Director de Comunicaciones
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Estipendio de oficina en casa
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Director de Comunicaciones
Justice Action Center (JAC) es una organización de justicia social de nueva creación que combina el poder de la narración de historias con litigios de impacto para llevar justicia a las comunidades de inmigrantes. Nos enfocamos en satisfacer necesidades insatisfechas históricamente pasadas por alto en el espacio de inmigración sin fines de lucro a través de comunicaciones creativas y estrategias legales que se centran en las necesidades y experiencias de nuestros demandantes. Los valores de JAC incluyen impacto, creatividad y colaboración. El trabajo de JAC incluye campañas a la Corte Suprema, incluida la exitosa campaña para defender la decisión de la administración Biden de poner fin a la cruel política de Permanecer en México; autoría de un sitio web y un boletín informativo de Litigation Tracker para mantenerse al tanto de las demandas antiinmigrantes presentadas por los estados; y litigios de impacto activo en todo el país en nombre de las comunidades de inmigrantes.
El rol de Director de Comunicaciones es un elemento vital de la misión del Centro de Acción de Justicia (JAC) que enfatiza la narración de historias de nuestros clientes en colaboración con nuestro trabajo de litigio. El Director de Comunicaciones es responsable de liderar y establecer la visión de nuestro departamento de Comunicaciones y nuestro trabajo de comunicaciones y narración en general. Como líder de este componente crítico de nuestro trabajo, este rol es responsable de administrar todas las actividades del plan de comunicaciones y construir relaciones externas con los grupos de la organización, incluidos los financiadores y los medios de comunicación. El Director de Comunicaciones es un miembro clave del equipo de liderazgo sénior y, junto con otros líderes sénior, es responsable de una variedad de iniciativas estratégicas y del establecimiento de políticas para la organización. Este puesto tiene la responsabilidad principal del compromiso externo de la organización.
Justice Action Center (JAC) es una organización de justicia social de nueva creación que combina el poder de la narración de historias con litigios de impacto para llevar justicia a las comunidades de inmigrantes. Nos enfocamos en satisfacer necesidades insatisfechas históricamente pasadas por alto en el espacio de inmigración sin fines de lucro a través de comunicaciones creativas y estrategias legales que se centran en las necesidades y experiencias de nuestros demandantes. Los valores de JAC incluyen impacto, creatividad y colaboración. El trabajo de JAC incluye campañas a la Corte Suprema, incluida la exitosa campaña para defender la decisión de la administración Biden de poner fin a la cruel política de Permanecer en México; autoría de un sitio web y un boletín informativo de Litigation Tracker para mantenerse al tanto de las demandas antiinmigrantes presentadas por los estados; y litigios de impacto activo en todo el país en nombre de las comunidades de inmigrantes.
El rol de Director de Comunicaciones es un elemento vital de la misión del Centro de Acción de Justicia (JAC) que enfatiza la narración de historias de nuestros clientes en colaboración con nuestro trabajo de litigio. El Director de Comunicaciones es responsable de liderar y establecer la visión de nuestro departamento de Comunicaciones y nuestro trabajo de comunicaciones y narración en general. Como líder de este componente crítico de nuestro trabajo, este rol es responsable de administrar todas las actividades del plan de comunicaciones y construir relaciones externas con los grupos de la organización, incluidos los financiadores y los medios de comunicación. El Director de Comunicaciones es un miembro clave del equipo de liderazgo sénior y, junto con otros líderes sénior, es responsable de una variedad de iniciativas estratégicas y del establecimiento de políticas para la organización. Este puesto tiene la responsabilidad principal del compromiso externo de la organización.
Deberes y responsabilidades esenciales
- Responsable de la visión general del trabajo de comunicación y narración de historias de JAC.
- Proporcionar orientación estratégica general a la organización como parte del equipo de liderazgo sénior.
- Desarrollar, supervisar la implementación, evaluar y modificar un plan de comunicaciones integral en colaboración con el equipo de liderazgo senior, el equipo de comunicaciones y los socios externos según sea necesario.
- Crear nuevas campañas para ayudar a avanzar en los objetivos narrativos de JAC
- Determinar las tácticas de comunicación apropiadas para difundir las noticias de JAC, publicitar actividades y ampliar las audiencias.
- Supervisar la investigación y la implementación de estrategias de cambio de narrativa de medios no tradicionales que promuevan la misión de JAC.
- Administrar el personal encargado de las actividades de comunicación diarias, como el sitio web de JAC, las redes sociales, los boletines, los anuncios, los comunicados de prensa y nuestro rastreador de litigios.
- Supervisar al personal responsable de las estrategias de medios para JAC y los clientes, incluida la redacción de comunicados de prensa, artículos de opinión y puntos de conversación. Esto incluye trabajar con los medios de comunicación de la costa este y oeste.
- Presentar y colocar historias de interés estratégico para JAC, y capacitar a los portavoces y demandantes de JAC para entrevistas.
- Trabaje con socios externos y medios mientras mantiene una relación positiva.
- Supervisar la participación de los demandantes de JAC y, cuando corresponda, supervisar los esfuerzos de comunicación colectiva de JAC.
- Apoyar y facilitar los esfuerzos de los abogados de JAC para brindar servicios legales a los clientes.
- Supervisar todas las funciones del departamento de comunicaciones, incluido el presupuesto y el desarrollo del personal.
- Responsable de todos los aspectos de la construcción, el crecimiento y el desarrollo del personal dentro del departamento de comunicaciones.
- Gestionar el equipo de comunicaciones para apoyar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de comunicaciones
- Asesorar y desarrollar al personal utilizando un enfoque de apoyo y colaboración de manera constante.
- Establecer y supervisar el desempeño del personal y las metas de desarrollo, asignar responsabilidades, establecer objetivos, establecer prioridades y realizar evaluaciones anuales del desempeño.
Calificaciones
- Licenciatura en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo o un campo relacionado.
- Al menos 10 años de experiencia previa en comunicaciones
- Al menos 3 años de experiencia en gestión de campañas o proyectos
- Experiencia demostrada en la creación de contenido digital atractivo y copia de sitios web
- Experiencia demostrada en la presentación y colocación exitosa de historias y artículos de opinión en las principales publicaciones de los medios de comunicación.
Habilidades necesarias
- Un sólido historial como implementador que prospera en la gestión de una variedad de iniciativas clave al mismo tiempo
- Alta energía, madurez y liderazgo con la capacidad de servir como una fuerza unificadora y posicionar las discusiones de comunicaciones tanto a nivel estratégico como táctico
- Emprendedor, capaz de trabajar de forma independiente y emprendedora; disfruta creando e implementando nuevas iniciativas
- Una capacidad demostrada para destilar temas complicados en mensajes claros y persuasivos
- Comodidad trabajando con diversas coaliciones en un entorno acelerado
- Capacidad para conceptualizar y ejecutar planes de comunicaciones, incluidos planes con componentes digitales pesados
- Un alto grado de capacidad de respuesta y disponibilidad durante las horas de trabajo no tradicionales
- Posibilidad de viajar a la cancha clave y otros eventos según sea necesario
- Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales, y la capacidad de construir relaciones productivas y de confianza con una amplia gama de socios y partes interesadas
- Capacidad para navegar con calma por entornos de alto estrés o de ritmo rápido
- Compromiso con la misión y los valores de JAC
- Experiencia en delegación y gestión de trabajo
- Excelentes habilidades de escritura/edición y comunicación verbal
- Constructor de relaciones con la flexibilidad y la delicadeza para "gestionar por influencia"
- Relaciones sólidas con miembros clave de los medios de comunicación
Habilidades preferidas
- Se prefiere fluidez o dominio de un idioma que no sea inglés
- Se prefiere experiencia en la supervisión de un esfuerzo de investigación de comunicaciones, como encuestas o grupos focales
Demandas físicas / Entorno de trabajo
- Posición 100% remota
- Debe residir y trabajar en los Estados Unidos
- Se requieren viajes ocasionales fuera del estado
Lo que ofrecemos
- Seguro médico, dental y de la vista 100% pagado por el empleador
- Seguro de vida y AD&D 100% pagado por el empleador
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado al 100% por el empleador
- 12 semanas de licencia parental remunerada
- Tiempo de enfermedad y vacaciones
- Viernes de verano (cada dos viernes libres entre el Día de los Caídos y el Día del Trabajo)
- Estipendio mensual de bienestar
- Estipendio de oficina en casa
- 401K contribución del empleador del 3%
¿Listo para aplicar?
¡Bien! Estamos ansiosos por saber más sobre ti. Los solicitantes interesados deben enviar una carta de presentación y un currículum. En su carta de presentación, incluya sus pronombres, su ciudad y estado de trabajo esperados y cualquier idioma que hable, incluido el nivel de competencia.
¡Bien! Estamos ansiosos por saber más sobre ti. Los solicitantes interesados deben enviar una carta de presentación y un currículum. En su carta de presentación, incluya sus pronombres, su ciudad y estado de trabajo esperados y cualquier idioma que hable, incluido el nivel de competencia.
Las solicitudes se considerarán de forma continua y se aceptarán hasta que se cubra el puesto. Tenga en cuenta que esta publicación proporciona una lista general pero no exhaustiva de las responsabilidades del puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades del puesto pueden cambiar en cualquier momento sin previo aviso. Este desplazamiento no representa un contrato de trabajo.
JAC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. JAC reconoce las habilidades únicas y valiosas que los inmigrantes, las personas de color, las personas con discapacidades, las personas LGBTQ, las mujeres y todas las personas marginadas pueden aportar a este trabajo y alienta encarecidamente a dichas personas a postularse.
JAC se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas con discapacidades. Si desea solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@justiceactioncenter.org. Si es seleccionado para una entrevista, recibirá información adicional sobre cómo solicitar una adaptación razonable para el proceso de entrevista.
Esta es una posición remota.
Compensación: $80,000.00 - $90,000.00 por año
JAC utiliza estrategias de litigio y narración de historias para abordar las necesidades insatisfechas y construir nuevos marcos para mejorar tangiblemente la vida de los inmigrantes. JAC imagina un futuro en el que se respete la libertad de movimiento, las narrativas de los inmigrantes estén arraigadas en la dignidad y la pertenencia, y las personas que buscan seguridad puedan acceder a la protección a través de sistemas que valoran la humanidad por encima de la exclusión. Para garantizar un mundo inclusivo para los inmigrantes, este futuro también debe encarnar la justicia interseccional, con justicia racial, económica, de género, de discapacidad y climática para todos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)