacidad de diseñar la puerta frontal del panel de control
• La capacidad de perforar y perforar agujeros en la puerta para montar a los operadores
• La capacidad de etiquetar paneles y piezas.
• Se requiere buena coordinación ojo-mano y destreza manual
Responsabilidades
· Ensamble carcasas y subconjuntos electromecánicos, ensamble cables y conectores.
· Mantenga la documentación precisa y complete los informes de manera oportuna.
· Lea órdenes de trabajo, siga dibujos de producción y ensamblajes de muestras, o reciba instrucciones verbales sobre las tareas a realizar. Se requiere capacidad para leer dibujos mecánicos, esquemas y diagramas de cableado.
· Engarza, estaca, tornillos, pernos, remaches, suelda, suelda, ajusta a presión o realiza operaciones similares para unir o asegurar piezas en su lugar.
· Realiza tareas de ensamblaje intermedias, como encapsulado, encapsulado, lijado, limpieza, unión epoxi, curado, estampado, grabado, impregnado y codificación por colores de piezas y ensamblajes.
· Realiza pruebas e inspecciones para garantizar que las piezas y los ensamblajes cumplan con las especificaciones y estándares de producción.
· Se pueden asignar otras tareas para facilitar la finalización de un proyecto
Nuestra historia
Powergen Controls LLC empresa propiedad de mujeres nacida en 2010. Somos un proveedor de servicios de ingeniería y fabricante OEM. Los productos principales son el diseño personalizado y la rápida adaptación a las necesidades del cliente. Ponemos a disposición de nuestros clientes una amplia gama de productos y servicios de mayor calidad en el mercado americano y aplicando las últimas tecnologías en las áreas de gestión y control de energía, automatización industrial y sistemas de monitoreo remoto, siguiendo las especificaciones del código eléctrico nacional y cumpliendo con las normas internacionales.
Las claves del éxito en nuestro negocio son:
- Red de confianza: Construir y mantener alianzas estratégicas con nuestros fabricantes y otros socios comerciales relacionados con la industria.
- Servicio al cliente superior: atención y servicio de alta calidad las 24 horas.
- Comodidad: ofrecer a los clientes una amplia gama de servicios de una sola empresa.
- Bajo costo general: La contratación de ingenieros de proyectos y de campo altamente cualificados permite realizar el servicio de campo con un mínimo de personal.
- Ubicación: proporcione múltiples ubicaciones para la comodidad del cliente y la portabilidad total de los ingenieros de campo.
- Reputación: credibilidad, integridad y dedicación al 100% de ingenieros altamente calificados.
Misión
Proporcionar a nuestros clientes un servicio de ingeniería de alta calidad, al precio justo. Utilizando productos de alta calidad desarrollados con la última tecnología disponible en el mercado. Ofreciendo la mejor satisfacción al cliente del mercado. Buscando tomar medidas inmediatas para mejorar continuamente nosotros mismos y nuestros servicios.
Los empleados son nuestro mayor activo. Son nuestra ventaja competitiva. Queremos atraer y retener a los mejores talentos de la industria brindándoles la mejor capacitación y empoderándolos como administradores de la empresa, manteniendo nuestros valores familiares como nuestra cultura y base de la empresa.
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