Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Médico asistente Fort Myers, FL, 33907

Médico asistente

Tiempo completo • Fort Myers, FL, 33907
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado

Descripción del puesto: El médico responsable de un centro de salud mental proporcionará atención psiquiátrica, incluyendo evaluación, diagnóstico y tratamiento de pacientes con trastornos de salud mental. Este puesto implica colaborar con un equipo multidisciplinar para ofrecer servicios de salud mental de alta calidad y garantizar la seguridad y el bienestar del paciente.

Responsabilidades clave:

  1. Atención al paciente:
    • Realizar evaluaciones y valoraciones psiquiátricas para diagnosticar condiciones de salud mental.
    • Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados.
    • Prescribe y gestiona la medicación, asegurando el uso adecuado y monitorizando los efectos secundarios.
    • Proporcionar psicoterapia o derivar a los pacientes a los servicios terapéuticos adecuados según sea necesario.
    • Supervisa y documenta el progreso del paciente, ajustando los planes de tratamiento según sea necesario.
  2. Colaboración y comunicación:
    • Trabajar de forma colaborativa con un equipo multidisciplinar, que incluye psicólogos, trabajadores sociales, enfermeros y otros profesionales sanitarios.
    • Participa en conferencias de casos, reuniones de planificación de tratamientos y otras reuniones de equipo.
    • Comunicarse eficazmente con pacientes, familias y cuidadores, proporcionando educación y apoyo según sea necesario.
  3. Cumplimiento y documentación:
    • Mantener historiales médicos precisos y actualizados, cumpliendo con las normativas y normas de las instalaciones.
    • Asegúrate de que toda la documentación cumpla con los estándares legales y éticos de confidencialidad y atención al paciente.
    • Cumple con todas las políticas, procedimientos y requisitos normativos de la instalación.
  4. Desarrollo profesional:
    • Mantente al día con los avances en psiquiatría y tratamiento de salud mental.
    • Participar en actividades de educación médica continua (CME) y en oportunidades de desarrollo profesional.
    • Mentorizar y supervisar a estudiantes de medicina, residentes u otros profesionales sanitarios según sea necesario.
  5. Mejora de la calidad:
    • Participar en iniciativas de mejora de la calidad para mejorar la atención al paciente y las operaciones de las instalaciones.
    • Contribuir al desarrollo e implementación de prácticas basadas en la evidencia y directrices clínicas.
Calificaciones:
  • Educación: Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Medicina Osteopática (DO) de una facultad de medicina acreditada.
  • Licencia: Licencia médica válida para ejercer psiquiatría en el estado donde se encuentra el centro.
  • Certificación: Certificación en Psiquiatría por la Junta Americana de Psiquiatría y Neurología (ABPN) o equivalente.
  • Experiencia: Se prefiere experiencia previa en un entorno de salud mental.
  • Habilidades:
    • Sólidas habilidades clínicas en evaluación y tratamiento psiquiátrico.
    • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
    • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo multidisciplinar.
    • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
    • Competencia en sistemas de historias clínicas electrónicas (EMR).
Ambiente laboral:
  • El puesto se realiza en un centro de salud mental, que puede incluir centros de tratamiento hospitalario, ambulatorio o residencial.
  • El puesto puede implicar trabajar con diversas poblaciones de pacientes, incluyendo niños, adolescentes, adultos y personas mayores.
  • El puesto puede requerir la participación en rotaciones de guardia y horarios flexibles para satisfacer las necesidades de los pacientes.
Requisitos físicos:
  • Capacidad para realizar tareas físicas como estar de pie, caminar y sentarse durante largos periodos.
  • Capacidad para manejar situaciones de alto estrés y gestionar interacciones emocionalmente difíciles.
Beneficios:
  • Paquete competitivo de salarios y beneficios, incluyendo seguro médico, planes de jubilación y días libres pagados.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Entorno laboral de apoyo con un enfoque en el equilibrio entre vida laboral y personal.
Esta descripción de puesto pretende detallar las responsabilidades generales y las cualificaciones para el puesto de Médico Adjunto en un Centro de Salud Mental. No es exhaustivo y puede estar sujeto a cambios y actualizaciones según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación y sus pacientes.
Compensación: 100.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Trabajar con argón

Las siguientes ventajas y beneficios solo pertenecen a los roles internos


En Argon Agency, valoramos profundamente la cultura que hemos construido con nuestra fuerza laboral. Reclutamos profesionales talentosos que aportan fortalezas únicas, creatividad, impulso y dedicación a todo lo que hacen, y estamos comprometidos a apoyar eso a través de una relación de trabajo basada en el respeto, la flexibilidad y el éxito mutuo.

Nuestro enfoque se basa en honrar la autonomía y equipar a nuestro equipo con los recursos y las oportunidades que ayudan a todos a prosperar. Reconocemos que lo que más le importa, la flexibilidad, el crecimiento y la recompensa financiera, no debe verse comprometido.

En línea con eso, ofrecemos lo siguiente:
Cultura de la empresa
Creemos que el entorno adecuado desempeña un papel fundamental en el rendimiento y en el sentido del trabajo. Nuestra sede central de 7,000 pies cuadrados a menudo es descrita por los clientes como un "patio de recreo multimedia" que ofrece un espacio dinámico y profesional diseñado para inspirar la creatividad, el enfoque y la colaboración. Con una variedad de configuraciones de trabajo conjunto, que incluyen estaciones de trabajo privadas, salones colaborativos, cocina llena de bocadillos y áreas listas para la producción, nuestra oficina admite una amplia gama de estilos de trabajo. Si bien la flexibilidad sigue siendo un valor fundamental, queremos que todos los miembros del equipo tengan un lugar donde puedan realizar su trabajo cómodamente y sentirse realmente apoyados.
Uso opcional del equipo
Si es útil, puede solicitar acceso a equipos o herramientas que respalden la calidad y la eficiencia de su trabajo. El uso es voluntario y se proporciona solo a petición suya, nunca es obligatorio.
Aprendizaje voluntario e incentivado
Ofrecemos acceso a herramientas de capacitación y desarrollo de alto valor diseñadas para respaldar su crecimiento y aumentar el potencial de ingresos. La participación es totalmente opcional, pero ofrecemos incentivos para aquellos que decidan participar, porque creemos en recompensar la ambición y el desarrollo profesional.
Ganancias y potencial de ingresos
Además de los montos de compensación contratados, ofrecemos oportunidades de comisiones y bonificaciones por rendimiento vinculadas a los entregables clave y las métricas de éxito del cliente, recompensando a aquellos que van más allá. También reconocemos y apreciamos su tiempo: los miembros de la fuerza laboral que cumplen constantemente con los puntos de referencia de alto volumen son elegibles para ganar tiempo pagado adicional como bonificación por su compromiso y confiabilidad.
Flexibilidad
Cada 90 días, usted establece su propia disponibilidad y determina cuándo y cómo se realiza su trabajo teniendo en cuenta la cantidad de horas que está contratado para trabajar y los proyectos a los que está contribuyendo.
Argon Agency Política de privacidad