Enfermera registrada RN
Hybrid - US
Apertura Futura: Enfermera registrada RN
Medio tiempo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Beneficios/ventajas
- Planificación flexible
- Compensación competitiva
- Avance profesional
Resumen del puesto
La Enfermera Profesional Registrada (RN) proporciona supervisión clínica, evaluación y supervisión de los servicios prestados por personal asistencial no autorizado empleado por Aspire Supports Home Health, una empresa de servicios sanitarios autorizada. La enfermera asegura que todas las tareas delegadas se realicen de forma segura, competente y conforme a las normativas de delegación y supervisión de la Junta de Enfermería de Nueva Jersey.
Responsabilidades
- Realizar evaluaciones de enfermería exhaustivas de los clientes para determinar la adecuación y el alcance de los servicios que se prestarán.
- Desarrollar, firmar y revisar periódicamente planes de atención individualizados basados en las necesidades y el juicio clínico del cliente.
- Delegar tareas específicas al personal asistencial no autorizado (auxiliares de salud domiciliaria, auxiliares de cuidado personal, acompañantes) de acuerdo con el N.J.A.C. 13:37-6.2, asegurando que todas las actividades delegadas entren dentro del ámbito profesional de la enfermera y que el auxiliar esté formado y sea competente.
- Realizar visitas de supervisión in situ con cada cliente al menos una vez cada 60 días o más frecuentemente, según lo requiera el plan de atención.
- Proporcionar formación inicial y continua al personal no licenciado en control de infecciones, respuesta a emergencias, mecánica corporal y procedimientos específicos para cada cliente.
- Mantener documentación escrita de todas las evaluaciones, visitas de supervisión, formaciones y comunicaciones de acuerdo con las políticas de registro del DCA y de las agencias.
- Informa inmediatamente a la enfermera supervisora o al administrador de cambios en la condición del cliente, incidentes o quejas y participa en el seguimiento.
- Mantener la confidencialidad de toda la información de los clientes en cumplimiento con la HIPAA y las leyes estatales de privacidad.
- Participar en revisiones internas de aseguramiento de calidad y cumplimiento según se le asigne.
Cualificaciones
- Licencia de Enfermero Profesional Registrado (RN ) de Nueva Jersey vigente y sin restricciones.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia clínica en enfermería; Se prefiere experiencia en cuidado domiciliario, salud comunitaria o cuidados a largo plazo.
- Conocimiento demostrado de los estándares de la Junta de Enfermería de Nueva Jersey para delegación y supervisión.
- Certificación actual de RCP/BLS .
- Permiso de conducir válido, seguro de vehículo y transporte fiable.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: $48.00 - $55.00 por hora
Historia
El estado de Nueva Jersey, en consonancia con una tendencia creciente en los Estados Unidos de América, ha pasado por completo de un enfoque de "sistemas" de prestación de servicios a un enfoque centrado en la persona. El nuevo enfoque se enfoca en las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo como personas integrales con metas específicas, sueños inspiradores y aspiraciones que valen la pena. Este cambio coincidió con la transición del estado de un modelo de contrato a un modelo de tarifa por servicio en el que los participantes (personas que reciben servicios pagados por Medicaid a través de la División de Discapacidades del Desarrollo (DDD)) tienen control total sobre los servicios de apoyo que reciben. cómo, cuándo y de qué proveedores comunitarios independientes reciben esos servicios. En pocas palabras, se volvió más imperativo que nunca que las agencias comunitarias brindaran servicios de calidad que cumplieran constantemente, si no excedieran, las expectativas de los participantes y sus amorosas familias y cuidadores dedicados. El nuevo enfoque creó un ecosistema donde Aspire Supports, una agencia basada en la excelencia y enfocada en brindar servicios estructurados, centrados en la persona, terapéuticos y enfocados en el trauma a todas las personas a las que atiende, se convirtió en la agencia preferida para las personas y sus familias.
Coordinación de soporte de Aspire
En sus inicios, Aspire Supports se centró exclusivamente en brindar servicios de coordinación de soporte. En términos sucintos, conectamos a las familias que buscaban y a los participantes entusiastas con los servicios necesarios. Antes del “pago por servicio”, este servicio era tarea y responsabilidad del Estado de Nueva Jersey. El estado empleó administradores de casos, cuyas responsabilidades iban desde la coordinación y los servicios de monitoreo hasta la defensa. Con el modelo de pago por servicio se introdujo el rol de los Coordinadores de Apoyo. Como se explica con más detalles a continuación, nuestros coordinadores de soporte realizaron cuatro (4) funciones generales para una prestación óptima del servicio:
- Descubrimiento individual: Gestionamos todos los servicios de coordinación de apoyo no solo para el participante, sino con él. Nuestro modelo de prestación de servicios fue diseñado para hacer que la coordinación de los servicios sea perfecta y sin esfuerzo para los participantes, al mismo tiempo que los mantiene involucrados de acuerdo con sus preferencias. Nuestro personal de coordinación de apoyo poseía más de 25 años de experiencia colectiva en el campo de las discapacidades del desarrollo. Estaban interesados en ayudar a identificar, asegurar y mantener los servicios que disfrutaban los participantes: desde obtener empleo competitivo y oportunidades educativas en la comunidad hasta servicios residenciales y de día.
- desarrollo del plan: Una vez que llegamos a conocer a nuestros participantes, utilizamos la Herramienta de planificación centrada en la persona (PCPT) y el Plan de servicio individualizado (ISP) para identificar la mejor manera de lograr los resultados, objetivos, apoyos y servicios deseados.
- Coordinación de servicios: con sus necesidades identificadas, nuestro trabajo incansable cambió para garantizar que aseguremos las mejores agencias para brindar los servicios que nuestros participantes desean y necesitan. Ni una sola vez nos detuvimos hasta que estuvieron completamente satisfechos con sus proveedores de servicios.
- Monitoreo: Mantuvimos una estrecha vigilancia sobre las agencias que brindan los servicios. También vigilamos de cerca a los participantes y sus planes para asegurarnos de que estuvieran progresando hacia los resultados deseados. Si no creían que estaban recibiendo los mejores servicios como se describe en su ISP, actuamos de inmediato para asegurarnos de que así fuera. Cada vez. Sin fallar.
Mientras brindamos este servicio (Coordinación de apoyo), se hizo cada vez más evidente que no podíamos cumplir de manera efectiva nuestra misión de ayudar a las personas a las que servimos a vivir una vida plena y crecer en sus comunidades sin explorar formas de apoyar directamente a aquellos en nuestras comunidades que viven con servicios intelectuales, de desarrollo y de salud mental. Tan solo unos meses después de comenzar como una agencia de coordinación de apoyo (de ahí el nombre original Aspire Support Coordination, LLC) pasamos estratégicamente a la provisión de servicios de Apoyo Basado en la Comunidad, Inclusión Comunitaria, Transporte y Apoyo Individual en condados donde la necesidad de esos servicios era mayor
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
