Director de Membresía
Tiempo completo • 81st Street - Manhattan
Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido fusionando el fitness y el entretenimiento.
¿Buscas combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía 'Sin juicios' atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.
Crunch cuenta con instalaciones de última generación y combina diversión y fitness para crear el entorno de trabajo ideal. Estamos buscando un Director de Membresía con un deseo ardiente de tener éxito, que esté extremadamente orientado al cliente, altamente motivado, que le guste desarrollar una relación significativa con sus clientes y comunicarse con una persuasión penetrante, ¡entonces debe postularse! Esta es una gran posición para un candidato que busca tener un impacto significativo en una organización dinámica y en crecimiento. El puesto ofrece un excelente salario por hora, junto con una estructura de comisiones y bonificaciones sólida y muy competitiva. ¡Uno de los mejores planes de la industria! El candidato adecuado tendrá una gran oportunidad de movilidad ascendente.
Título del puesto: Director de Membresía
Reporta a: Gerente General, Director Regional de Ventas
Compensación: Tarifa por hora de hasta $ 20 / hora más la oportunidad de ganar comisiones mensuales y bonificaciones. El potencial de ganancias es de $ 120k
Beneficios / Ventajas:
- El mejor plan de compensación de cualquier gimnasio comercial que incluya una compensación adicional garantizada dentro de los primeros 60 días.
- Gran oportunidad de CRECIMIENTO en múltiples mercados
- Educación continua sobre acondicionamiento físico y ventas
- Membresía de gimnasio de cortesía en cualquier ubicación de Crunch en todo el país
- Excelentes instalaciones con áreas de entrenamiento funcional, equipos de fuerza de primer nivel, equipos cardiovasculares de primera línea y más
- Beneficios para empleados elegibles a tiempo completo, incluido el seguro de salud grupal, el seguro de discapacidad, el seguro de vida y otros después de cumplir con un período de espera
- Programa de nutrición dotFIT de cortesía
- Recertificaciones de RCP/DEA de cortesía
- Actividades semestrales en equipo
- Concursos anuales y reconocimientos
- ¡Descuentos en servicios, productos y mucho más!
Responsabilidades:
PRIMARIO
- Ayudar al Gerente General a contratar, capacitar y desarrollar el equipo de ventas
- Garantizar que el equipo de ventas reciba herramientas, entrenamiento y motivación diaria para alcanzar o superar las cuotas individuales mensualmente
- Cree una lista de tareas diarias y objetivos para garantizar que el equipo se mantenga al día para el índice
- Supervise el flujo de trabajo diario y confirme que el planificador de ventas mensual esté completamente completado
- Realizar reuniones diarias con el personal para discutir los objetivos y brindar apoyo Seguimiento con el personal con respecto a cada recorrido y presentación
- Garantizar que la venta de entrenamiento personal se ofrezca en el punto de venta de acuerdo con la filosofía de Crunch Ayudar en la ejecución de las ventas para otros representantes de ventas
- Coordinar eventos de marketing, promocionales y especiales con GM
- Apoyar todos los sistemas nuevos y ayudar con la ejecución de la implementación de nuevos programas Inspeccionar y supervisar todos los sistemas de prospección para asegurarse de que estén en pleno funcionamiento: pases de invitados, registros de invitados antiguos, citas, llamadas, etc.
- Alcance y supere los objetivos de ventas personales y del equipo de manera constante
- Prospecte a través de referencias de miembros, formularios de bienvenida a Crunch, llamadas en frío, folletos aprobados, tráfico de invitados, consultas telefónicas, alcance en la calle, etc.
- Exhibir un amplio conocimiento de los servicios e instalaciones de Crunch
- Fomentar un ambiente amigable, profesional y organizado para los miembros e invitados. Comunicar y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos y estándares.
- Siga todas las políticas y procedimientos del Manual del empleado
SECUNDARIO
- Prospecte a través de referencias de miembros, formularios de bienvenida a Crunch, llamadas en frío, folletos aprobados, tráfico de invitados, consultas telefónicas, alcance en la calle, etc.
- Exhibir un amplio conocimiento de los servicios e instalaciones de Crunch
- Fomentar un ambiente amigable, profesional y organizado para los miembros e invitados. Comunicar y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos y estándares.
REUNIONES
- Reuniones diarias con el personal de ventas
- "Reuniones diarias de un minuto" con la gerencia del club
- Reunión semanal de administración del club
- Reunión mensual de marketing
- Capacitación y/o certificaciones de empleados, a decidir por el Director Regional de Ventas
Requisitos:
- Se prefiere 1 año de experiencia en gestión de ventas
- Se prefiere experiencia en ventas de 3 a 5 años
- Habilidades de ventas excepcionales
- Motivador propio y de equipo
- Fuerte deseo de tener éxito y crecer
- Capacitación y desarrollo diario del personal de ventas
- Habilidades impecables de servicio al cliente
- Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word
* La descripción anterior puede estar sujeta a cambios o alteraciones en cualquier momento
Crunch cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina ni favorece a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o ascendencia, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero o cualquier otra base protegida por leyes, ordenanzas o reglamentos federales, estatales o locales. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, la transferencia, la degradación, la compensación, los beneficios, el despido y el despido. Además, Crunch proporcionará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio.
Compensación: $41,600.00 - $120,000.00 por año
CONDUCIR. INSPIRAR. LOGRAR.
Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido al fusionar el fitness y el entretenimiento.
¿Quieres combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía "Sin juicios" atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.
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