Director del Programa DDA Maryland Frederick

Director del Programa DDA Maryland

Tiempo completo • Frederick
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
Resumen de posición

El Director del Programa es responsable del liderazgo, desarrollo y gestión general de los programas de la agencia bajo la Administración de Discapacidades del Desarrollo de Maryland (DDA). Este rol garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones estatales y federales, promueve servicios centrados en la persona de alta calidad y proporciona dirección estratégica para apoyar la misión de la agencia de empoderar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan vidas plenas y significativas.

Responsabilidades clave

Liderazgo y supervisión del programa

  • Proporcionar liderazgo y supervisión de todos los programas financiados por la DDA, incluidos los servicios residenciales, diurnos, de empleo con apoyo, de desarrollo comunitario y personales.

  • Garantizar que los servicios se brinden de acuerdo con la misión de la DDA, las prácticas centradas en la persona y los valores de la agencia.

  • Supervise las operaciones del programa para garantizar la eficiencia, la calidad y el cumplimiento normativo.

Cumplimiento y garantía de calidad

  • Mantener el cumplimiento de las políticas de COMAR, DDA y todas las regulaciones federales, estatales y locales.

  • Supervisar las licencias, auditorías y revisiones de DDA, OHCQ y otros organismos reguladores.

  • Implementar sistemas de garantía de calidad para medir los resultados y mejorar continuamente la prestación de servicios.

Supervisión y desarrollo del personal

  • Reclutar, capacitar, supervisar y apoyar a los gerentes de programas, coordinadores y personal de apoyo directo.

  • Proporcionar desarrollo de liderazgo, tutoría y evaluaciones de desempeño para garantizar el éxito del personal.

  • Fomentar una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y respeto.

Participación individual y familiar

  • Asegurar que las personas y las familias participen activamente en la planificación de servicios y la toma de decisiones.

  • Promover la defensa y la autodeterminación de las personas apoyadas por la agencia.

  • Aborde las inquietudes y quejas de manera rápida y profesional.

Gestión Financiera y Administrativa

  • Ayudar con el presupuesto del programa, el monitoreo financiero y la asignación de recursos.

  • Garantice la documentación, la facturación y los informes de datos precisos y oportunos.

  • Colabore con los equipos de finanzas y cumplimiento para mantener la responsabilidad fiscal.

Relaciones comunitarias y asociaciones

  • Representar a la agencia ante la DDA, los socios comunitarios, las partes interesadas y los grupos de defensa.

  • Construya relaciones con socios externos para ampliar las oportunidades y los recursos para las personas.

  • Promover la misión y la visibilidad de la agencia dentro de la comunidad.

Calificaciones

  • Mínimo de 1 año de experiencia en liderazgo progresivo en servicios para discapacidades del desarrollo, servicios humanos o campos relacionados.

  • Conocimiento profundo de las políticas de la DDA de Maryland, las regulaciones de COMAR y la planificación centrada en la persona.

  • Fuertes habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.

  • Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para colaborar entre múltiples partes interesadas.

  • Capacidad para viajar dentro de Maryland según sea necesario.

Compensación: $20.00 - $25.00 por hora




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