Cuidador en Raleigh por turnos de 24 horas Raleigh

Cuidador en Raleigh por turnos de 24 horas

Tiempo completo • Raleigh
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Participación en las ganancias
  • Bono por firmar
  • Formación y desarrollo
Tenemos un cliente en East Raleigh con una necesidad inmediata de atención domiciliaria.  El horario será de turnos de 24 horas de 2 a 4 días a la semana en un horario alterno.  Se permiten hasta 8 horas de sueño.

RESPONSABILIDADES
Con dignidad, compasión y cuidado, sus deberes incluyen, entre otros:
  • Compañerismo
  • Lavandería
  • Cocina y limpieza ligeras
  • Construir relación con el cliente
  • Transporte para citas y diligencias
CALIFICACIONES
  • Mínimo de 3 años de experiencia como cuidador, se prefiere experiencia de cuidado en el hogar (preferiblemente mujeres)
  • Habilidades de comunicación excepcionales
  • Transporte confiable; Si transporta clientes, también debe tener prueba de una licencia de conducir válida y seguro de automóvil
  • Prueba de pruebas de tuberculosis actuales
  • Debe ser físicamente capaz de realizar las funciones de este puesto.
  • Maduro, cariñoso, puntual y confiable
  • Pasar una verificación de antecedentes penales (nacional y requerida por el estado)
BENEFICIOS
  • Bono de firma de $ 500 (detalles en la entrevista)
  • 401K
  • Horario flexible
  • Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)
  • Ofrecemos seguro de responsabilidad civil
  • Proporcionamos compensación laboral
  • Ofrecemos horarios flexibles
Sobre nosotros
Nuestro objetivo es ser la agencia más deseada para que trabajen los cuidadores.  Nuestra misión es priorizar a nuestros cuidadores, proporcionar el ambiente de trabajo más gratificante y positivo posible para que nuestros cuidadores estén mejor posicionados para priorizar el cuidado de nuestros clientes.  Tenemos grandes incentivos establecidos para retener a los mejores cuidadores.  La columna vertebral de nuestra estructura de incentivos es compartir la propiedad de nuestra agencia con nuestros cuidadores a través de la participación en las ganancias, con planes para distribuir hasta el 50% de las ganancias de la agencia a nuestros empleados a medida que crece el negocio.

Buscamos cuidadores compasivos para que formen parte de nuestro equipo y se unan a nosotros en nuestra misión de mejorar la vida de las personas mayores, un día a la vez. Trabaja individualmente con los clientes, uno a uno, brindando una variedad de servicios no médicos que le permiten formar relaciones con personas mayores que desean envejecer en sus propios hogares.
Compensación: $220.00 Al día




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a HomeWell Care Service Corporate.

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Ustedes son nuestro mayor activo

No podemos esperar que usted se preocupe por los demás si nosotros no cuidamos de usted.

Los beneficios específicos varían según la ubicación, pero nuestra filosofía en toda la empresa es tratar a todos los empleados con honor y respeto. Nuestro modelo de negocio se centra en brindar atención personalizada de calidad, confiable y compasiva, y no podemos hacerlo sin empleados que se sientan valorados.

Entendemos que el trabajo que realiza puede ser un desafío y sabemos que es vital para el bienestar de nuestros clientes. Al final del día, es importante para nosotros que se sienta realizado al saber que su trabajo tiene significado y que es valorado por ello, tanto por los clientes como por los Servicios de HomeWell Care.