- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
• Construir y gestionar una clínica de alto rendimiento
• Colaborar con el responsable y el supervisor de la clínica para guiar al personal a cumplir con las expectativas de rendimiento y desarrollarse profesionalmente
• Participar en actividades de divulgación comunitaria, marketing y redes sociales para ampliar la presencia de la clínica
• Mantener una carga de trabajo manejable de aproximadamente 18 a 20 clientes facturables por semana
- Gestionar la incorporación y guiar a los nuevos empleados durante la orientación y el desarrollo.
- Coordina con los supervisores para asegurar que los nuevos empleados reciban la orientación clínica adecuada, la configuración de EllieMatch y el apoyo para la programación de horarios.
- Comprende, mantén y mantén al día todas las operaciones y políticas de Ellie.
- Apoya al personal en la construcción y mantenimiento de su carga de trabajo (comienza 4 semanas antes de la fecha de inicio) y colabora con el CM y el Supervisor para apoyarles en el cumplimiento de las expectativas de desempeño.
- Bajo la dirección del Gerente de la Clínica, preparar revisiones trimestrales y colaborar con el Supervisor de la Clínica para ofrecer una consulta 1:1 con todos los terapeutas para revisar la productividad, la carga de casos, la retención y la documentación clínica trimestralmente
- Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo el coaching de rendimiento, en colaboración con el responsable y el supervisor de la clínica.
- Crea una cultura increíble que fomente la colaboración, la inclusión y la diversión.
- Responder con prontitud a las preocupaciones planteadas por clientes, clínicos o partes interesadas externas.
- Actúa como punto de contacto para problemas o preocupaciones relacionadas con la gestión del edificio y necesidades de suministro.
- Asiste a eventos de divulgación.
- Gestiona la presencia online y en redes sociales de la clínica para promover la misión de Ellie y asegurarte de que la comunidad sepa quiénes somos.
- Reseña y actualizaciones semanales de Psychology Today, EllieMatch, Uberall, Google Business y otras plataformas de redes sociales
- Máster o educación superior en la disciplina de la salud mental
- Licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida en Maryland - LCPC, LCSW-C
- Liderazgo sólido, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo
- Jugador de equipo
Buscando humanos creativos y colaborativos apasionados por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumple con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse para trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros humanos puedan ser auténticos. (La autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales, después de todo...) Si está entusiasmado con la oportunidad de ser un factor de cambio con nosotros, pero su experiencia anterior no se alinea perfectamente con cada calificación de la descripción del trabajo, lo alentamos a que presente su solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar de los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidemos a nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de casos, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que haga en su carrera de salud mental en Ellie, ¡nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar!
Señores, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, ¡sino que también los volvemos hacia adentro! Nuestros empleados tienen claros caminos de crecimiento para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa con fines de lucro socialmente responsable, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son agencias gubernamentales o sin fines de lucro, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para su financiación. Este modelo a menudo da como resultado poca creatividad y una compensación más baja para los empleados, lo que promueve una cultura laboral que hace que las personas se sientan "blah".
Sentimiento blah no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo. Así que creamos un nuevo modelo: uno que prioriza la flexibilidad, la toma de decisiones innovadora, la creatividad y nuestra gente, sin dejar de ser una empresa socialmente consciente y responsable con fines de lucro enfocada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a las personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)

