Grupo de atención de compasión - Centro de tratamiento residencial (Dayton, OH)

 Puesto: Director Clínico, Centro Residencial Juvenil (Niñas)
Clasificación: Exento (FLSA)
División: Programa de Tratamiento para Adolescentes
Reporta a: Director Ejecutivo
Ubicación: Dayton, Ohio
Fecha: 11 de agosto de 2025

 Acerca de Compassion Care Group
Compassion Care Group es un proveedor líder de tratamiento residencial informado sobre el trauma ubicado en Dayton, Ohio, dedicado a empoderar a las adolescentes (de 11 a 17 años) en su viaje hacia la curación y la recuperación. Brindamos un entorno seguro, estructurado y enriquecedor, utilizando intervenciones terapéuticas basadas en evidencia y culturalmente receptivas. Nuestra misión es fomentar la resiliencia, promover el bienestar emocional y equipar a nuestros residentes con las habilidades necesarias para una reintegración exitosa en sus familias y comunidades. Estamos profundamente comprometidos con la atención colaborativa, la práctica ética y la excelencia continua del programa.
 
 La oportunidad
Estamos buscando un Director Clínico experimentado, visionario y compasivo para dirigir nuestro programa de tratamiento adolescente para niñas. Este es un rol de liderazgo fundamental responsable de dar forma y supervisar todos los servicios clínicos, garantizar una atención excepcional al paciente y fomentar un equipo clínico de alto rendimiento. El candidato ideal es un médico con licencia con un historial comprobado en entornos residenciales para jóvenes, un fuerte compromiso con la calidad y una pasión por marcar una profunda diferencia en la vida de los jóvenes vulnerables.

Resumen de posición
El Director Clínico proporciona supervisión estratégica y operativa para toda la programación clínica dentro de nuestras instalaciones residenciales. Esto incluye la supervisión directa del personal clínico con y sin licencia, asegurando el cumplimiento de todos los estándares regulatorios y de acreditación (CARF, Ohio MHAS) y manteniendo la más alta calidad de atención clínica. Este rol requiere un líder dinámico que pueda impulsar la innovación del programa, garantizar una gestión eficaz de crisis, fomentar un entorno terapéutico y contribuir directamente a la atención del paciente según sea necesario.
 
 Responsabilidades clave

1. Liderazgo clínico y supervisión del programa:
Proporcionar liderazgo estratégico para el diseño, desarrollo y mejora continua de todos los programas clínicos y planes de estudio terapéuticos para adolescentes.
Supervisar las operaciones clínicas diarias, asegurando una programación efectiva, la asignación de recursos y la adaptación de los programas para satisfacer las necesidades cambiantes de los residentes.
Asegúrese de que el programa clínico cumpla plenamente con los estándares de acreditación de CARF, las regulaciones de los Servicios de Salud Mental y Adicciones de Ohio (OHMAS), las leyes de confidencialidad (HIPAA) y todas las demás pautas estatales y federales relevantes.
Desarrollar, implementar y hacer cumplir las políticas, procedimientos y mejores prácticas clínicas, con un fuerte énfasis en la atención culturalmente competente e informada sobre el trauma.
Colaborar estrechamente con el liderazgo médico, psiquiátrico y residencial para garantizar una atención integrada y holística.

2. Supervisión y desarrollo del personal:
Reclute, contrate, incorpore, supervise y brinde tutoría continua a un equipo diverso de personal clínico, incluidos terapeutas, consejeros y pasantes con licencia.
Llevar a cabo sesiones regulares de supervisión clínica individual y grupal, ofreciendo comentarios constructivos, capacitación y orientación para mejorar el desempeño del personal y el cumplimiento de los estándares éticos.
Realizar evaluaciones integrales de desempeño, incluidas revisiones de prueba para las nuevas contrataciones, asegurando que todo el personal cumpla con los requisitos de licencia, educación y competencia.
Desarrollar e implementar planes de desarrollo profesional continuos, capacitaciones en servicio y oportunidades de educación continua para el equipo clínico.

3. Garantía de calidad y gestión de resultados:
Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño clínico (KPI) y medidas de resultados para evaluar la efectividad del programa y el progreso de los residentes.
Dirigir auditorías rutinarias de registros clínicos para garantizar la precisión, integridad y confidencialidad de la documentación en el sistema EMR/EHR.
Utilice las encuestas de resultados, los comentarios de los participantes y los aportes del personal para ajustar, mejorar y garantizar una calidad constante en el desarrollo y la entrega del programa.
Supervisar todas las actividades de control de calidad, realizar investigaciones exhaustivas sobre incidentes clínicos, quejas de residentes o problemas de desempeño del personal, e implementar resoluciones oportunas y acciones correctivas.
 
 4. Gestión de crisis y deberes de guardia:
Desarrollar y administrar protocolos sólidos de intervención en crisis, asegurando que el personal esté capacitado y sea competente en técnicas de desescalada y planificación de seguridad.
Servir como el principal punto de escalada clínica para situaciones de alto riesgo y garantizar que se implementen intervenciones de crisis efectivas.
Participar en un horario rotativo para monitorear la línea de crisis de Compassion Care Group (CCG), proporcionando triaje clínico, consultas y referencias apropiadas durante los turnos asignados.
Proporcionar liderazgo clínico de guardia y apoyo al equipo residencial fuera del horario de atención para asuntos clínicos urgentes.
 
 5. Atención clínica directa y gestión de casos:
Realizar evaluaciones integrales de admisión, desarrollar planes de tratamiento individualizados y administrar un número limitado de casos de pacientes según sea necesario para respaldar las necesidades del programa.
Facilitar sesiones de terapia individual y grupal, utilizando modalidades basadas en evidencia relevantes para la salud mental y el trauma de los adolescentes.
Monitorear y fomentar la participación activa de los residentes en todos los programas y actividades terapéuticas.
Supervisar la planificación del alta, la coordinación de la atención posterior y los esfuerzos de reunificación familiar para garantizar transiciones sin problemas para los residentes.
 
 6. Colaboración y relaciones con las partes interesadas:
Colaborar directamente con el Director Ejecutivo y el equipo administrativo para abordar cualquier inquietud inmediata que afecte al equipo clínico, programa o instalación.
Mantener una sólida comunicación y asociaciones de colaboración con partes interesadas externas, incluidas familias, agencias de referencia, tribunales, escuelas y proveedores comunitarios, a través de presentaciones e iniciativas conjuntas.
Representar a Compassion Care Group en conferencias profesionales, eventos comunitarios y funciones de networking.
Participar activamente en las reuniones del equipo de liderazgo, las reuniones del equipo interdisciplinario y las sesiones de capacitación requeridas.
 
 Calificaciones requeridas

Educación: Maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o un campo de salud conductual estrechamente relacionado de una institución acreditada.
Licencia: Licencia clínica actual, activa y sin restricciones en el estado de Ohio (p. ej., LISW-S, LPCC-S, Psicólogo o designación de supervisión equivalente cuando corresponda).
Experiencia: Un mínimo de tres (3) años de experiencia clínica progresiva dentro de un entorno de salud conductual, con al menos dos (2) años en capacidad de supervisión o liderazgo. Se prefiere la experiencia en tratamiento residencial para adolescentes.
Experiencia clínica: Conocimiento y experiencia demostrados en la evaluación, diagnóstico y manejo de trastornos de salud mental, trauma y desafíos de comportamiento concurrentes en los jóvenes.
Certificaciones: Certificación activa de RCP y primeros auxilios (o capacidad para obtener al momento de la contratación).
Habilidades: Dominio de Microsoft Office Suite y sistemas de registros médicos electrónicos (EMR) / registros de salud electrónicos (EHR).

Competencias y atributos

Liderazgo: Capacidad excepcional para liderar, inspirar y desarrollar un equipo clínico diverso, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y práctica ética.
Perspicacia clínica: Fuerte juicio clínico, manejo de crisis y habilidades de evaluación de riesgos, particularmente en la salud conductual de los adolescentes.
Comunicación: Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, con la capacidad de comunicarse de manera efectiva con los residentes, las familias, el personal y las partes interesadas externas.
Destreza organizacional: Habilidades superiores de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas, con un buen ojo para los detalles y el cumplimiento.
Habilidades interpersonales: Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y positivas con colegas, residentes y socios externos.
Alineación de valores: Profundo compromiso con la confidencialidad, HIPAA, la diversidad, la equidad, la inclusión y los valores fundamentales de Compassion Care Group.
 
 Lo que ofrecemos
Salario competitivo: [$ 85,000 - $ 105,000 anuales].
Tiempo libre pagado: Vacaciones generosas, licencia por enfermedad y horario de vacaciones.
Desarrollo profesional: Oportunidades para la educación continua, el apoyo a la licencia y el avance profesional dentro de una organización en crecimiento.
Trabajo impactante: La oportunidad de liderar un programa vital e influir directamente en los resultados positivos para las adolescentes y sus familias.
Cultura de apoyo: Un entorno de trabajo colaborativo, compasivo e impulsado por la misión.
 
 ¿Listo para liderar con compasión?
Si usted es un líder clínico dedicado y altamente calificado apasionado por transformar la vida de las adolescentes, lo invitamos a postularse.
 
 Para aplicar:
Envíe su currículum y una carta de presentación convincente que detalle su experiencia relevante, filosofía de liderazgo y alineación con la misión de Compassion Care Group a: [Inserte la dirección de correo electrónico o el enlace de la solicitud].
 
Compassion Care Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.