Profesional de apoyo residencial - Turno de noche (cementerio)
Ontario
Profesional de apoyo residencial - Turno de noche (cementerio)
Tiempo completo • Ontario
Beneficios:
- Igualación 401(k)
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
Nuestros profesionales de apoyo residencial (RSP) ayudan a permitir que las personas con discapacidades intelectuales / del desarrollo logren la calidad de vida deseada. Brindará atención y apoyo continuos a los niños en un entorno hogareño al ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para vivir de la manera más autónoma posible mientras mantiene la seguridad mientras utiliza apoyos centrados en el cliente.
Deberes y responsabilidades esenciales:
El Profesional de Apoyo Residencial es responsable de brindar atención directa a niños con discapacidades intelectuales / del desarrollo con problemas de comportamiento y afecciones médicas. Los deberes incluyen, entre otros:
- Administración de medicamentos
- Realización de tareas delegadas por enfermeras
- Brindar asistencia con las actividades de la vida diaria / cuidados personales
- Preparar comidas de acuerdo con los planes de dieta ordenados por el médico
- Ayudar a los clientes a comer de acuerdo con ISP / NCP (si corresponde)
- Documentación precisa de acuerdo con las políticas de la empresa y los OAR
- Conocimiento e implementación de BSP
- Conocimiento e implementación de ISP y otros planes/documentos relacionados con el soporte al cliente
- Compromiso individualizado con actividades creativas en el hogar
- Promover la seguridad física y emocional
- Promover la autonomía según lo permita la seguridad
- Acompañar a los clientes en salidas para la participación de la comunidad
- Acompañar a los clientes en citas médicas
- Responder a emergencias médicas según sea necesario
- Respuesta a la crisis conductual
- Enseñar y fomentar habilidades de afrontamiento positivas de acuerdo con planes de apoyo individualizados destinados a la reunificación familiar.
- Obtención de signos vitales del cliente
- Facilitar el trabajo escolar y el aprendizaje virtual
- Todas las demás tareas asignadas
Estándares de trabajo de habilidades blandas
- Comunicarse adecuadamente con el supervisor, compañeros de trabajo, residentes, familiares, clientes y el público tratando a todas las personas con dignidad y respeto, modelando el trato de todas las personas con calidez, empatía y autenticidad con respeto y sensibilidad por su privacidad, derechos, cultura, diferencias étnicas, religiosas y de estilo de vida.
- Representa profesionalmente en todo momento, comportándose de una manera que demuestra una plena conciencia del papel como representante de R' Home, inc. ante compañeros de trabajo, residentes, familiares, clientes, socios comerciales y el público.
- Responder a los clientes internos y externos de manera oportuna y proactiva, entendiendo que los clientes incluyen personas que son nuestros clientes, familiares, empleados, voluntarios, socios comerciales, miembros de la comunidad, etc.
- Clasificar correos electrónicos, correos de voz y organizar horarios para que los residentes y la familia reciban un servicio prioritario.
- Proporciona un método confiable de contacto y responde rápidamente cuando se contacta con él
- Confiable para recordar reuniones, llegar a tiempo o notificar a las personas sobre la incapacidad de hacerlo.
- Demuestra un sentido de urgencia y capacidad para priorizar, utilizando de manera confiable el buen juicio
- Dispuesto a probar cosas nuevas y aprender de los errores.
- La confiabilidad distingue las decisiones que se pueden tomar independientemente de las que requieren la participación del equipo o del director.
- Difunde constantemente información relevante sobre las decisiones corporativas de manera detallada y positiva.
- Aboga por metas y objetivos a gran escala que beneficien a la corporación en lugar de a cualquier miembro o ubicación específica exclusivamente
- Trabaja para implementar las decisiones del equipo y apoya a los miembros del equipo independientemente de las diferencias personales
- Asume una intención positiva por parte de los demás.
- Acepta la responsabilidad de sus propias acciones y comunicaciones, reconociendo cuidadosamente los comentarios interpersonales y del programa
Compensación: $17.00 - $18.00 por hora
Únete a nuestro equipo
En Vineyard Family Inc., nos apasiona marcar la diferencia en la vida de los jóvenes con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD). Como empresa de propiedad y operación familiar, brindamos un ambiente cálido y de apoyo tanto para nuestros residentes como para los miembros de nuestro equipo. Si eres compasivo, dedicado y buscas tener un impacto positivo, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
¿Por qué trabajar con nosotros?
¿Por qué trabajar con nosotros?
Trabajo significativo
- Marcar una diferencia real en la vida de nuestros residentes ayudándolos a alcanzar sus metas y llevar una vida plena.
Entorno de apoyo
- Únase a un equipo que valora las contribuciones de cada miembro y fomenta un lugar de trabajo colaborativo y solidario.
Crecimiento profesional
- Brindamos capacitación continua y oportunidades de desarrollo para ayudarlo a crecer en su carrera.
Ambiente familiar
- Experimente un lugar de trabajo donde lo traten como a una familia y sus esfuerzos sean reconocidos y apreciados.
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