Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Sobre nosotros:
En Pérez Law, nos dedicamos a brindar representación ética, agresiva y compasiva a los trabajadores lesionados en todo California. Con un entorno colaborativo y de apoyo, nuestra firma valora el trabajo en equipo, el servicio centrado en el cliente y el crecimiento profesional.
En Pérez Law, nos dedicamos a brindar representación ética, agresiva y compasiva a los trabajadores lesionados en todo California. Con un entorno colaborativo y de apoyo, nuestra firma valora el trabajo en equipo, el servicio centrado en el cliente y el crecimiento profesional.
Descripción general del puesto:
Estamos buscando un administrador de casos de compensación laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, gestionará los casos de compensación laboral de principio a fin, asegurando que los clientes reciban un apoyo excepcional y que sus casos progresen de manera eficiente.
Estamos buscando un administrador de casos de compensación laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, gestionará los casos de compensación laboral de principio a fin, asegurando que los clientes reciban un apoyo excepcional y que sus casos progresen de manera eficiente.
Responsabilidades clave:
- Servir como el principal punto de contacto para los clientes después de la admisión.
- Administrar todos los aspectos de los casos de compensación para trabajadores, incluidos:
- Llamadas entrantes relacionadas con casos asignados.
- Revisiones y actualizaciones de archivos.
- Gestión de denegaciones de reclamos y determinaciones de UR.
- Revisión de informes de tratamiento y correspondencia con el abogado contrario.
- Programación y preparación de declaraciones, audiencias, juicios y acuerdos.
- Coordinación de procesos QME/AME.
- Representante de audiencia cuando sea necesario.
- Garantizar la comunicación y el seguimiento oportunos con clientes, abogados y miembros del equipo.
- Mantenga la documentación detallada del caso en MerusCase y cumpla con las políticas de la empresa.
Calificaciones:
- 3+ años de experiencia en la gestión de casos de compensación laboral (obligatorio).
- Fluidez en inglés y español (obligatorio).
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Dominio de MerusCase o software de gestión de casos similar.
- Familiaridad con la tecnología de Apple (MacOS, iPhone, iPad).
¿Por qué unirse a Pérez Law?
- Cultura de trabajo colaborativa y centrada en el equipo.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Salario y beneficios competitivos.
- Compromiso con el reconocimiento y apoyo de los empleados.
Compensación: $25.00 - $30.00 por hora
Sobre nosotros
SOMOS CONSEJEROS, ESTRATEGAS, DEFENSORES, NEGOCIADORES Y ABOGADOS LITIGANTES. NUESTRO EQUIPO BUSCA SATISFACER LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES A TRAVÉS DE UNA REPRESENTACIÓN AGRESIVA, ÉTICA Y HONESTA.
Cada abogado y miembro del personal de Pérez Law está comprometido con estos valores, y todos somos parte de una firma dedicada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través del trabajo en equipo y el apoyo mutuo. Nos dedicamos a nuestros clientes y los ponemos por delante de todo y de todos los demás. Como nuestro cliente, nos esforzamos por brindar servicios estratégicos para ayudarlos a alcanzar sus objetivos. Somos un equipo de profesionales trabajadores, enérgicos y capacitados que se esfuerzan por brindar una comunicación directa y oportuna en todas las etapas de un caso. Creemos que es esencial ganar la confianza y lealtad de nuestros clientes manteniendo una comunicación abierta y honesta. Tenemos una pasión por nuestro trabajo y una dedicación inquebrantable a los intereses de nuestros clientes. Es por eso que la mayoría de nuestros casos nos llegan a través de referencias de clientes.
(si ya tienes un currículum en Indeed)