Hola profesores del área de Boston o aquellos que buscan convertirse en profesores,

Si buscas enseñar en un entorno escolar profesional, con apoyo y oportunidades de crecimiento, ¡nos encantaría hablar contigo!

 Cómo es tu experiencia como profesor de Primrose

·       Coach educativo dedicado para ayudarte a desarrollar tus habilidades y prosperar en tu puesto

·       Co-profesor cuidadosamente emparejado que complementa tu estilo de enseñanza

·       Profesor de Apoyo al Profesorado asignado que cubre tus vacaciones y planifica el tiempo diario

·       Ayuda dedicada del Equipo de Liderazgo para apoyar tu trabajo con tus estudiantes

·       Aula completamente surtida, todos los materiales proporcionados por el colegio

·       Establezca la lista de niños para todo el curso escolar

• La compensación aumenta con la experiencia, la educación y los logros

• Blue Cross Health, VSP Vision y Principal Dental, Life y Short-Term están disponibles para comenzar desde el primer día

• 15 festivos pagados anualmente, desde Navidad hasta Año Nuevo, disponibles para comenzar desde el día 1

• 80 horas de vacaciones pagadas y 40 horas de baja por enfermedad disponibles para comenzar el primer día

• Todo el material de aula proporcionado por la empresa, incluyendo decoración, materiales artísticos, libros y aperitivos para profesores

• Plan 401k con aportación del empleador que permite ahorrar más de 2 millones de dólares para la jubilación*

• Acceso gratuito a clases universitarias de educación infantil online gracias a nuestra colaboración única con EEC

• Una cultura y un entorno positivos y de apoyo

• Equipo directivo de 4 personas dedicado a apoyar tu trabajo cada día, además del Jefe de Educación para mantener el alto nivel de apoyo

• Oportunidades de desarrollo dentro de la educación infantil

 

Tienes ganas de aprender y ser el mejor profesor posible, contribuyendo a la experiencia premium de nuestros estudiantes y padres. Disfrutas colaborar con los padres para crear la mejor experiencia de desarrollo posible.

Si hablamos directamente contigo, sigue leyendo...

 

Como parte de un equipo activo, priorizas la comunicación abierta. Estás dispuesto a ayudar y abierto a pedir ayuda. Disfrutas interactuar con tus compañeros y ser parte activa de la diversión y las celebraciones en toda la escuela.

CURRÍCULO PROPORCIONADO POR EXPERTOS: Cuando te unas a nuestro equipo, tendrás acceso a nuestro currículo de aprendizaje equilibrado, redactado con maestría. Nunca se te pedirá que dedique tu valioso tiempo personal a escribir y preparar el currículo.
 

OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: Estamos creciendo constantemente; Nuestro objetivo es mejorar las habilidades de nuestro profesor y promover desde dentro. Hasta la fecha, 9 profesores han sido ascendidos desde dentro de nuestras aulas a nuestros equipos directivos.
 

ERES ESENCIAL: Cada profesor de nuestro colegio es esencial para nuestro trabajo. Nuestros profesores son una inversión, nunca un coste. Estamos comprometidos a invertir en ti.

No tienes que fiarte solo de nuestra palabra. Consulta nuestra página de Carreras para leer lo que nuestro profesorado tiene que decir sobre trabajar con nosotros.
 

* Plan 401k: los resultados variarán y dependerán de los rendimientos del mercado, la duración invertida, la frecuencia y la cantidad de la inversión, y otros factores. Por favor, consulte a un asesor financiero para recibir asesoramiento sobre la participación en un 401k u otro vehículo de inversión.

 

Ahora que has leído sobre nuestra escuela y quizás te interese presentarte, aquí tienes el calendario y qué puedes esperar:

1. Se revisa la solicitud y se te contacta para concertar una entrevista inicial de 30 minutos.  El resultado de esta entrevista inicial es conocer a ti y tus intenciones para el crecimiento profesional

2. El siguiente paso es una entrevista presencial que se realizará en el colegio y durará unos 60 minutos. El resultado de esta entrevista presencial es conocer nuestro programa, nuestra oferta, nuestro compromiso con nuestros empleados y ofrecerte el espacio para observar la cultura

3. Si se hace y acepta una oferta, iniciamos el proceso de incorporación.  A partir del primer día de empleo remunerado, habrá 12 horas de formación en Educación Temprana y Cuidado (EEC) Esenciales (online) y entre 15 y 20 horas de formación en Primrose Learning Management System (LMAS) (online)

4. Tras la primera semana de formaciones, lanzamos una formación de 90+ días, Esenciales del Programa de Avance Profesional, para todos los empleados, independientemente de su formación o experiencia.  Tras los 90 días, serás un colaborador exitoso de la Primrose School de Burlington

• 20 a 22 dólares para un rol docente de apoyo, el nivel inferior es sin experiencia en educación infantil y el máximo es 3+ años de experiencia en educación infantil

• 23 a 24+ dólares para un puesto docente, el nivel inferior es sin experiencia en educación infantil y el máximo es 3+ años de experiencia en educación infantil

• Más de 24 $ si tienes 5+ años de educación infantil

Primrose School of Burlington/Woburn son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Aquí todos son bienvenidos y celebrados.

MLBC