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Coordinador de la Iniciativa del Padre Ohio

Apertura Futura: Coordinador de la Iniciativa del Padre

Tiempo completo • Ohio
El Coordinador de la Iniciativa del Padre brinda servicios directos de salud mental basados en la comunidad con un enfoque especializado en apoyar, involucrar y fortalecer las relaciones entre los clientes jóvenes y sus padres. Este rol enfatiza las iniciativas proactivas de paternidad, trabajando para reunir a los padres ausentes con sus hijos, aumentar la participación paterna en el tratamiento y la vida diaria, y fomentar conexiones familiares saludables y estables que promuevan la resiliencia y la recuperación del cliente.


Responsabilidades clave
·         Proporcionar servicios de salud conductual de nivel QMHS bajo la supervisión de un médico autorizado, incluida la capacitación en habilidades, la psicoeducación y las intervenciones de apoyo.
·         Desarrollar e implementar estrategias de participación de la paternidad para fortalecer la relación entre los clientes y sus padres.
·         Llevar a cabo un alcance estructurado a los padres ausentes, incluidas llamadas telefónicas, cartas y visitas comunitarias, en colaboración con los tutores/cuidadores y los equipos de tratamiento.
·         Facilitar sesiones individuales y grupales enfocadas en la crianza de los hijos, la crianza compartida y las relaciones familiares saludables.
·         Colaborar con escuelas, tribunales de menores, agencias comunitarias y programas de paternidad para crear canales de referencia y apoyos externos.
·         Documentar todos los servicios de conformidad con Medicaid, el Código Revisado de Ohio y los estándares de la agencia, manteniendo la precisión y la puntualidad.
·         Participar en las reuniones del equipo de tratamiento para compartir actualizaciones sobre los esfuerzos de participación del padre y coordinar la atención integrada.
·         Realice un seguimiento e informe los resultados medibles relacionados con la participación paterna, el progreso del cliente y la reunificación familiar.
·         Ayudar en los servicios de intervención y estabilización de crisis según las indicaciones del médico supervisor.
·         Mantenga la confidencialidad del cliente y cumpla con todas las políticas de HIPAA y de la agencia.


Calificaciones
·         Diploma mínimo de escuela secundaria con 3 años de experiencia relevante en salud conductual, o licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Estudios de Familia o campo relacionado (preferido).
·         Debe cumplir con los criterios de OhioMHAS para Especialista Calificado en Salud Mental (QMHS).
·         Se prefiere experiencia previa trabajando con padres, familias o programas de participación de los padres.
·         Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y motivacionales con la capacidad de involucrar a padres reacios o ausentes.
·         Conocimiento de la atención informada sobre el trauma, los sistemas familiares y las prácticas culturalmente receptivas.
·         Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario.
·         Licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad para viajar a hogares, escuelas y sitios comunitarios.


Competencias básicas
·         Compromiso del padre: Capacidad para generar confianza y fomentar la participación saludable de los padres en la vida de los niños.
·         Reunificación familiar: Habilidad para navegar dinámicas familiares complejas y apoyar los esfuerzos de reunificación.
·         Defensa del cliente: Compromiso para garantizar que los padres y las familias se sientan apoyados y empoderados.
·         Sensibilidad cultural: Conciencia de las diversas estructuras familiares y perspectivas culturales sobre la paternidad.
·         Documentación y cumplimiento: Fuertes habilidades para mantener una documentación clínica precisa de acuerdo con las pautas estatales / federales.


Objetivos de rendimiento / Resultados
·         Aumentar el porcentaje de clientes con participación activa del padre en el tratamiento y la planificación del servicio.
·         Reunir a los padres ausentes con los hijos cuando corresponda, según lo medido por los hitos de visitas, comunicación o reunificación legal.
·         Facilitar grupos de apoyo o talleres continuos para padres dentro de los 6 meses posteriores a la implementación del rol.
·         Demostrar mejoras medibles en el progreso del cliente vinculado al compromiso paterno.
Compensación: $40,000.00 - $55,000.00 por año

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