Técnico de restauración - Supervisor de contenido Omaha

Técnico de restauración - Supervisor de contenido

Tiempo completo • Omaha
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
¡Sé un héroe en verde!

En SERVPRO of Omaha Team Toft, cada día es diferente, y cada día marca la diferencia.
Cuando ocurre un desastre, nuestro equipo interviene para ayudar a los hogares y negocios a volver a "Como si nunca hubiera sucedido". Estamos buscando un técnico de restauración - supervisor de contenido que esté listo para liderar, aprender y reír un poco en el camino.

Lo que harás

Como técnico de restauración - supervisor de contenido, se hará cargo de nuestra división de contenido, asegurándose de que las pertenencias de los clientes se manejen con cuidado y que nuestros proyectos se ejecuten sin problemas.

Podrás:

  • Cree una experiencia de cliente increíble y asegúrese de que cada cliente se sienta atendido.

  • Lidere y motive a su equipo de técnicos de restauración con una dirección clara y positividad.

  • Supervise y realice servicios de contenido (empaque, limpieza, almacenamiento y empaque) mientras mantiene la calidad de primer nivel.

  • Mantenga la seguridad al frente y al centro: identifique los peligros, implemente controles y asegúrese de que todos regresen a casa sanos y salvos.

  • Administre materiales, equipos y mano de obra como un profesional.

  • Mantenga archivos de trabajo detallados y precisos para respaldar el trabajo realizado.

  • Comuníquese diariamente con su gerente y equipo de oficina sobre las actualizaciones del proyecto.

  • Entrene, oriente y capacite a su equipo para desarrollar sus habilidades de restauración.

  • Mantener vehículos, equipos e instalaciones (¡nos gustan nuestras cosas limpias y listas para rodar!).

  • Aproveche nuevas oportunidades de capacitación para desarrollar su experiencia en restauración.

Lo que estamos buscando

  • Diploma de escuela secundaria o GED (¡las certificaciones IICRC son una ventaja!).

  • 3-5 años de experiencia en restauración.

  • Se prefiere experiencia en liderazgo o supervisión.

  • Gran comunicador con una actitud positiva y positiva.

  • Físicamente capaz de levantar 50 libras con regularidad (y hasta 100 libras con un amigo).

  • Cómodo trabajando en espacios reducidos, en alturas y en diversas condiciones ambientales.

Crecimiento profesional y aumentos salariales

Estamos comprometidos a ayudar a cada empleado a construir una carrera gratificante en SERVPRO Team Toft. Los empleados tienen la oportunidad de crecer profesionalmente y aumentar sus salarios a través de:

  • Programas de certificación y desarrollo de habilidades diseñados para ampliar su experiencia y valor en el campo.

  • Caminos claros de avance hacia el liderazgo y roles especializados para aquellos que demuestran un sólido desempeño, trabajo en equipo e iniciativa.

  • Su crecimiento es nuestro crecimiento: invertimos en los miembros de nuestro equipo para que puedan construir una carrera duradera y exitosa aquí.

Beneficios:
Comienza el día 1
· Bonos de referencia de $ 1500
· 6 Vacaciones pagadas
· PTO: hasta 11 días para ganar al principio, a partir del segundo nivel de Servpro. Acumulado por horas trabajadas
· Gimnasio / sala de fitness en el lugar
Comienza el día 1 del mes después de 60 días
· 50% del seguro médico pagado por el empleado (Blue Cross / Blue Shield)
· Planes de la vista, dentales y Aflac a los que puede unirse
Comienza después de 6 meses
· 401k empresa igualando hasta el 4%
· Participación en las ganancias
· Oportunidades de avance
Comienza después de 1 año
· Bono de aniversario de $1000 cada año

Todas las ofertas de empleo con SERVPRO of Omaha Team Toft están supeditadas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y verificación de elegibilidad de empleo a través del Formulario I-9 y el proceso electrónico de verificación de empleo.

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y el control exclusivos de una franquicia de Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales.  Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los usan o no.
Compensación: $22.00 - $25.00 por hora




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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