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Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
Alvandi Law Group es una firma demandante / demandante de compensación laboral, lesiones personales y empleo en crecimiento que está buscando litigantes para unirse a nuestro equipo de compensación laboral de abogados sobresalientes. Buscamos asociados con pasión y fervor por ayudar a las personas. La experiencia en compensación laboral es una ventaja, pero no es imprescindible. Brindamos capacitación a cualquier persona que tenga el impulso de ayudar a los trabajadores lesionados.
Brindamos un entorno de trabajo remoto y grandes beneficios. Si está preparado para el desafío y desea ayudar a otros necesitados, presente su solicitud.
Solicite solo si se le ha asignado un número de barra o se le ha asignado una fecha para prestar juramento.
Solicite solo si se le ha asignado un número de barra o se le ha asignado una fecha para prestar juramento.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $100,000.00 - $135,000.00 por año
Acerca de Alvandi Law Group
Nuestra firma ha recuperado más de mil millones de dólares para los clientes
Alvandi Law Group atiende a los lesionados y sus familias con abogados de calidad sobre lesiones personales y compensación laboral en todo California.
Alvandi Law Group atiende a los lesionados y sus familias con abogados de calidad sobre lesiones personales y compensación laboral en todo California.
Nuestros abogados son defensores probados con un impresionante historial de éxito. Nuestro historial incluye más de mil millones de dólares en acuerdos, lo que le valió a nuestros abogados la membresía en el prestigioso Foro® de Defensores del Millón de Dólares y el Foro de Defensores de Millones de Dólares®.
En Alvandi Law Group, ayudamos a los heridos al:
- Brindar asesoramiento sobre sus derechos y qué esperar durante todo el proceso.
- Recopilación de los registros médicos necesarios
- Completar con precisión la documentación necesaria
- Presentar la documentación correcta de manera oportuna
- Presentar una apelación y prepararlo para las audiencias si se niega su caso de compensación para trabajadores
- Ir a juicio si no se puede llegar a un acuerdo justo en su caso de lesiones personales
- Aceptar pagos solo después de ganar un caso
(si ya tienes un currículum en Indeed)