Camionero Warehouse

High Impact Marketing, LLC.

Camionero

Tiempo completo • Warehouse
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
Beneficios/ventajas
  • Horario flexible
  • Salario competitivo
  • Avance profesional
Resumen del puesto
High Impact Marketing, LLC. busca un conductor de camión experimentado y profesional para unirse a nuestro equipo. En este rol, transportarás una variedad de bienes y materiales de un lugar a otro. Planificarás la ruta más eficiente, garantizarás el cumplimiento de los calendarios de entrega y realizarás inspecciones rutinarias del vehículo y mantenimiento preventivo. El candidato ideal tiene experiencia conduciendo camiones y hace de la seguridad una prioridad número uno.

Responsabilidades
  • Recoge materiales y mercancías en un lugar y transporta a otro.
  • Realizar inspecciones rutinarias de seguridad y mantenimiento preventivo
  • Planifica las rutas de viaje más seguras y eficientes
  • Respeta los calendarios de entrega
  • Mantén un registro detallado de conducción, incluyendo periodos de trabajo, descanso y gastos de combustible
  • Cumple con todas las políticas de la empresa y las leyes de tráfico
Calificaciones
  • Se prefiere experiencia previa como conductor de camión
  • Permiso de conducir comercial válido (CDL)
  • Se prefiere el certificado de graduación de la escuela de transporte
  • Familiaridad con sistemas GPS, radios CB y tecnología de localización automática de vehículos (AVL)
  • Comprensión de todas las leyes y normativas relevantes sobre conducción de camiones
  • Historial de conducción limpio
  • Capacidad para superar una verificación de antecedentes y un control de drogas
  • Disposición para viajar regularmente y conducir largas distancias
Compensación: 15,00 $ - 22,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios de trabajar en la Industria del Retail

Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
toma de fuerza
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
cultura fuerte
Equilibrio trabajo-vida
Movilidad ascendente
Compensación Competitiva