Director de Programas Richmond

Director de Programas

Tiempo completo • Richmond
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Plan de opciones sobre acciones
  • Seguro de visión
Este puesto de alto nivel reporta al CEO y es responsable de la creación, implementación y evaluación de los programas e iniciativas educativas y familiares de Peter Paul. El Director de Programas (CPO) actúa como socio de pensamiento estratégico junto al CEO, ayudando a acelerar el cumplimiento de la visión y los objetivos de la organización, mientras construye y lidera un equipo diverso para alcanzar la máxima eficacia. El CPO tendrá la responsabilidad estratégica y operativa global, asegurando un enfoque integrado en la ejecución de los programas. El CPO desempeñará un papel principal en la construcción de una cultura que garantice que los miembros del equipo y las alianzas prosperen y se alcancen los resultados. El liderazgo y la experiencia docente son atributos clave de este puesto.
 
El CPO colaborará con el CEO y el Director de Filantropía según sea necesario, para apoyar la recaudación de fondos y la participación de donantes. Se espera que la persona que ocupe este puesto forme sólidas alianzas con Filantropía y Finanzas para posicionar a Peter Paul como el líder de pensamiento en torno a nuestra misión y asegurar la alineación entre funciones para maximizar los recursos.  Este puesto requiere un compromiso con el desarrollo y ejecución de estrategias informadas sobre los datos, identificando métricas y resultados claros.  El Director de Programas supervisará el proceso de evaluación de Peter Paul, definiendo qué se mide para demostrar el impacto y trabajando con los socios para aprender de los hallazgos y mejorar el impacto global.
 
Responsabilidades principales 
  • Liderazgo estratégico: Desarrollar e implementar planes estratégicos generales para los programas de la organización, colaborando con el CEO y el equipo ejecutivo
  • Supervisión de programas: Supervisar el desarrollo, implementación y evaluación de todos los programas para garantizar la calidad, eficacia y alineación con los objetivos de Peter Paul.
  • Gestión del personal: Liderar, orientar y gestionar a los directores y al personal de programas, proporcionando orientación, retroalimentación y apoyo para garantizar un alto rendimiento y cohesión del equipo.
  • Gestión fiscal: Supervisa los presupuestos de los programas, gestiona los recursos financieros y asegura que los programas cumplan con los objetivos presupuestarios.
  • Relaciones con las partes interesadas: Actúa como portavoz y establece relaciones con partes interesadas externas, incluidos financiadores, proveedores de programas y la comunidad.
  • Informes y evaluación: Supervisar los resultados de los programas, analizar datos e informar los resultados a la dirección y a las partes interesadas.
Calificaciones  
  • Se prefiere un máster (en Educación). Se prefiere la especialización curricular y administrativa
  • Amplia experiencia como supervisora
Compensación: 85.000,00 $ al año




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