Supervisor Clínico de Salud Mental Rio Rancho

Supervisor Clínico de Salud Mental

Tiempo completo • Rio Rancho
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
¿Te apasiona hacer que la salud mental sea más accesible y menos estigmatizada? En Ellie Mental Health – Rio Rancho, se unirá a un equipo colaborativo e impulsado por una misión que vive según nuestros valores: autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.

Ellie Mental Health se fundó para romper barreras en la atención tradicional. Cada clínica es de propiedad y operación local, lo que significa que su voz importa y su trabajo impacta directamente en su comunidad.

Disfruta de autonomía y flexibilidad

En Ellie, confiamos en que hará su mejor trabajo. Tendrá la libertad de crear un número de casos que se adapte a sus fortalezas y pasiones. Este es un puesto en persona, pero los médicos pueden elegir horarios flexibles y no tradicionales.

Lo que harás

Alcance comunitario y marketing
  • Construya relaciones con socios comunitarios y fuentes de referencia.
  • Asista a eventos para promover a Ellie y aumentar la conciencia.
  • Representa a Ellie con profesionalismo y entusiasmo.
Supervisión clínica

  • Revise mensualmente las historias clínicas para verificar la calidad y el cumplimiento.
  • Proporcionar supervisión semanal o quincenal según el nivel de licencia.
  • Supervise el número de casos, las necesidades de personal y los horarios.
  • Apoyar a los médicos a través del entrenamiento y la retroalimentación.
Atención al cliente
  • Mantenga una pequeña carga de trabajo utilizando prácticas basadas en evidencia.
  • Proporcionar comunicación compasiva y oportuna a clientes y socios.
  • Colaborar con las familias, las escuelas y los proveedores para una atención coordinada.
Productividad y documentación
  • Documentación completa en 2 días hábiles.
  • Crear planes de tratamiento dentro de los 30 días; Revisar cada 90 días.
  • Mantener 12+ clientes activos y al menos 10 horas facturables semanales.
Ética y cumplimiento
  • Mantener la confidencialidad y los estándares profesionales.
  • Manténgase actualizado sobre las actualizaciones legales y regulatorias.
  • Garantice una documentación y facturación precisas y conformes.
Desarrollo profesional
  • Liderar la capacitación del personal y apoyar el crecimiento clínico.
  • Complete las capacitaciones requeridas y las renovaciones de licencias.
  • Fomente una cultura positiva y orientada al equipo.
Lo que necesitarás
  • Maestría en un campo de salud conductual (Consejería, Trabajo Social, Psicología, etc.)
  • Licencia independiente de NM (LPCC, LCSW, LISW, LMFT o LPAT)
  • 2+ años de experiencia después de la licencia independiente
  • Se prefiere 1+ año de experiencia en supervisión
  • Debe tener u obtener la designación de supervisión NM RLD
  • Experiencia con evaluaciones diagnósticas, planificación de tratamientos y documentación
  • Experiencia con niños, adolescentes o adultos
  • Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para mantener los límites profesionales y completar la documentación oportuna
  • Competente en sistemas EHR y tecnología de oficina en general
  • Debe estar acreditado con paneles de seguros comerciales y de Medicaid
  • Debe pasar una verificación de antecedentes de CYFD

Ventajas y beneficios
  • 401(k) con contribución del empleador
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Política de toma de fuerza flexible
  • Tiempo libre pagado de CEU
  • Oportunidades de bonificación
  • Entorno de apoyo e impulsado por la misión donde USTED importa
¿Por qué Ellie?
Porque hacemos las cosas de manera diferente. Creemos en la creación de espacios donde los terapeutas prosperen y los clientes se sientan realmente vistos. La creatividad, el humor y la autenticidad guían todo lo que hacemos.

¿Listo para marcar la diferencia?
Solicite hoy y ayúdenos a llenar los vacíos en la atención de la salud mental, una conexión significativa a la vez.

Ellie Mental Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Compensación: $87,000.00 - $102,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a Ellie?

Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico