Administrador de ventas
Fort Lauderdale
Apertura Futura: Administrador de ventas
Tiempo completo • Fort Lauderdale
Título del trabajo: Administrador de ventas
Resumen de la posición:
El administrador de ventas brinda apoyo crítico al equipo de ventas mediante la gestión de tareas administrativas, la garantía de operaciones de ventas fluidas y el mantenimiento de registros precisos. Este rol requiere fuertes habilidades organizativas, atención a los detalles y la capacidad de trabajar en colaboración.
El administrador de ventas brinda apoyo crítico al equipo de ventas mediante la gestión de tareas administrativas, la garantía de operaciones de ventas fluidas y el mantenimiento de registros precisos. Este rol requiere fuertes habilidades organizativas, atención a los detalles y la capacidad de trabajar en colaboración.
Responsabilidades clave:
- Proporcionar soporte administrativo según se solicite para cualquier exposición, conferencia, reunión con clientes, pruebas de clientes, revisiones comerciales trimestrales o reuniones de asociación global.
- Registre cualquier interacción nueva con el cliente en el sistema CRM.
- Mantener y actualizar la base de datos de clientes y el sistema CRM.
- Prepare informes de ventas, pronósticos y métricas de rendimiento para la gerencia.
- Ayudar en la preparación de presentaciones de ventas y materiales promocionales.
- Responda a las consultas de los clientes y proporcione información sobre el producto de manera rápida y profesional.
- Mantener un conocimiento actualizado de los productos, los precios y las políticas de la empresa.
- Apoye al equipo de ventas con la programación del calendario, los arreglos de viaje y la preparación de reuniones.
- Brindar soporte administrativo general de la oficina, incluida la atención telefónica, la respuesta a las solicitudes de los clientes, la entrada de datos, el archivo, la destrucción de documentos y la correspondencia por teléfono, carta y correo electrónico.
Calificaciones:
- Diploma de escuela secundaria o equivalente; Se prefiere una licenciatura en administración de empresas o un campo relacionado.
- Experiencia comprobada en soporte de ventas, administración o servicio al cliente.
- Dominio del software CRM, MS Office Suite y herramientas relacionadas con las ventas.
- Fuertes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno acelerado.
Competencias clave:
- Atención al detalle y precisión
- Gestión del tiempo y capacidad multitarea
- Fuertes habilidades interpersonales
- Mentalidad centrada en el cliente
- Adaptabilidad y voluntad de aprender
Condiciones de trabajo:
- Entorno de oficina con desplazamientos ocasionales para reuniones o eventos.
- Puesto de tiempo completo con horario de trabajo estándar; Es posible que se requiera flexibilidad durante los períodos pico.
Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 por año
NUESTRA MISIÓN
enVision fue construido a partir de la pasión de personas que comparten el espíritu emprendedor y se esfuerzan por crear un WOW! experiencia tanto para nuestros clientes como para los candidatos. enVision es una empresa creada a partir de la experiencia generada a partir de las deficiencias de las grandes culturas corporativas de dotación de personal. Queríamos que la experiencia de reclutamiento se centrara más en el servicio individual que en un proceso genérico. Nuestro enfoque no es solo centrarnos en los conjuntos de habilidades, sino comprender la cultura de los departamentos en los que estamos reclutando y encontrar personas que los complementen. Nuestro modelo de negocio nos ayuda a adaptarnos más fácilmente a las necesidades de nuestros clientes y a sus requerimientos. También estamos enfocados en adoptar un enfoque más activo para la participación de la comunidad y estamos involucrados con varias organizaciones benéficas.
Visión y Valores
Visión y Valores
- Nos esforzamos por construir RELACIONES A LARGO PLAZO CON TODOS.
- Seguimos la filosofía de las 4P de ser Positivos, Educados, Profesionales y Persistentes para hacer el trabajo.
- Adoptamos un enfoque consultivo con clientes y candidatos y escuchamos sus deseos y necesidades.
- Dotamos a cada empleado del espíritu emprendedor para tomar decisiones basadas en lo que es correcto para el cliente y candidato.
- La ética guía nuestras acciones y respetamos la dignidad de todos.
- Nos divertimos todos los días y disfrutamos de lo que hacemos.