Maestra de guardería para bebés / niños pequeños Murray

Maestra de guardería para bebés / niños pequeños

Tiempo completo • Murray
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Creative Learning Academy está contratando URGENTEMENTE maestros a tiempo completo y parcial.

Nuestro equipo de bebés / niños pequeños es responsable de desarrollar relaciones amorosas y de confianza con cada niño en particular.  Los educadores de bebés y niños pequeños en CLA son maravillosos tomadores múltiples, organizadores y son rápidos para hacer que un niño sonría y se ría.  Son maestros en construir relaciones familiares sólidas y encuentran alegría en ayudar a cada niño a alcanzar hitos.

Lo que lo distingue:
1. ¡Trabajamos duro y jugamos duro!
2. Nuestros propietarios tienen experiencia en salud mental
3. Tenemos un plan de estudios preparado para ti para que puedas concentrarte en construir relaciones
4. Tenemos un enfoque único en la construcción de una cultura escolar positiva y ENSEÑAMOS cómo manejar comportamientos difíciles

Nuestros beneficios incluyen:
1. Vacaciones pagadas (después de 90 días)
2. Tiempo libre pagado
3. Cuidado de niños con descuento
4. Ayudamos a los maestros a obtener un CDA (Asociado en Desarrollo Infantil)
5. 20 horas de desarrollo profesional remunerado
6. Plan de bienestar para la atención médica

Si tener un impacto en la vida de un niño es importante para usted, ¡este es el trabajo para usted!

Compensación: $13.50 - $17.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento por cuidado de niños
Horas de formación remuneradas
Comidas proporcionadas
Tiempo de planificación pagado
Programación flexible O horario fijo
PTO, días festivos pagados, sin fines de semana
Oportunidades de ascenso
Compensación competitiva