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Compañía: Tag Lending Group, LLC
Tipo de empleo: Solo W-2
Ubicación: Presencia remota o en el mercado | Debe financiar $ 3M + / mes
Compensación: Modelo de alto rendimiento: sin divisiones de corredores | Soporte completo de back-end

No solo originamos, automatizamos. Vamos a ETIQUETAR este trato.

En Tag Lending Group, no solo está lanzando una sucursal, sino que es dueño de su región dentro de un sistema construido para escalar con automatización, cerrar en un tiempo récord y maximizar el margen.

Somos un verdadero prestamista mayorista no delegado, no una plataforma de corredores o un canal minorista diluido. Con acceso a 60+ inversores, poder de fijación de precios de contratos y un modelo de soporte de back-end que rivaliza con Wall Street, está entrando en un carril que pocos prestamistas tocan.

Y sí, somos socios certificados de HubSpot, lo que le brinda acceso a la plataforma CRM/CMS más avanzada del país.

Por qué este no es solo otro trabajo de sucursal

Liderará a un nivel que pocos prestamistas alcanzan. Con acceso directo a 60+ inversores mayoristas, control total de precios, las mejores herramientas tecnológicas de su clase y flujos de trabajo nacidos de la automatización, nuestro sistema le permite construir una sucursal escalable y de alto margen sin límites.

¿Nuestra ventaja competitiva?

1. Acceso a más de 60 inversores mayoristas : sin superposiciones, sin guerras de tasas, solo flexibilidad para ganar

2. Precios de excepción disponibles a través de nuestra red de inversores, ¡NUNCA volverá a perder un trato!

3. Aprobaciones el mismo día, cierres de 14 días desde la presentación al CTC

4. Hoja de ruta patentada para la propiedad de™ vivienda para una experiencia de prestatario sin fricciones

5. Soporte de presuscripción, configuración y procesamiento de contratos incluido

6. Proporcionamos hojas de trucos semanales para agentes inmobiliarios y ayudamos a crear una base de datos de agentes inmobiliarios para usted

7. Rinda más en cada préstamo, Tag ofrece una ventaja de 40 a 150 puntos básicos sobre los corredores y prestamistas directos.

8. Libros de jugadas semanales y entrenamiento en vivo de productores que han cerrado $ 100M +

9. Socio certificado de HubSpot : su CRM, CMS y automatización están construidos con la plataforma # 1 impulsada por IA en el país

10. Flexibilidad total de precios: NO perdemos ofertas

11. $ 299 por mes cubre todo:

CRM/CMS empresarial de HubSpot
Arive LOS
Slack Pro
Nube de caja
Soporte de asistente virtual (texto automatizado, correo electrónico, seguimiento)

Lo que obtienes

HubSpot Enterprise CRM (nivel de socio certificado)
Hoja de ruta hacia el sistema de propiedad de™ vivienda
Pre-Suscripción y Procesamiento de Contratos
Arive LOS totalmente integrado
Slack, Box y todas las herramientas de comunicación del equipo
Asistentes virtuales + motor de automatización
Entrenamiento semanal de productores de $ 100M + + hojas de trucos para agentes inmobiliarios
Cobertura completa de licencias: FL, SC, TN, TX, GA, MI, NM, NJ, CT, PA

Lo que harás

Cree y administre una sucursal de $ 1M + por mes
Reclute y dirija su propio equipo o región de LO
Conéctese a la plataforma completa y la infraestructura de sistemas de TAG
Venda nuestro modelo a agentes inmobiliarios y socios de referencia
Ofrezca velocidad, servicio y tecnología que los corredores y el comercio minorista no pueden igualar
Amplíe su alcance con soporte de back-end llave en mano

Plan de compensación

180 BPS en negocios autogenerados
100 BPS en clientes potenciales proporcionados por la empresa
70 por ciento de la red en DSCR, Fix & Flip y comerciales
Pagado a tiempo, estructurado para escalar, compatible con todos los requisitos estatales y federales

· Sin divisiones de corredores, sin intermediarios, sin gastos generales minoristas

· Planes de compensación competitivos de hasta 450 BPS
Nuestros gerentes de sucursal se benefician de estructuras de compensación agresivas y basadas en el desempeño, con la capacidad de mantenerse competitivos en los precios. Las ganancias reales varían según el volumen, la combinación de productos y las licencias. Contáctenos para un desglose personalizado.

Sus responsabilidades

Cerrar y estructurar acuerdos dentro de Arive
Gestiona toda la actividad y el seguimiento de los clientes potenciales dentro de HubSpot CRM
Utilice la automatización de IA para impulsar el seguimiento con agentes inmobiliarios y prestatarios
Comunícate con tu equipo de operaciones a través de Slack
Cierre archivos limpios utilizando nuestro flujo de trabajo de 14 días
Manejar programas de préstamos convencionales, FHA, VA, USDA, Jumbo, Non-QM, DSCR y privados
Construya su propio libro, sus propios sistemas y su propia máquina de referencia de agentes inmobiliarios, lo ayudamos a configurarlo todo

Requisitos

Licencia NMLS activa (buena reputación)
Mínimo 2 años de experiencia en originación
Producción mínima de 1 millón de dólares al mes/MLO
Conocimiento práctico de múltiples productos de préstamo
Fuerte seguimiento y disciplina de CRM
Fluidez tecnológica en Arive, HubSpot, Slack, Box y Outlook

· Disciplina de seguimiento sólida (esperamos 8/10 o más)

· Debe dominar los sistemas digitales, incluidos HubSpot, Arive y Slack.

· Se prefiere experiencia con negocios de compra

Dónde tenemos licencia

· Actualmente tenemos licencia en:

· Prestamista: FL, SC, TN, TX, GA, MI, NM

· Corredor: NUEVA JERSEY, CT, PA, CAROLINA DEL NORTE

Por qué TAG se construye de manera diferente

Somos partners certificados con HubSpot, el CRM y CMS #1 del país, totalmente integrado en tu flujo de trabajo diario.
¡Nuestra automatización reduce las horas de trabajo en más del 60 por ciento! EL FUTURO ES DIRECTO AL CONSUMIDOR, ¡DE AHÍ AMAZON!
No persigues documentos, nuestro sistema se encarga de ello
No opera solo, nuestro equipo de back-end siempre está activo
No compites contra el comercio minorista, lo superas
Sus clientes y agentes inmobiliarios nunca obtendrán una mejor experiencia en ningún otro lugar, con nuestro tratamiento de alfombra roja, ¡Nuevamente Amazon, CLIC, CLIC, ENTREGADO EL MISMO DÍA!

Aquí es donde se está construyendo el futuro de la industria.

Puede seguir jugando a la defensiva con planes de compensación obsoletos, sistemas desconectados y aprobaciones con cuellos de botella, o puede liderar el futuro.

Nuestras creencias fundamentales

No esperamos a que la industria cambie, construimos el futuro nosotros mismos.
No somos otro prestamista minorista; somos el Amazon de los préstamos hipotecarios.
Clic. Clic. Cerrado. Al igual que Amazon Click. Clic. ¡Entregado el mismo día!

¿Listo para aplicar? Siga estos pasos

Paso 1: Mira este breve video de introducción
👉 https://bit.ly/TLG-Hiring

Paso 2: Completar la evaluación de contratación
👉 https://taglendinggroup.com/hiring-form

Paso 3: Conozca cómo operamos antes de hablar con nuestro CEO
👉 https://lending.tagteamnation.com/whytag

Vamos a ETIQUETAR este trato.
Solicite hoy y obtenga la plataforma que siempre se ha merecido.

Esta es una posición remota.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Acerca de Tag Lending Group

Tag Lending Group es una de las compañías hipotecarias de más rápido crecimiento y con mayor visión de futuro de Florida. No solo estamos aquí para cerrar préstamos, estamos aquí para cambiar la forma en que la industria hipotecaria piensa sobre la productividad, la tecnología y la experiencia del cliente.

No solo originamos, automatizamos.

En Tag, nuestra misión es simplificar y elevar el camino hacia la propiedad de vivienda a través de nuestra plataforma patentada de soluciones hipotecarias de IA. Guiamos a cada prestatario paso a paso, creando una hoja de ruta personalizada para la propiedad de vivienda que brinda claridad, confianza y velocidad al proceso.

Cómo empoderamos a los oficiales de préstamos

Creemos que los grandes oficiales de préstamos deben centrarse en las relaciones, no en perseguir el papeleo. Es por eso que brindamos a nuestros MLO las herramientas para trabajar de manera más inteligente, escalar más rápido y convertir más.

Así es como lo hacemos:

Automatización inteligente: Desde la nutrición de clientes potenciales hasta las actualizaciones de estado, nuestros sistemas mantienen a los prestatarios comprometidos y en movimiento, para que los MLO puedan concentrarse en cerrar, no en perseguir.
Estructuración impulsada por IA: Presuscriba acuerdos al instante utilizando una lógica inteligente que señala los problemas antes de que lleguen a la suscripción, reduciendo las idas y venidas y acelerando el proceso.
Activación de la base de datos: Revive viejos clientes potenciales y contactos pasados por alto con campañas integradas que despiertan tu embudo y tus comisiones.
Viajes guiados del prestatario: Cada cliente potencial obtiene su propia hoja de ruta impulsada por IA, lo que le permite ser su asesor de confianza, no solo un representante de préstamos.
Paneles de rendimiento: Métricas en tiempo real, seguimiento de acuerdos y transparencia en cada etapa, porque lo que se mide se cierra.

Por qué unirse a nosotros

Si está listo para liberarse de la rutina tradicional de 9 a 5 y conectarse a un sistema diseñado para multiplicar su producción, Tag Lending Group es su próximo paso.

Somos un equipo impulsado por personas y habilitado por la tecnología. Ya sea que sea un MLO en solitario que busca subir de nivel o un líder de rama listo para escalar con velocidad, estamos listos para ETIQUETAR este trato con usted.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Título de Trabajo Reciente

Empleador Reciente

1. ¿En qué estado y ciudad se encuentra? *

2. ¿Tiene actualmente licencia como Oficial de Préstamos Hipotecarios (MLO)?*

3. En caso afirmativo, ¿cuántos años de experiencia tiene como oficial de préstamos hipotecarios?*

4. En caso negativo, ¿planea obtener su licencia NMLS?*

5. ¿Cuál es su NMLS # y está activo?*

6. ¿En qué estado/s tiene actualmente licencia como originador de préstamos hipotecarios?*

7. ¿Cuál es su producción del último año y actual hasta la fecha? (Auditaremos esto*)*

8. ¿Conoces a otros MLO que buscan trabajo? *

9. ¿Es usted un agente inmobiliario que busca convertirse en oficial de préstamos? *

10. ¿Conoce agentes inmobiliarios que tengan su licencia NMLS?*

11. ¿Es usted un gerente de sucursal que paga gastos generales innecesarios y le gustaría reducir sus gastos generales en un 50-80%?*

12. ¿Actualmente está generando sus propios clientes potenciales o confía en los clientes potenciales proporcionados por la empresa? *

13. ¿Puede generar negocios de generación propia ya que solo tenemos licencia en FL, TX, GA, PA, CT, MI, TN, NC, SC, NJ?*

14. ¿Conoces a algún MLO que esté desencantado con su posición actual y podrías formar un equipo si fuera necesario?*

15. ¿Conoce alguna oficina de bienes raíces a la que le gustaría formar parte de una empresa conjunta?*

16. ¿Se siente cómodo trabajando en una estructura salarial basada en comisiones o base + comisión?*

17. Este puesto puede requerir que trabaje ciertas noches (para marketing / eventos) y / o sábados. ¿Puedes trabajar en este horario?*

18. ¿Cuántos años de experiencia en ventas tiene?*

19. Esta posición requiere llamadas salientes, incluidas llamadas en frío a clientes potenciales. ¿Puedes hacer esto?*

20. ¿Cuántos años de experiencia en ventas internas tiene?*

21. ¿Qué calificación te darías a ti mismo como cerrador?*

22. ¿En qué programas de capacitación en ventas ha participado?*

23. ¿Cuáles son tus actividades favoritas fuera del trabajo?*

24. ¿Te describirías a ti mismo orientado a los detalles o como un pensador general? Por favor, dé un ejemplo de por qué.*

25. Dé un ejemplo de un momento en el que pudo tomar a un cliente insatisfecho y convertirlo en uno satisfecho.*

26. ¿Cuál es tu nivel de experiencia con las redes sociales?*

27. ¿Es usted un hablante bilingüe de español?*

28. ¿Se siente cómodo con las computadoras, el correo electrónico, el uso de Internet y el aprendizaje de nuevos programas informáticos?*

29. Nivel más alto de educación*

30. ¿Cómo se enteró de esta oferta de trabajo?*

31. ¿Tiene experiencia en la realización de llamadas salientes o de seguimiento con clientes potenciales hipotecarios?*

32. ¿Con qué productos de préstamo tiene más experiencia? (Convencional, FHA, VA, USDA, Jumbo, No QM, etc.)*

33. ¿Ha trabajado con sistemas automatizados o CRM para administrar clientes potenciales y procesos de préstamos? *

34. ¿Cómo se mantiene organizado mientras administra múltiples solicitudes de préstamo?*

35. ¿Cómo se ha desempeñado con sus objetivos/cuotas de ventas anteriores?*

PASO IMPORTANTE: Copie y pegue este enlace en una nueva pestaña y luego complete el formulario: https://tagteamnation.typeform.com/MPAssessment (Una vez completado, escriba a continuación: Unirse a TLG)*

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Género

Raza/Etnicidad

Estado de Discapacidad

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
Ceguera o problemas de visión
Cáncer (pasado o presente)
Enfermedad cardiovascular o del corazón
Enfermedad celíaca
Parálisis cerebral
Sordera o dificultades auditivas graves
Diabetes
Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
Epilepsia u otro trastorno convulsivo
Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
Discapacidad intelectual o del desarrollo
Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
Ausencia total o parcial de miembros
Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
Baja estatura (enanismo)
Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Estatus de Veterano

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Fui referido a este puesto por un empleado actual

¿Quien lo refirió?

Gerente de Sucursal – Hipoteca Mayorista (Prestamista No Delegado)

O aplicar aquí.

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