Director Ejecutivo - Agencia de Atención Domiciliaria Covenant Home Care
Ubicación: Cedar Rapids, Iowa
Reporta a: Propietarios/ Equipo SR MGT

Tipo: Tiempo completo
Pago: salario competitivo + incentivos por desempeño
Fecha de inicio: 1 de octubre o noviembre de 2025
Covenant Home Care LLC

Nuestra misión
Somos una agencia de atención domiciliaria impulsada por una misión que inicia operaciones en Cedar Rapids, Iowa
enfocado en brindar atención digna y de alta calidad a personas mayores y adultos a través de
Programas de pago, Medicaid y veteranos. Nuestro objetivo es brindar atención compasiva, construir
Confiar en la comunidad, crecer hasta convertirse en una sólida y extensa red de referencias y clientes activos
base.

Acerca del rol

Estamos buscando un Director Ejecutivo experimentado y práctico (que se llamará el
Gerente de sucursal) para construir y liderar nuestra agencia desde cero. El elegido
El candidato supervisará todos los aspectos operativos, clínicos y administrativos del lanzamiento
el negocio, desde la contratación de los primeros cuidadores hasta la adquisición y retención de clientes,
garantizar el cumplimiento normativo y construir una cultura basada en el rendimiento. El
oficina corporativa apoyará al director en lo que respecta a la nómina, los servicios de recursos humanos y
asistencia con la programación a medida que la agencia crece.
Responsabilidades clave y

Tarea

Gestión de crisis:
Maneje las brechas de personal de última hora, los problemas de los clientes y las emergencias operativas con soluciones tranquilas y proactivas.
Cumplimiento y Licencias: Garantice el pleno cumplimiento de Medicaid, VA y
requisitos de pago.

Expectativas–
El Gerente de Sucursal tendrá su sede en o cerca de Cedar Rapids, Iowa, donde el
La mayoría de los servicios se realizarán. Sin embargo, el Gerente de Sucursal será
se espera que viaje a Des Moines, Iowa para entrenamientos periódicos. Estas sesiones
se centrará en aprender diferentes aspectos del negocio, entendiendo el
cultura de la agencia, familiarizándose con los procesos y plataformas utilizados en el día a día
y la revisión de los procedimientos operativos estándar (SOP) esenciales para
la startup. Si bien algunas capacitaciones pueden tener lugar en Cedar Rapids o ser
en línea (aunque otros pueden ser a través de las fronteras estatales), la mayoría probablemente
en Des Moines, donde el Director Ejecutivo trabajará directamente con el
equipo de alta dirección de la agencia.
El Gerente de Sucursal contaría con la asistencia del Ministerio del Interior con respecto a
recursos humanos, recursos humanos y el departamento de nóminas. El BM sería responsable
para reclutamiento, programación, marketing y todos los demás aspectos de la ejecución del
negocio. No se contrataría a una nueva persona en la oficina hasta que la oficina pueda
Alcanzar las 250 horas de servicio durante dos (2) meses continuos.

Candidato ideal

Beneficios
Salario competitivo + incentivos por desempeño
Entorno de trabajo flexible durante la fase de inicio
Desarrollo profesional
Oportunidad de dar forma y liderar una agencia en crecimiento desde cero

Calificaciones de bonificación (no requeridas, pero una ventaja)
RN o antecedentes clínicos
Familiaridad con las regulaciones [estatales] de atención domiciliaria y los procesos de acreditación
Relaciones de derivación existentes en las redes locales de atención médica