Técnico MSP Nivel 2 Gainesville

Técnico MSP Nivel 2

Tiempo completo • Gainesville
Beneficios:
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Partidos de la empresa
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Resumen:
Buscamos un Técnico de Servicios de TI Gestionados (MSP) Nivel 2 con experiencia y dedicación para unirse a nuestro dinámico equipo de TI. Este puesto es fundamental para proporcionar un soporte técnico excepcional y soluciones a pequeñas y medianas empresas. El candidato ideal demostrará un gran conocimiento técnico, excelentes habilidades de atención al cliente y la capacidad de resolver problemas complejos de TI de forma eficiente.

Responsabilidades:
  • Soporte técnico y resolución de problemas: Proporcionar soporte técnico avanzado a los clientes, incluyendo la instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software.
  • Gestión de incidentes: Responder y resolver los tickets de soporte escalados de forma rápida, asegurando un tiempo de inactividad mínimo para los clientes.
  • Administración de Redes: Gestionar y mantener redes clientes, incluyendo routers, switches, cortafuegos y puntos de acceso inalámbricos.
  • Gestión de la seguridad: Implementar y gestionar soluciones de seguridad, realizar auditorías periódicas y abordar posibles vulnerabilidades.
  • Copia de seguridad y recuperación ante desastres: Asegúrese de que los datos del cliente se respalden regularmente y desarrolle planes de recuperación ante desastres para protegerse frente a la pérdida de datos.
  • Comunicación con el cliente: Mantener una comunicación clara y profesional con los clientes, proporcionando actualizaciones y asegurando la satisfacción del cliente.
  • Documentación: Crear y mantener documentación detallada de los sistemas clientes, configuraciones y actividades de soporte.
  • Implementación del proyecto: Asistir en la planificación y ejecución de proyectos de TI, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Formación y mentoría: Proporcionar orientación y formación a los Técnicos de Nivel 1, fomentando un entorno de equipo colaborativo.
Conocimientos, habilidades y cualificaciones:
  • Experiencia y formación: Mínimo de 3-5 años en un MSP o un puesto similar de soporte informático; se prefiere un título en informática, informática o campo relacionado. Las certificaciones relevantes (por ejemplo, CompTIA A+, Network+, Microsoft Certified Professional) son muy deseables.
  • Competencia técnica: Sólido conocimiento de los sistemas operativos Windows y Mac, Microsoft Office 365, Active Directory y tecnologías de virtualización como Azure y Hyper-V.
  • Sistemas de monitorización y tickets remotos: Experiencia con herramientas RMM como NinjaRMM y sistemas de tickets como Autotask PSA o Zendesk.
  • Experiencia en redes: Conocimiento profundo de protocolos de red, direccionamiento IP, DNS, DHCP, VPNs, VLANs y tecnologías Wi-Fi.
  • Conocimientos de seguridad: Familiaridad con cortafuegos, soluciones antivirus y mejores prácticas del sector en ciberseguridad.
  • Resolución de problemas y pensamiento analítico: Fuerte capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos de forma eficiente.
  • Comunicación y Atención al Cliente: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con un enfoque centrado en el cliente para ofrecer un servicio de alta calidad y construir relaciones sólidas con los clientes.
  • Gestión del tiempo y colaboración: Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado, trabajando tanto de forma independiente como en equipo.
Cualificaciones adicionales preferidas
  • Servicios en la nube: Experiencia con plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud.
  • Automatización: Familiaridad con herramientas de scripting y automatización (por ejemplo, PowerShell, Bash) para agilizar procesos.
  • Herramientas de monitorización: Conocimiento de herramientas de monitorización de redes y sistemas (por ejemplo, SolarWinds, Ninja, Auvik, etc.).
  • Herramientas de documentación: Dominio del uso de herramientas y plataformas de documentación (por ejemplo, Egnyte, IT Glue, SharePoint).
Entorno de trabajo
Este puesto requiere la capacidad de trabajar tanto presencialmente como de forma remota, dependiendo de las necesidades del cliente. El candidato debe estar preparado para desplazamientos ocasionales a lugares de clientes y poseer un permiso de conducir válido. Puede ser necesaria flexibilidad en el horario laboral, incluyendo tardes y fines de semana, para atender emergencias del cliente o plazos de proyectos.
  • Entorno dinámico y dinámico, con un enfoque en ofrecer soporte informático de alta calidad a clientes pymes.
  • Cultura de equipo colaborativa y de apoyo.
Beneficios:
  • Salarios competitivos y bonificaciones basadas en el rendimiento
  • Seguro integral de salud, dental y visión
  • Días libres remunerados y festivos
  • Desarrollo profesional y reembolso de certificaciones
  • Oportunidades de ascenso profesional
Resumen de la empresa
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde se valoran tus contribuciones y se fomenta tu crecimiento profesional. En TeamLogic IT, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos diversos y desafiantes, mejorar tus habilidades técnicas y tener un impacto significativo en los negocios de nuestros clientes. Si tienes una sólida formación en TI, una mentalidad de resolución de problemas y pasión por la innovación, prosperarás en nuestra industria acelerada y en constante evolución. Nuestro equipo se impulsa por el compromiso de ampliar los límites, aprovechar la experiencia y ofrecer soluciones inteligentes. Como parte de una oficina local, también te beneficiarás de la colaboración y el apoyo de una amplia red de técnicos en toda Norteamérica.
Compensación: $23.00 - $30.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a TeamLogic IT Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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