Gerente en Entrenamiento a Tiempo Completo
Tiempo completo • Vancouver Mall
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Compañía: Gimnasio Gold's PNW.
Tipo de puesto: A tiempo completo
Sobre nosotros: Gold's Gym PNW está buscando un Manager in Training para unirse a nuestro equipo. Este puesto sirve como un puesto de gestión de nivel inicial, diseñado para ofrecer a los candidatos externos la oportunidad de generar un impacto significativo y avanzar dentro de nuestra organización. Ofrece una vía única para mostrar tus habilidades de liderazgo y prepararte para un futuro puesto como Director General.
Cualificaciones:
- Liderazgo audaz: Destacas en crear una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de personas, la innovación y la colaboración dentro de tu equipo.
- Experiencia en gestión: Tienes entre 2 y 4 años de experiencia en gestión progresiva, supervisando a 12-20 empleados en un entorno de equipo, con resultados medibles en el desarrollo y promoción de empleados.
- Experiencia en el sector: Cuentas con 2-4 años de experiencia amplia en el sector minorista, hotelero o de operaciones, con énfasis en la excelencia tanto en operaciones como en servicio, con un enfoque en la retención de un alto miembro del equipo y de clientes.
Responsabilidades:
- Construcción de equipos: Desarrolla un equipo de alto rendimiento con un plan estratégico diseñado para lograr y superar los resultados empresariales, fomentando un entorno propicio del éxito.
- Liderazgo ejemplar: Lidera con el ejemplo, motivando y formando a tu equipo para ofrecer una experiencia excepcional de membresía.
- Inclusión cultural: Crea una cultura inclusiva que esté alineada con la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
- Objetivos de ingresos: Inspira y guía a tu equipo para alcanzar los objetivos de ingresos de membresías, fitness y mano de obra.
- Desarrollo de talento: Aprovecha tu capacidad para atraer y fomentar grandes talentos, ayudándoles a convertirse en líderes excepcionales para tu equipo.
- Colaboración: Colabora y resuelve problemas con tu equipo, eliminando obstáculos para asegurarte de que tu equipo supere consistentemente las expectativas de los invitados y miembros.
- Ejecución y rentabilidad: Planifica, organiza y coordina las actividades diarias, semanales y mensuales del club para maximizar la rentabilidad con un enfoque centrado en los socios.
- Mejora continua: Impulsa resultados y mejora continua en ventas, servicio y fitness aplicando tu visión empresarial y desarrollando tu equipo de jefes de departamento.
- Fijación de objetivos: Guía a los líderes de tu club en la fijación de metas, la lluvia de ideas, la implementación de estrategias innovadoras y la consecución de los objetivos del club y de la carrera.
- Comunicación: Gestionar el flujo de información de la empresa, actualizaciones y actividades para mantener a todos los miembros del equipo bien informados, comprometidos y continuamente formados y entrenados.
Por qué te encantará este papel:
- Objetivos desafiantes: Establece objetivos ambiciosos para ti y tu equipo con métricas claras y planes de acción para impulsar el crecimiento empresarial.
- Desarrollo del equipo: Construye un equipo de alto rendimiento y crea un entorno propicio del éxito.
- Cultura inclusiva: Fomenta una cultura que refleje la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
- Logro de ingresos: Inspira a tu equipo a cumplir los objetivos de ingresos en membresía, fitness y personal.
- Crecimiento del talento: Desarrolla y fomenta líderes excepcionales para tu equipo.
- Liderazgo práctico: Colabora con tu equipo para asegurarte de que superan consistentemente las expectativas de invitados y miembros.
Requisitos:
- Liderazgo audaz: Capacidad para crear una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de personas, la innovación y la colaboración dentro de tu equipo.
- Experiencia en gestión: 2-4 años de experiencia progresiva en gestión, incluyendo la supervisión de 15-20 empleados, con un historial de desarrollo y promoción de empleados.
- Experiencia en el sector: 3-5 años de experiencia amplia en el sector minorista, hotelero u operativo, con un fuerte enfoque tanto en operaciones como en servicio, enfatizando un alto nivel de miembros del equipo y retención de clientes.
- Mentoría: Compromiso con la formación, desarrollo y mentoría de líderes de clubes mediante observación, coaching, responsabilidad y liderazgo con el ejemplo.
Disponibilidad: A tiempo completo, con disponibilidad flexible entre semana, fines de semana y festivos para servir al máximo a nuestra comunidad de miembros.
Ten en cuenta que esta oferta de empleo describe la naturaleza general y el nivel de trabajo implicado y puede no incluir todas las responsabilidades. Consulte la descripción detallada del puesto para más información.
Nota: No se proporciona asistencia para la reubicación.
Únete a nosotros en Gold's Gym PNW y da el primer paso hacia una emocionante carrera en gestión del fitness.
Compensación: $17.00 - $19.00 por hora
Desde un solo gimnasio en Venice Beach, California, en 1965 hasta convertirse en un símbolo global de fuerza y rendimiento, Gold's Gym ha definido el entrenamiento serio durante casi seis décadas. Lo que comenzó como un santuario para culturistas se convirtió en la cuna del fitness moderno. Con más de 550 ubicaciones en seis continentes, nuestro legado ha evolucionado manteniéndose fiel a sus raíces: formación seria, comunidad y resultados. A medida que la industria cambia, Gold's Gym sigue liderando, honrando nuestra herencia mientras forma la próxima generación de miembros y experiencias de fitness.
Atribuimos gran parte de nuestro éxito a la cultura de nuestra empresa. Somos realistas, fiables y emprendedores, pero también entusiastas, colaborativos y creativos.
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