Maestro de Early Headstart Walkertown

Church Childcare Center, Inc. and Church Childcare Plus

Maestro de Early Headstart

Tiempo completo • Walkertown
Beneficios:
  • Seguro de vida
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Resumen del trabajo:

El Centro de Cuidado Infantil Church en Walkertown, NC se complace en dar la bienvenida a nuestro equipo a una maestra de tiempo completo de Early HeadStart. Como parte integral de nuestro centro, será responsable de proporcionar un entorno enriquecedor y estimulante para los niños pequeños, fomentando su crecimiento y aprendizaje en el desarrollo.

Tipo de trabajo:
  • Jornada completa
  • Lunes-Viernes | 8am-5pm
Detalles del aula:
  • Proporción de maestro por alumno de 4:1
  • Un total de ocho alumnos de 2 años
Responsabilidades:

1. Desarrollo curricular:
  • Colaborar con el equipo docente para diseñar e implementar planes curriculares apropiados para la edad que apoyen el desarrollo holístico de los niños.
  • Desarrolle planes de lecciones atractivos e interactivos que incorporen actividades prácticas, proyectos grupales y oportunidades de aprendizaje individuales.
  • Utilice varios métodos y materiales de enseñanza para satisfacer los diversos estilos y habilidades de aprendizaje de los niños.
2. Gestión del aula:
  • Cree un ambiente de aula seguro, inclusivo y acogedor que fomente la curiosidad, la exploración y el respeto entre los niños.
  • Establezca y mantenga una rutina diaria estructurada, que incluya transiciones, tiempo en círculo, tiempo de juego, comidas y períodos de descanso, asegurando un equilibrio entre actividades activas y tranquilas.
  • Promover estrategias de manejo del comportamiento positivo que fomenten la autodisciplina, la cooperación y la resolución de conflictos.
  • Ser capaz de arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, levantar, empujar, tirar y cargar niños de hasta 50 libras.
3. Apoyo individualizado:
  • Observar y evaluar el progreso, las fortalezas y las áreas de mejora de cada niño para desarrollar metas y planes de aprendizaje personalizados.
  • Proporcionar instrucción y apoyo diferenciados que aborden las necesidades únicas y los estilos de aprendizaje de cada niño.
  • Fomentar la comunicación abierta y regular con los padres y tutores, intercambiando información, abordando inquietudes y manteniendo la coherencia entre los entornos del hogar y la escuela.
4. Colaboración y crecimiento profesional:
  • Participar en una comunicación y colaboración efectivas con colegas, padres y administración del centro, brindando actualizaciones sobre el progreso, los logros y las áreas de preocupación de los niños.
  • Participar activamente en reuniones de personal, oportunidades de desarrollo profesional y sesiones de capacitación para mejorar las habilidades de enseñanza y mantenerse informado sobre las mejores prácticas en la educación de la primera infancia.
  • Contribuir a iniciativas, políticas y eventos en todo el centro, fomentando un entorno de equipo cohesivo y de apoyo.
5. Otras tareas que se le asignen.

Calificaciones mínimas:

  • Poseer un título de Asociado en Ciencias Aplicadas o superior [Título AAS o superior]
  • Se dará prioridad a los solicitantes con conocimiento del Currículo Creativo y Estrategias de Enseñanza Gold
  • Demostrar experiencia previa trabajando con niños pequeños en un entorno de cuidado infantil con licencia o en un entorno preescolar.
  • Poseer una sólida comprensión de los principios del desarrollo infantil, las teorías de la educación de la primera infancia y las mejores prácticas.
  • Poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, fomentando relaciones positivas con niños, padres y colegas.
  • Muestre sólidas habilidades organizativas, incluida la capacidad de crear e implementar planes de lecciones atractivos, administrar las rutinas del aula y mantener registros precisos.
  • Poseer o estar dispuesto a obtener la certificación de RCP y primeros auxilios.
  • Completar con éxito las verificaciones de antecedentes y las evaluaciones según lo exigen las regulaciones estatales y las políticas de protección infantil de la iglesia.


Church Childcare se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso.




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Beneficios de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento por cuidado de niños
Horas de formación remuneradas
Comidas proporcionadas
Tiempo de planificación pagado
Programación flexible O horario fijo
PTO, días festivos pagados, sin fines de semana
Oportunidades de ascenso
Compensación competitiva