Ingeniero de Fabricación (Ventanas y Puertas) Corona

NY MONDA WINDOW AND DOOR INC

Ingeniero de Fabricación (Ventanas y Puertas)

Tiempo completo • Corona
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
Ingeniero de Fabricación de Nivel Medio (Windows & Doors)

Ubicación: Queens, NY (in situ)
Departamento: Ingeniería / Operaciones
Informes a: Director de Operaciones
Tipo: A tiempo completo

Resumen del rol
Buscamos un Ingeniero de Fabricación práctico (3+ años) para impulsar el rendimiento de producción, la calidad y la reducción de costes en nuestras líneas de fabricación de ventanas (vinilo/aluminio). Te encargarás de la mejora de procesos, las herramientas/accesorios, la integración de nuevos equipos y el soporte a la producción—colaborando estrechamente con Producción, Calidad, Mantenimiento y Ventas para mantener los trabajos en movimiento y los clientes satisfechos.

Responsabilidades clave
  • Optimización de procesos: Mapear el estado actual, eliminar cuellos de botella y mejorar takt/OEE, chatarra y rendimiento en primera pasada usando lean/5S/Kaizen.
  • Equipamiento y herramientas: Especificar y poner en marcha maquinaria (por ejemplo, sierras de doble inglete, soldadoras de 4 cabezas, limpiadores de esquinas, estaciones de ferretería, línea IGU); plantillas de diseño; Crea planes de mantenimiento preventivo con Mantenimiento. Ayuda al mecánico a solucionar problemas con el equipo y minimizar los tiempos de inactividad.
  • Trabajo estándar y documentación: Construir/mantener SOPs, WI, planes de control, PFMEA; Operadores de tren y conductores de línea.
  • Ingeniería de calidad: Analizar defectos/devoluciones; implementar acciones correctivas alineadas con AAMA/NFRC y las normas de rendimiento ASTM relevantes (aire/agua/estructural/térmica).
  • Introducción de nuevo producto: Industrializar nuevos perfiles/ensamblajes: BOM/configuración de enrutamiento, corridas piloto, estudios de capacidades y rampa a velocidad.
  • Datos y coste: Métricas de línea de seguimiento (OEE, tiempo de inactividad, cambio, chatarra); colaborar con la cadena de suministro en rendimiento de productos, materiales alternativos y cualificaciones de proveedores.
  • Seguridad y cumplimiento: Protectores de ingenieros/ergonomía; apoyar OSHA y seguridad eléctrica/mecánica en la planta.
Cualificaciones
  • 3–5+ años en fabricación/ingeniería industrial (se prefieren ventanas/ventanas, productos de construcción o fabricación discreta).
  • Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Fabricación (o experiencia equivalente).
  • Capacidad para leer y escribir en chino
  • Dominio de CAD (SolidWorks/AutoCAD) y MS Office.
  • Conjunto de herramientas lean demostrado (5S, SMED, mapeo de flujo de valor, causa raíz/8D).
  • Cómodo en la planta—diagnosticando problemas en máquinas, con operadores y proveedores.
Encantado de tener
  • Experiencia con procesos IGU (espaciador/butil/termofusible, relleno de gas), parámetros de soldadura de vinilo, fabricación de aluminio y celdas de instalación de herrajes.
  • Estadística básica/DOE; ancho de vía R&R; familiaridad con las auditorías de AAMA/NFRC .
  • Exposición a los conceptos básicos de PLC/HMI y la seguridad de las máquinas.
Cómo es el éxito (primeros 90–180 días)
  • Lanzamiento 5S + Standard Work en una de las tres líneas de producción; OEE +10% y chatarra −15%.
  • Mejorar los resultados satisfactorios de control de calidad en un 30%.
  • Implementar listas de verificación de PM en máquinas prioritarias; Tiempo de inactividad no planificado −20%.
Compensación y beneficios
  • Salario: 70.000 dólares a 85.000 dólares base + bonificación por rendimiento; Días de vacaciones, festivos, aportación al 401(k) y reembolso de gastos de educación continua/curso de superación personal.
Horario y entorno laboral
  • de lunes a viernes, principalmente turnos diurnos; Soporte ocasional fuera de turno para pruebas/arranques.
  • Oficina adyacente a la producción; frecuentes momentos en la planta con equipo de protección personal.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos.

 
Compensación: $70,000.00 - $85,000.00 por año




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