Director General experimentado Kidstrong Red Deer
Red Deer
Director General experimentado Kidstrong Red Deer
Tiempo completo • Red Deer
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Oferta de trabajo: Director General de KidStrong
Centro: KidStrong Red Deer
Reportes a: Promotores de la zona
Compensación: $75000+
¡Bienvenido a KidStrong, donde ayudamos a los niños a triunfar en la vida! Si estás listo para liderar, inspirar y marcar la diferencia, queremos que seas nuestro próximo Director General. ¿Crees que puedes compaginar una tablet, un niño pequeño y un choque de manos a la vez? ¡Entonces sigue leyendo!
Como Director General, trabajarás para crear un entorno increíble donde entrenadores, niños y familias prosperen. ¿Tu misión? ¡Impulsar las ventas, mantener a los miembros y coaches más felices que un niño en una tienda de caramelos y hacer que cada día en KidStrong sea extraordinario!
Lo que vas a hacer:
Operaciones del Centro:
- Domina los números: Conoce tus KPIs y tus finanzas a la perfección
- Gurú de las relaciones: Sé la cara amable que a todos les encanta ver
- Mantenlo en marcha: Mantén un centro impecable y un funcionamiento fluido
- Delega tareas: Asegúrate de que tu equipo esté en el punto y que no estés agotado
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Flexibilidad de tu horario semanal: Trabaja 4 días laborables (2 de ellos serían por la tarde) y 1 turno de fin de semana
Ventas:
- Impulsa la membresía: Trabaja con tu equipo para establecer objetivos y cubrir esas plazas en las clases
- Lidera la carga: Marca los teléfonos, envía los mensajes y convierte los contactos en miembros de KidStrong
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Sé la cara: Organiza y asiste a eventos locales que hagan de KidStrong el tema de conversación del pueblo
Liderazgo:
- Fomenta el crecimiento: Inspira a tu equipo a ser la mejor versión de sí mismo, tanto dentro como fuera del suelo azul
- Reclutar y formar: Encontrar, incorporar y desarrollar entrenadores estrella
- Desarrollar: Utiliza las increíbles herramientas de entrenamiento de KidStrong para ayudar a continuar el desarrollo profesional de ti y de tu equipo
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Mantente conectado: Comunícate claramente por Slack y correo electrónico
Entrenamiento:
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- Sé práctico: Ofrece nuestro increíble currículo y choques de manos en igual medida
- Mantén el pulso en el pulso: Entrena activamente 2 clases a la semana
- Seguimiento del progreso: Utiliza la app KS Coaches para monitorizar la asistencia y los logros
- Mantente activo: Navega por un entorno físicamente exigente con la energía de un niño en subidón de azúcar.
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Certificación: Obtener la certificación de entrenador a través de la formación en la sede de KidStrong
Con quién interactuarás:
- Supervisar: Director de Membresía, Subdirector General, Entrenador Principal
- Colabora: Miembros del equipo del Centro y familias: básicamente sois el pegamento
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Coordinación: Desarrollador de área (franquiciado) y miembros del equipo de KidStrong en la sede central
Queremos escuchar a personas que hayan hecho:
- Experiencia como entrenador: Experiencia con niños de 15 meses a 11 años
- Habilidades sociales: Habla con padres y tutores con facilidad
- Conocimientos tecnológicos: Experiencia práctica con Google, Microsoft y plataformas de redes sociales
-
Certificación de RCP (o dispuesto a recibir)
Competencias:
- Estándares Altos: Establecer y mantener estándares elevados
- Líder Natural: Lidera desde el frente un faro de los valores fundamentales de KidStrong
- Orientado a objetivos: Concéntrate en alcanzar los objetivos de KidStrong: apunta alto, siempre
- Profesor: Asegurar una transferencia efectiva de conocimientos
- Profesional: Reacciona bien bajo presión y trata a los demás con respeto
- Intérprete: Participa con mucha energía y claridad: piensa en director de crucero y monitor de campamento
- Mentor: Desarrollar y fomentar relaciones
- Organizador: Planifica actividades laborales y establece objetivos realistas
- Comunicador: Habla y escribe de forma clara e informativa
- Jugador de equipo: Equilibrar responsabilidades de equipo e individuales
-
Adaptables: Abrazar el cambio y la innovación
Ventajas:
- Trabaja en un entorno divertido, enérgico y de apoyo.
- Marca una verdadera diferencia en la vida de los niños cada día.
- Haz crecer tu carrera con un desarrollo profesional continuo.
- Aumento de la compensación según el rendimiento
- Beneficios para la salud y dentales
¿Listo para liderar la lucha para hacer que los niños se sientan más fuertes y seguros de sí mismos? Solicita hoy y únete a la familia KidStrong, ¡donde el trabajo se siente como un juego!
Compensación: 60.000,00 $ - 85,000,00 $ al año
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil enfocado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con grandes personas
- Quieren crecer personal y profesionalmente
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.