Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Coordinador del Programa de Inclusión Económica Hybrid - US

Emerald Cities Collaborative Inc

Coordinador del Programa de Inclusión Económica

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
ANTECEDENTES COLABORATIVOS DE EMERALD CITIES
Emerald Cities Collaborative (ECC) es una organización nacional sin fines de lucro que se asocia con sindicatos, organizaciones comunitarias, defensores de la justicia social, intermediarios de desarrollo, proveedores de investigación y asistencia técnica, y empresas socialmente responsables dedicadas a construir economías regionales sostenibles, justas e inclusivas. ECC imagina un futuro en el que las ciudades estadounidenses sean las más verdes y equitativas del mundo, liderando el camino para evitar el cambio climático global mientras crean un nuevo sector económico vital con comunidades de bajos ingresos e históricamente subrepresentadas como actores centrales y beneficiarios de esta nueva economía. Visite nuestro sitio web para obtener más información: http://www.emeraldcities.org/

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA POSICIÓN
El Coordinador del Programa ayuda a implementar, coordinar y comercializar las iniciativas del programa de Emerald Cities Collaborative – Northeast. El Coordinador del Programa desempeñará un papel clave en el diseño, implementación y gestión de programas que apoyen el crecimiento de una fuerza laboral calificada para el sector de energía limpia. Este puesto implica la coordinación con socios de la industria, instituciones educativas y organizaciones comunitarias para desarrollar iniciativas de capacitación, administrar subvenciones y presupuestos, y realizar un seguimiento de los resultados del programa. El coordinador apoyará los esfuerzos de divulgación y participación para reclutar participantes diversos, alinear el plan de estudios con las necesidades de la industria y garantizar el cumplimiento de las regulaciones relevantes y los requisitos de informes. Las sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de proyectos son esenciales para el éxito en este puesto. El puesto depende directamente del Director Regional, pero es parte del equipo más grande del programa Emerald Cities Northeast. Este es un puesto financiado por subvenciones, supeditado a la financiación continua.
 
Ubicación: Boston, MA (Teletrabajo). Se requiere un recorrido mínimo.
 
Tipo de trabajo: Tiempo completo, exento
 
Salario: $ 60,000 a $ 75,000
 
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
  • Apoyar el desarrollo y la implementación de la estrategia de fuerza laboral regional del equipo para expandir la cantidad de contratistas de energía limpia capacitados y calificados, incluidos los instaladores de bombas de calor en toda Nueva Inglaterra.
  • Coordinar con proveedores de capacitación, contratistas, pequeñas empresas y otros actores clave del mercado para promover estándares de capacitación consistentes y vías de certificación accesibles.
  • Apoyar el desarrollo y la difusión de recursos informativos y módulos de capacitación en línea / en persona.
  • Interactúe con los contratistas e instaladores de HVAC para compartir información confiable sobre los beneficios de la bomba de calor, las prácticas de instalación de alta calidad y las estrategias efectivas de participación del cliente.
  • Realice un seguimiento e informe el progreso de las actividades de capacitación, la participación de las partes interesadas y los resultados de la fuerza laboral para garantizar la alineación con los objetivos del programa.
  • Organizar seminarios web, talleres y reuniones de partes interesadas para promover la coordinación regional y el intercambio de conocimientos entre los socios de la fuerza laboral.
  • Apoyar la adopción de normas técnicas y mejores prácticas para garantizar la calidad y la coherencia en las instalaciones de bombas de calor.
  • Colabore con contratistas pequeños y medianos para identificar brechas en la fuerza laboral y ayudarlos a acceder a oportunidades de capacitación y mejora de habilidades a través de organizaciones asociadas.
  • Mantenga la comunicación con socios regionales, juntas de fuerza laboral y grupos de la industria para garantizar que los esfuerzos de capacitación respondan a las necesidades cambiantes del mercado.
  • Contribuir a la creación de materiales estratégicos, presentaciones y contenido de divulgación que promuevan los objetivos de desarrollo de la fuerza laboral específicos del programa.
  • Gestione las tareas regionales de comunicación y marketing en múltiples proyectos y programas. Contribuir a los programas de desarrollo de contratistas generales y a las iniciativas de participación comunitaria, según sea necesario. Participar en reuniones de equipos regionales y nacionales. Colabora y comparte conocimientos con otras regiones.
  • Realiza trabajos relacionados según sea necesario.
EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES
Requisitos:
  • Licenciatura en políticas públicas, estudios ambientales, administración de empresas, ingeniería o campo relacionado; o experiencia profesional equivalente.
  • 3+ años de experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, coordinación de programas, gestión de proyectos, energía limpia o un área relacionada.
  • Experiencia trabajando con diversos grupos de partes interesadas, incluidos contratistas, pequeñas empresas, proveedores de capacitación y organizaciones comunitarias.
  • Excelentes habilidades de gestión de proyectos, organización y comunicación.
  • Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos de forma independiente.
  • Competente en Microsoft Office Suite, Google Workspace, Asana y otras herramientas de colaboración virtual (por ejemplo, Zoom, Slack).
  • Competente en Canva o herramientas de diseño similares
  • Cómodo usando varias plataformas de redes sociales, como LinkedIn, Instagram y Facebook
  • Compromiso con el avance de la equidad y la inclusión en la fuerza laboral y los programas relacionados con el clima.
Preferible:
  • Se prefiere estar familiarizado o tener un gran interés en las tecnologías de energía limpia, en particular las bombas de calor, los sistemas HVAC o la electrificación de edificios.
  • Bilingüe en español o portugués preferido para apoyar el compromiso con diversos grupos de partes interesadas.
  • Se prefiere la experiencia con sistemas CRM, incluido Salesforce.
Entorno de trabajo y requisitos físicos:
Este puesto implica principalmente trabajo de escritorio con amplias responsabilidades de colaboración y comunicación. Los requisitos físicos incluyen:
  • Capacidad para permanecer estacionario en una estación de trabajo durante períodos prolongados (generalmente de 6 a 8 horas por día con descansos regulares).
  • Ocasionalmente, movimiento de suministros, equipos o materiales de oficina (generalmente de menos de 15 libras) a través de la oficina para diversas necesidades.
CÓMO APLICAR
LOS CANDIDATOS DEBEN COMPLETAR LA SOLICITUD INDEED.
 
Emerald Cities Collaborative se compromete a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y equitativo. Trabajamos activamente para eliminar las barreras al empleo y al avance para garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de prosperar. Alentamos a las personas de todos los orígenes, incluidas las de comunidades históricamente subrepresentadas en los sectores ambiental y de eficiencia energética, a postularse.
 
Emerald Cities Collaborative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, identidad o expresión de género, responsabilidades familiares, matriculación, discapacidad, información genética, afiliación política o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $60,000.00 - $75,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.