Director General KidStrong Fuquay Varina
KidStrong Fuquay-Varina
Director General KidStrong Fuquay Varina
Tiempo completo • KidStrong Fuquay-Varina
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Director General – KidStrong Fuquay-Varina
Convierte tu pasión por el liderazgo, el fitness y trabajar con niños en una carrera que marque la diferencia.
KidStrong ayuda a los padres a formar niños más fuertes, inteligentes y seguros de sí mismos. Combinamos movimiento, coaching y desarrollo del carácter para dar a los niños habilidades que puedan llevar en todas las etapas de la vida.
Buscamos un Director General enérgico y con mentalidad empresarial para dirigir nuestro centro Fuquay-Varina. Este puesto es ideal para alguien a quien le encanta formar un equipo, construir relaciones con familias, hacer crecer un negocio y crear un entorno al que los niños no pueden esperar para volver.
¿Por qué unirte a KidStrong?
KidStrong está creciendo en toda Carolina del Norte, creando oportunidades para que líderes talentosos asuman mayores responsabilidades a medida que nuestra región se expande.
Recibirás:
- Un salario base inicial de 50.000 dólares o más, basado en la experiencia
- Un bonus por rendimiento de hasta 600 dólares al mes, sujeto a un Tope anual de 5.000 dólares
- Objetivos de bonificación claros y medibles, con múltiples formas independientes de ganar dinero
- Formación integral y desarrollo continuo del liderazgo
- Oportunidades de avance en una región en crecimiento de Carolina del Norte
- Un puesto con misión en el que tu trabajo impacta directamente a niños y familias
Compensación anual prevista: 50.000–65.000 dólares, dependiendo de la experiencia, el salario inicial y las primas por desempeño obtenidas.
Un plan de bonificación en el que puedes influir
Tu bonificación está vinculada a resultados medibles por centros, incluyendo:
- Rebajas para fiestas de cumpleaños
- Asistencia al campamento y a la noche de padres
- Crecimiento de la membresía activa
- Retención de miembros
- Conversión de prueba
- Gestión laboral eficaz
Cada categoría paga de forma independiente, así que puedes ganar un bono sin tener que alcanzar todos los objetivos en el mismo mes.
Lo que liderarás
Como Director General, asumirás la responsabilidad del equipo del centro, la experiencia de los miembros, el crecimiento y las operaciones diarias. Deberás:
- Reclutar, entrenar, entrenar y desarrollar un equipo de alto rendimiento
- Crea una experiencia positiva y enérgica para niños, familias y empleados
- Impulsar ventas, crecimiento de membresía, retención y compromiso con la comunidad
- Gestionar el rendimiento del centro utilizando objetivos operativos y financieros claros
- Construye relaciones con familias actuales y futuras
- Mantener una alta calidad de clase, horarios, personal y estándares de instalaciones
- Lidera desde el frente entrenando aproximadamente 3–5 clases por semana
- Colaborar con el equipo directivo regional para identificar oportunidades y resolver problemas
- Intervend donde sea necesario con una mentalidad práctica y de propiedad
¿Quién prosperará en este puesto?
Podrías ser una gran opción si:
- Tener al menos entre 2 y 5 años de experiencia en liderazgo en gestión, ventas, atención al cliente o operaciones
- Disfruta entrenando y desarrollando a la gente
- Te sientes cómodo trabajando hacia objetivos de ventas y rendimiento
- Comunícate con confianza con familias, empleados y socios comunitarios
- Aporta energía, responsabilidad, organización y buen juicio
- Puede equilibrar las necesidades del negocio con una experiencia excepcional para los miembros
- Tener experiencia en programas juveniles, fitness boutique, educación, deportes, hostelería, cuidado infantil o un negocio similar basado en servicios
Calendario
Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo, presencial, con responsabilidades entre semana, por la tarde y fines de semana.
Los turnos típicos son:
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Días laborables: 10:30–19:30
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Fines de semana: 8:45 a.m.–5:45 p.m.
El calendario incluye días libres designados, pero se requiere disponibilidad y flexibilidad los fines de semana para apoyar al equipo y al centro.
Certificaciones
Se requieren las siguientes certificaciones que pueden completarse tras la contratación:
- RCP
- Primeros Auxilios
- Administración de EpiPen
Requisitos físicos
Este es un papel activo de liderazgo. Los candidatos deben sentirse cómodos:
- Mantenerse activo y comprometido durante todo el día
- Demostrar movimientos y entrenar a niños
- Levantar hasta 75 libras cuando sea necesario
¿Listo para liderar con propósito?
Si estás listo para formar un equipo excepcional, hacer crecer un centro exitoso y marcar una diferencia significativa para niños y familias, nos encantaría conocerte.
Solicita hoy mismo unirte a KidStrong Fuquay-Varina.
Compensación: 50.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para formar parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para ofrecer una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES EL UNO AL OTRO.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes les rodean.