Todos los Trabajos
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Terapeuta ocupacional KD Care Community ABA Services

Terapeuta ocupacional

Tiempo completo • KD Care Community ABA Services
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Seguro de visión
Acerca de los Servicios Comunitarios de ABA de KDcare


En KDcare Community ABA Services, estamos dedicados a tener un impacto positivo y duradero en la vida de individuos y familias mediante prácticas terapéuticas basadas en la evidencia. Nuestra misión es empoderar a los clientes fomentando un crecimiento significativo y la colaboración con familias, profesionales y la comunidad. Como clínica privada que atiende a pacientes en todo el condado de Wayne, nos enorgullece ofrecer servicios de alta calidad a nuestros clientes.


Resumen del puesto


KDcare está entusiasmado de ofrecer una oportunidad gratificante para un Terapeuta Ocupacional (TO) a tiempo completo. En este puesto, trabajarás directamente con los niños para ayudarles a mejorar su capacidad para realizar actividades cotidianas, promoviendo la independencia y mejorando su calidad de vida.


Responsabilidades


  • Realizar evaluaciones exhaustivas para determinar el nivel de deterioro y las limitaciones funcionales de los clientes.
  • Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados adaptados a las necesidades específicas de cada cliente.
  • Proporciona terapia práctica para mejorar la fuerza, movilidad, coordinación y rango de movimiento.
  • Enseña a los clientes nuevos métodos y técnicas para compensar las limitaciones y lograr la máxima independencia.
  • Supervisa y documenta el progreso del cliente, ajustando los planes de tratamiento según sea necesario.
  • Colaborar con otros profesionales de KDcare para garantizar una atención integral y coordinada al cliente.
  • Mantente al día con los avances en técnicas de terapia ocupacional e incorpora prácticas basadas en la evidencia en los planes de tratamiento.




Cualificaciones


  • Licencia: Licencia válida de Terapia Ocupacional en el estado de Michigan (requerida).
  • Formación: Máster en Terapia Ocupacional por una universidad acreditada (obligatorio).
  • Experiencia: Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en terapia ocupacional; Se prefiere experiencia trabajando con niños.


Habilidades:

  • Sólido conocimiento de técnicas y equipos terapéuticos relevantes.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinar.


Beneficios

  • Salario competitivo, negociable según la experiencia.
  • Horarios flexibles para adaptarse al equilibrio entre vida laboral y personal.
  • Ambiente de equipo colaborativo y de apoyo.
  • Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los niños
  • Seguro médico
  • Seguro de visión
  • Seguro dental
  • Generoso PTO




¿Por qué unirse a nosotros?


En KDcare Community ABA Services, valoramos la experiencia y dedicación de los miembros de nuestro equipo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un equipo apasionado y profesional comprometido con mejorar la vida de los niños y sus familias.


Si buscas una oportunidad gratificante para marcar la diferencia mientras trabajas en un entorno profesional y de apoyo, te animamos a que te postules.


Cómo solicitar


Si estás listo para unirte a nuestro increíble equipo y causar un impacto significativo, por favor envía tu currículum.


¡Esperamos saber de ti!
Compensación: 62.900,00 $ - 128,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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