Rol de maestro flotante Kirkland, WA, 98033, Bright Begining Kids Academy

Bright Beginning Kids

Rol de maestro flotante

Tiempo completo • Kirkland, WA, 98033, Bright Begining Kids Academy
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Comida y aperitivos gratis
  • Oportunidad de ascenso
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  • Apoyo al aula: Ayudar en las aulas según sea necesario para mantener una proporcione adecuada entre profesor y hijo. Entra en cualquier aula y sigue el plan y las rutinas diarias del profesor principal.
  • Pausas: Conceder 10 minutos de descanso a los profesores a intervalos regulares en su hora asignada.

  • Supervisión y seguridad: Supervisa y vetega por la seguridad y el bienestar de los niños en todo momento. Sigue todas las políticas de salud, seguridad y saneamiento.

  • Compromiso: Interactúa positivamente con los niños a través del juego, la conversación y actividades de aprendizaje adecuadas a la edad.

  • Transiciones en el aula: Apoya transiciones suaves durante la llegada, las comidas, las siestas y los horarios de salida.

  • Colaboración: Comunícate eficazmente con los profesores y administradores del aula para comprender y satisfacer sus necesidades.

  • Asistencia en la cocina: Ayuda y ayuda en la cocina cuando sea necesario.

  • Limpieza y organización: Ayuda a mantener un ambiente de aula limpio, organizado y acogedor.

  • Flexibilidad: Prepárate para adaptarte a diferentes aulas y grupos de edad a lo largo del día, a menudo con poca antelación.

  • Conducta profesional: Representar positivamente al colegio en todas las interacciones con niños, familias y personal.

Compensación: $20.00 - $22.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar en la industria del cuidado infantil

Descuento para cuidado infantil
Horas de entrenamiento pagadas
Comidas proporcionadas
Tiempo de planificación pagado
Programación flexible O establecer horario
PTO, vacaciones pagadas, sin fines de semana
Oportunidades de avance
Compensación competitiva