Consultor de enfermería registrado
Lebanon
Consultor de enfermería registrado
Medio tiempo • Lebanon
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Beneficios:
- Formación y desarrollo
Descripción del puesto: Enfermera Consultora
Título del puesto: Enfermera Consultora (Enfermera Titulada) PRN
Informes a: Director Ejecutivo
Ubicación: Quest Inc. – 704 Metro Drive, Lebanon, PA 17042
Informes a: Director Ejecutivo
Ubicación: Quest Inc. – 704 Metro Drive, Lebanon, PA 17042
Tipo de empleo: Contrato (Requisito trimestral)
Resumen del puesto
El Consultor de Enfermería proporciona supervisión de enfermería y realiza las evaluaciones trimestrales y de servicios obligatorias para los clientes del Centro de Vida Diaria para Adultos Mayores (OADLC), tal como exige el 6 Pa. Code §11.35 y § 11.123(2). La enfermera apoya la formación del personal, promueve la salud y seguridad de los participantes, y garantiza el cumplimiento de las normas y normativas sanitarias aplicables.
Se trata de un puesto trimestral que implica visitas in situ para completar funciones básicas de enfermería para todos los participantes.
Responsabilidades clave (según el §11.123(2)(i)):
Durante cada visita, la enfermera deberá:
-
Revisa el estado de salud de cada participante, incluyendo:
- Signos vitales (según corresponda)
- Necesidades dietéticas y preocupaciones nutricionales
- Enfermedades crónicas o preocupaciones agudas que requieren monitorización
- Bienestar físico y funcional general
-
Revisa los procedimientos de medicación, si procede:
- Evaluar los procesos de administración de medicamentos
- Asegurarse de que los procedimientos de almacenamiento y documentación de medicamentos cumplan con los estándares regulatorios
- Haz recomendaciones al administrador para mejoras
-
Revisa las políticas y procedimientos de cuidado personal:
- Evalúa los protocolos de higiene, uso del baño, movilidad y asistencia para traslados
- Confirma que el personal sigue las mejores prácticas y que la documentación está completa
-
Educar y apoyar al personal:
- Proporcionar formación o orientación en servicio según sea necesario sobre:
- Control de infecciones
- Manejo de enfermedades crónicas
- Procedimientos de respuesta a emergencias
- Necesidades de atención individualizadas
- Documentar la formación y la participación del personal
- Proporcionar formación o orientación en servicio según sea necesario sobre:
-
Hallazgos y recomendaciones de documentos:
- Proporciona un informe trimestral escrito de enfermería
- Presentar los hallazgos al Director del Programa y conservarlos para el cumplimiento de licencias
Funciones opcionales (según el §11.123(2)(ii), si procede):
(Solo aplicable si el centro ofrece servicios adicionales de enfermería)
- Observa a los participantes en busca de signos de inestabilidad médica
- Apoyar la coordinación de la atención con médicos u otros proveedores
Cualificaciones
-
Licencia: Licencia vigente y sin restricciones de Pensilvania como tal:
- Enfermera Titulada (RN), o
- Enfermera Práctica Licenciada (LPN) bajo la supervisión de una enfermera registrada o médico
- Experiencia: mínimo 1 año trabajando con adultos mayores o con discapacidades funcionales (obligatorio)
-
Autorizaciones:
- Capacidad para realizar todas las verificaciones de antecedentes, licencia de enfermero registrado al ser contratado.
-
Conocimientos:
- Familiaridad con las condiciones de salud relacionadas con el envejecimiento, la gestión de medicación, las prácticas de cuidado personal y los entornos de programas diurnos para adultos
- Se prefiere comprender las regulaciones del Capítulo 11 de la OADLC de Pensilvania
Condiciones laborales y expectativas
- Debe ser capaz de realizar una revisión completa in situ de todos los participantes inscritos una vez por trimestre (cada 3 meses)
- Debe preparar y presentar una documentación escrita para cada visita
- El trabajo suele programarse durante el horario laboral normal, de 8:30 a 14:30, con flexibilidad para las necesidades del centro
- Puede que se le pida ayudar en la formación del personal o en la actualización de políticas
- También se requerirán formaciones anuales para los requisitos de este puesto.
Sobre nosotros
La riqueza de muchos estadounidenses en la década de 1950 trajo una fuerza económica detrás de los llamados a una sociedad accesible. A medida que las familias se mudaban de las ciudades a comunidades suburbanas recién construidas, los residentes comenzaron a exigir acceso a los servicios comunitarios para ellos y sus hijos con discapacidades. QUEST, Inc. tiene sus raíces en los movimientos de la década de 1950
Hoy en día, QUEST ofrece opciones para personas con discapacidades que incluyen capacitación ocupacional especializada, colocación laboral, servicios de empleo y mayores oportunidades de integración comunitaria. Con más de sesenta años de brindar beneficios comunitarios, capacitación en rehabilitación vocacional, experiencias laborales y oportunidades de empleo para personas con discapacidades, QUEST se ha convertido en un importante proveedor de programas y servicios vocacionales para los residentes del condado de Lebanon y sus alrededores.
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