Entrenador de carrera
Tiempo completo • Los Angeles
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Acerca de BHI
Build Hope, Inc. (BHI) es una filial sin fines de lucro de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Los Ángeles (HACLA), creada para ofrecer programas centrados en los residentes que apoyan la educación, el acceso digital, la movilidad económica y el bienestar en las comunidades de viviendas públicas. Como organización joven y de rápido crecimiento, BHI está construyendo sus sistemas internos mientras navega por una relación única con HACLA, lo que requiere una estrecha coordinación, alineación público-privada y el desarrollo de infraestructura independiente a lo largo del tiempo.
Resumen de posición
El entrenador profesional de BHI ayuda a los residentes de viviendas públicas de la ciudad de Los Ángeles a navegar por su trayectoria profesional, establecer metas, identificar fortalezas y desarrollar planes de acción para lograr sus aspiraciones profesionales. Trabajan con diversos clientes, ofreciendo apoyo y orientación personalizados a través de varias etapas relacionadas con la carrera, desde la preparación para el trabajo hasta las pasantías y la búsqueda de empleo, hasta el desarrollo profesional.
FUNCIONES ESENCIALES
Las responsabilidades clave del entrenador profesional incluyen:
- Utilizar varias estrategias de reclutamiento, incluidas las redes sociales y las plataformas virtuales, para involucrar a la comunidad, los socios y otros departamentos de BHI para reclutar e inscribir a jóvenes adultos que buscan carreras (14 - 24 años)
- Ingrese a todos los participantes elegibles en las bases de datos apropiadas y mantenga entradas regulares de actividades de servicio y notas de casos dentro del sistema.
- Atender a un número de casos de aproximadamente 50-100+ residentes con evaluaciones de habilidades y revisión de opciones de carrera; Planes de carrera individuales; y capacitación en habilidades blandas y orientación profesional que conduce a la capacitación relevante de la industria.
- Coaching profesional individualizado
- Brindar apoyo personalizado para ayudar a los clientes a identificar sus fortalezas, valores y objetivos.
- Establecimiento de metas profesionales
- Ayudar a los clientes a definir sus objetivos profesionales a largo y corto plazo.
- Soporte de currículum vitae y carta de presentación
- Ayude a los clientes a crear currículums convincentes y cartas de presentación que destaquen sus habilidades y experiencia.
- Preparación de la entrevista
- Prepara a los clientes para entrevistas a través de entrevistas simuladas, revisiones de currículums y preguntas de práctica.
- Realiza talleres y sesiones grupales
- Se mantiene actualizado sobre las últimas teorías, herramientas y tendencias de desarrollo profesional.
- Mantiene la confidencialidad del cliente y administra la información del cliente de acuerdo con las leyes de privacidad.
Participación y asociaciones comunitarias
- Cultiva y mantiene relaciones estratégicas con socios comunitarios, empleadores y partes interesadas para ampliar las oportunidades de empleo.
- Se asocia con WorkSource Centers, el equipo de la Sección 3 de HACLA y otras organizaciones de la fuerza laboral para agilizar las referencias y mejorar los servicios de empleo.
- Representa a BHI en reuniones comunitarias, conferencias y foros públicos para fortalecer la visibilidad y el compromiso.
CALIFICACIONES
- Se prefiere una licenciatura en desarrollo de la fuerza laboral, administración pública, trabajo social o un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
- 2+ años de experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, programas de movilidad económica o servicios de empleo, preferiblemente en entornos gubernamentales o sin fines de lucro. Se prefiere la experiencia en una organización de nueva creación o en etapa inicial.
- Familiaridad con las políticas federales y locales de desarrollo de la fuerza laboral, incluida la Sección 3, los Centros WorkSource y los programas de empleo juvenil.
- Gran capacidad para mantener colaboraciones de múltiples partes interesadas y gestionar las relaciones con empleadores, financiadores y socios comunitarios.
- Capacidad para fomentar una cultura colaborativa, inclusiva y orientada a resultados que refleje los valores de equidad, empoderamiento e innovación de BHI.
- Excelentes habilidades de comunicación con capacidad demostrable para escribir de manera efectiva, hablar persuasivamente y escuchar atentamente.
- Profundo compromiso con la justicia social, la equidad y la inclusión, con la capacidad de trabajar eficazmente en entornos multiculturales.
- Bilingüe español/inglés muy preferido
- Debe poseer una licencia de conducir válida de Clase "C" de California.
Competencias clave
- Conocimientos de desarrollo profesional: Profundo conocimiento de las trayectorias profesionales, las estrategias de búsqueda de empleo, las tendencias del mercado laboral y las oportunidades educativas.
- Facilitación atractiva: Diseña y dirige talleres interactivos que fomentan la participación y la reflexión.
- Adaptabilidad y resiliencia: Flexible y centrado en soluciones, listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno en constante evolución.
Requisitos físicos
- Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora.
- Capacidad para levantar ocasionalmente hasta 15 libras.
- Capacidad para viajar localmente para contrataciones en el sitio y participación del empleador.
Responsabilidades adicionales:
Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. Se puede pedir a los empleados que realicen otras tareas relacionadas que se les asignen para satisfacer las necesidades continuas de la organización.
Información adicional:
Fecha de inicio prevista: 22 de enero de 2026. El salario final estará dentro del rango publicado y se determinará en función de la experiencia, las habilidades y la equidad interna relevantes.
Compensación: $60,000.00 - $65,000.00 por año
Acerca de Build Hope
Build Hope, Inc: Promover la equidad económica y el bienestar general de las comunidades de HACLA
Build Hope, Inc (BHI), fue creada bajo el nombre de Kids Progress Inc. (KPI) en 2002 por la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Los Ángeles (HACLA), para garantizar que los residentes que viven en los desarrollos de vivienda pública de la ciudad reciban todas las oportunidades sociales, de salud, educativas y laborales a las que tienen derecho, y para mejorar la calidad de vida. a través del éxito académico y económico a largo plazo.
En 2019, KPI hizo la transición a Build Hope, Inc. y amplió sus servicios para incluir la creciente cartera de propiedades de HACLA, agregando residentes de viviendas asequibles y hogares de la Sección 8.
Además de cumplir con el mandato de HACLA de alojar de manera segura a los residentes, BHI se dedica a mejorar los resultados de la vida y abordar la pobreza intergeneracional.
Nuestros puntos clave de interés cubren
- Salud y bienestar
- Oportunidad económica: garantizar el acceso al empleo y la seguridad financiera
- Resiliencia de recursos: garantizar a nuestros residentes las necesidades básicas para permitirles perseguir sus objetivos con serenidad y confianza
- Educación y enriquecimiento: facilitar oportunidades para la educación formal y continua, apoyando el desarrollo profesional
Creemos que estos componentes centrales de nuestra misión construyen comunidades fuertes. Nos enfocamos en empoderar a los residentes aprovechando sus fortalezas y poniendo sus necesidades únicas al frente y al centro.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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