Responsive recruiter
Beneficios:
- Bono de Recomendación
- Negocio familiar
- Aumentos anuales
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Bono de firma
- Formación y desarrollo
¿Eres una comunicadora alegre y hábil que disfruta construyendo relaciones y brindando apoyo a personas mayores? ¿Tienes licencia de CNA? Si es así, ¡este trabajo es perfecto para ti!
Somos una agencia privada de atención domiciliaria de primer nivel con sede en Norwich, CT. Damos servicio al condado de New London. Nuestra misión es equipar y empoderar a nuestros cuidadores con las herramientas y recursos adecuados para ofrecer a nuestros clientes una experiencia de atención extraordinaria. Buscamos cuidadores de CNA titulados a tiempo parcial y a tiempo completo para unirse a nuestro equipo.
Como parte de nuestro Equipo de Cuidado de Estándar Oro, serás un miembro valioso de nuestra comunidad compasiva, rodeado de quienes comparten tu compromiso con ofrecer una atención excepcional.
Como parte de nuestro Equipo de Cuidado de Estándar Oro, serás un miembro valioso de nuestra comunidad compasiva, rodeado de quienes comparten tu compromiso con ofrecer una atención excepcional.
RESPONSABILIDADES
- Ayuda con las actividades diarias
- Ayuda con las necesidades de higiene personal y el vestir
- Ayuda con movilidad, caminata y ejercicios de fisioterapia
- Proporcionar atención adjunta a pacientes
- Controla la ingesta de alimentos
- Recordatorios de medicación
CALIFICACIONES
- Diploma de secundaria/GED
- Certificación de Asistente de Enfermería Certificado (CNA) en activo
- Habilidades informáticas básicas
- Capacidad para cumplir con todas las directrices de salud y seguridad
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Permiso de conducir válido y transporte fiable
- Capacidad para trabajar con supervisión limitada
- Encarnamos nuestros valores fundamentales de una fuerte ética de trabajo, compasión, ingenio e integridad
Compensación: 22,00 $ - 24,00 $ la hora
Lo creas o no, nuestra historia comienza cuando nuestra directora ejecutiva Samanta (Sam), una enfermera registrada de hospicio, fue desafiada por su esposo, Caleb, a "¡Haz algo al respecto!"
Al trabajar como enfermera de hospicio cuidando a ancianos con enfermedades terminales, la mayor frustración de Sam era que los cuidadores contratados por las familias de sus pacientes no tenían idea de lo que estaban haciendo. Afectó negativamente el bienestar y la comodidad de sus pacientes. Después de investigar el asunto, descubrió que Connecticut no establecía estándares para los propietarios de agencias de atención domiciliaria o los cuidadores que contrataron para cuidar a otros. Como resultado, cualquier persona podía ser empleada como cuidadora con poca o ninguna experiencia, capacitación, certificación o supervisión, y este era a menudo el caso y todavía lo es hoy.
Después de semanas de quejarse de esto con su esposo, siendo el tipo de persona sensata que es, él la desafió a "hacer algo al respecto". Poco sabía que ella, a su vez, lo convencería de dejar su carrera de ingeniería y la ayudaría a iniciar una agencia de atención domiciliaria, proporcionando a los ancianos cuidadores de alta calidad que los mantendrían bien cuidados y seguros en casa.
Desde entonces, Sam ha seguido compartiendo su visión con muchos otros profesionales. Convencerlos de que dejen sus carreras y se unan a su lucha por ser el estándar de oro para la atención domiciliaria, ayudando a los ancianos a envejecer en la comodidad de su hogar, como a menudo prefieren.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)



