Beneficios, Compensación y Beneficios
Estructura de Compensación Competitiva
Beneficios, Compensación y Beneficios
En Tag Lending Group, creemos que la compensación debe recompensar el rendimiento, no limitarlo. Nuestro modelo está diseñado para apoyar tanto a los Oficiales de Préstamos como a los líderes orientados al crecimiento, con flexibilidad, transparencia y potencial de crecimiento a largo plazo, sin comprometer el cumplimiento ni los resultados para los prestatarios.
Estructura de Compensación Competitiva
Ofrecemos planes de compensación escalonados diseñados para escalar con la responsabilidad de producción y liderazgo. Tanto si eres un productor de alto volumen como si estás formando un equipo, nuestra estructura alinea los beneficios con el rendimiento, manteniendo el pleno cumplimiento de las normativas hipotecarias federales y estatales.
La compensación, las primas y los incentivos dependen del rendimiento y no están garantizados. Los beneficios varían según la producción individual, la elegibilidad para licencias, las condiciones del mercado y el cumplimiento de las políticas de la empresa y leyes aplicables.
Bonificaciones basadas en producción
Los Oficiales de Préstamo elegibles y los cargos de liderazgo pueden optar a bonificaciones basadas en la producción vinculadas al volumen de préstamos financiados, al rendimiento del equipo o a hitos definidos. La elegibilidad y estructura de los bonus varía según el puesto, el estado de la licencia y las directrices de cumplimiento.
Potencial de ingresos sin límite
No hay límites artificiales en la producción. El crecimiento de los ingresos está impulsado por tu esfuerzo, la ejecución en el mercado y el uso efectivo de nuestros sistemas, no por la manipulación de tipos ni los incentivos de fijación de precios.
Modelo de corresponsal no delegado con precios transparentes
Tag Lending Group opera como un prestamista corresponsal no delegado. La fijación de precios de los préstamos se establece de forma independiente a la compensación del Oficial de Préstamos y no se infla para financiar las estructuras de comisiones.
Este modelo apoya una fijación de precios transparente y basada en el mercado, y mantiene una clara separación entre los términos del prestatario y la compensación del Oficial de Préstamos, en línea con RESPA, la Ley SAFE y los requisitos anti-dirección.
Ahorro de costes impulsado por la tecnología
Nuestra plataforma propietaria de soluciones hipotecarias con IA reduce el trabajo manual, identifica problemas a tiempo, acorta los tiempos de ciclo y aumenta el proceso de recuperación, permitiendo a los Oficiales de Préstamos cerrar más préstamos con menos fricción y menor resistencia operativa.
Soporte para Leads y Bases de Datos
Acceso a herramientas CRM estructuradas, campañas de activación de bases de datos y flujos de trabajo de interacción con prestatarios diseñados para apoyar un crecimiento constante de la cartera, sin depender de prospección en frío o tácticas de ventas basadas en tasas.
Modelo de trabajo flexible
Estructura amigable para el trabajo remoto con autonomía sobre tu horario, sujeto a autorización de licencias, aprobación de la empresa y requisitos de cumplimiento en los estados aprobados.
Formación, Coaching y Crecimiento
Acceso continuo a formación en plataformas, orientación de cumplimiento y estrategias de producción diseñadas para el entorno regulatorio actual, no a manuales obsoletos.
Oportunidades de liderazgo y expansión
Oportunidades para gerentes de sucursal, líderes de equipo y roles de crecimiento regional para profesionales cualificados que buscan escalar de forma responsable dentro de una organización que prioriza el cumplimiento.