INGENIERO JUNIOR Y COORDINADOR DE PLANIFICACIÓN (Costa Mesa) Costa Mesa

Apertura Futura: INGENIERO JUNIOR Y COORDINADOR DE PLANIFICACIÓN (Costa Mesa)

Tiempo completo • Costa Mesa
SOBRE TARGETTI USA
Targetti USA es un proveedor líder de soluciones de iluminación arquitectónica de alta calidad, ofreciendo diseño e innovación italiana adaptados al mercado norteamericano. Nos apasiona el diseño, estamos comprometidos con la excelencia en el servicio y nos impulsan la colaboración y la creatividad. Como empresa en crecimiento, buscamos personas con talento que quieran crecer con nosotros y ayudar a dar forma a espacios inspiradores a través de la luz.
 
RESUMEN DEL PUESTO
El Ingeniero Junior y Coordinador de Planificación desempeña un doble papel en apoyar las actividades de ingeniería y coordinar los calendarios de producción para cumplir con las Fechas Estimadas de Navegación (ESD). Este puesto combina conocimientos técnicos con planificación operativa, asegurando una documentación precisa del producto, una asignación eficiente de recursos y la entrega puntual de pedidos. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y la capacidad de interpretar especificaciones de ingeniería mientras gestionan procesos de programación e inventario.

Este puesto se realiza completamente en nuestra oficina de Costa Mesa. Nos acompañarás en persona de lunes a viernes, así que buscamos candidatos a una distancia cómoda para desplazarte.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Programación ESD
o Calcular el tiempo de procesamiento requerido para cada pedido; Estima el tiempo necesario para la producción, las comprobaciones de control de calidad y el embalaje para establecer fechas realistas de envío
o Coordinar las actividades de producción para asegurar que los productos estén completados y listos para la ESD
o Verificar la disponibilidad de materiales y componentes para cumplir con el calendario de producción
o Desarrollar planes de contingencia para posibles retrasos; incluyendo reprogramaciones debido a cambios no planificados en las fechas de envío desde Italia
o Mantener la hoja de cálculo ESD y asegurarse de minimizar las fechas provisionales
o Comunicar las actualizaciones de ESD al equipo interno
Publicación de órdenes de venta y órdenes de trabajo
o Publicar todas las órdenes de producción según las semanas programadas.
o Supervisar las órdenes abiertas y cerradas y realizar los cambios necesarios
o Liberar las muestras y monitorizarlas
o Realizar cualquier revocación de una orden de trabajo que no debería haberse cerrado
Monitorizar y analizar inventarios; Rotación, desperdicio
o Recopilar y analizar datos de inventario para rastrear la rotación y el desperdicio.
o Aplicar principios básicos de lean para recomendar mejoras en la eficiencia del inventario.
Análisis de niveles de servicio y tiempos de entrega
o Supervisar los niveles de servicio y los plazos de producción para asegurar que se cumplen los requisitos del cliente.
o Utilizar herramientas de previsión para identificar posibles retrasos y apoyar mejoras en la fiabilidad
Métricas de rendimiento e informes
o Seguimiento de los KPIs del rendimiento de la cadena de suministro, incluyendo los envíos puntuales.
o Establecer y apoyar iniciativas de análisis de datos utilizando herramientas como Excel o conceptos básicos de Six Sigma.
Optimización de procesos
o Participar en proyectos de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen.
o Ayudar a identificar oportunidades para reducir residuos y mejorar la eficiencia de almacenes y producción
Gestión y Documentación de BOM
o Asegurar que las listas de materiales reflejen especificaciones de diseño actualizadas, revisiones y sustituciones de piezas.
o Introducir y gestionar los datos de las listas de materiales en el sistema ERP (SAP) de la empresa.
o Apoyar la precisión de los datos de productos manteniendo números de pieza, descripciones y listas de materiales.
o Ayudar con el análisis de costes asegurando que los precios y cantidades de los componentes se reflejen en las listas de materiales (BOMs).
Colaboración Multifuncional
o Trabajar con equipos de ingeniería, fabricación, compras y calidad para validar y actualizar las listas de materiales (BOMs).
Interpretación técnica y resolución de problemas
o Interpretar planos de ingeniería, modelos CAD y especificaciones técnicas para la precisión de las listas de materiales (BOM).
o Identificar y resolver discrepancias o problemas relacionados con las listas de origen.
Soporte ad hoc y multifuncional 
 
CALIFICACIONES
Formación y experiencia
o Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o campo relacionado.
O 0–2 años de experiencia relevante en un entorno de fabricación o desarrollo de productos (prácticas aceptadas).
La experiencia en la creación de listas de materias, documentación de productos o sistemas ERP es un punto a favor.
Habilidades técnicas
o Comprensión básica de la estructura de la lista de materias, sistemas de numeración de piezas y gestión del ciclo de vida del producto.
o Familiaridad con software CAD (por ejemplo, SolidWorks, AutoCAD); Para fines de referencia y revisión.
o Cómodo leyendo hojas técnicas y documentación de ingeniería.
o experiencia o exposición a sistemas ERP; Preferido SAP.
o Experto en Microsoft Excel y otras herramientas de documentación.
Habilidades analíticas y organizativas
o Gran atención al detalle y precisión en la introducción y documentación de datos.
o Sólidas habilidades de resolución de problemas y resolución de problemas relacionadas con listas de materiales y datos de productos.
o Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos en un entorno acelerado.
Comunicación y trabajo en equipo
o Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal.
o Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multifuncionales (ingeniería, compras, producción, etc.).
o Disposición para aprender y adaptarse en un entorno de ingeniería dinámico.
 
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
La compensación será acorde con la experiencia y formación del candidato, ya que este puesto está abierto a una variedad de niveles de habilidad.
o Seguro de Salud: HMO para empleados: 100% pagado por Targetti con opción a PPO con coste adicional
o Seguro de Visión: 100% pagado por Targetti
o Seguro de Vida (pagado por Targetti) con opción a adquirir cobertura adicional
o Recursos de salud adicionales a través de United Healthcare (pueden aplicarse tasas)
o Opción de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para gastos sanitarios y de cuidado de dependientes
o 401(k) Plan de participación en beneficios con igualación
o Beneficios de Tiempo Libre
o Desarrollo profesional
 
CONDICIONES DE EMPLEO
Los candidatos deben someterse a una verificación de antecedentes. Targetti USA, Inc. se reserva el derecho de verificar toda la información proporcionada por los solicitantes y de realizar los controles conforme a las leyes aplicables. Además, los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos.

NOTA ADICIONAL
Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o cualificaciones asociadas al puesto. El puesto puede evolucionar e incluir tareas adicionales a medida que cambien las necesidades del negocio.
Compensación: 21,00 $ - 25,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Carreras

OPORTUNIDADES PROFESIONALES
Nuestro objetivo es asegurar que los recursos talentosos y calificados tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional en un contexto de dura competencia. Targetti tiene como objetivo reclutar el mejor potencial en todo el mundo, desde profesionales hasta jóvenes graduados. Los profesionales aportan conocimientos y experiencia, mientras que los graduados desarrollan sus habilidades en el trabajo con miras al éxito futuro de la empresa. Los puestos disponibles son operativos, cada uno con responsabilidades específicas y objetivos establecidos a alcanzar. Targetti da importancia a la gestión del desempeño, con el objetivo de desarrollar todos los niveles de competencias dentro de la organización. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno donde las competencias profesionales se desarrollen continuamente; donde las habilidades comerciales son las mejores en la industria y donde el desarrollo profesional se considera una prioridad. Ofrecemos un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, FSA, cuidado de dependientes, jubilación 401K con igualación del empleador y planes de incentivos. Reconocemos a los empleados por sus contribuciones a través de programas de reconocimiento y eventos de trabajo en equipo.
AMBIENTE DE TRABAJO
Targetti es un lugar atractivo para trabajar. La nuestra es una cultura de alto rendimiento que enfatiza las prácticas comerciales de alta integridad, así como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Gestionamos por objetivos y los éxitos son recompensados en consecuencia; revisamos periódicamente las actuaciones y ofrecemos formación de apoyo; facilitamos la diversidad en las trayectorias profesionales; empoderamos a nuestra gente para que tome iniciativas. A cambio, esperamos que nuestra gente contribuya activamente al éxito de la empresa y muestre compromiso y lealtad a la empresa. También aspiramos a mantener un entorno que aliente a las personas a contribuir activamente al desarrollo de productos y servicios, manteniéndonos por delante de la competencia.
NUESTRA GENTE
A medida que nuestra Compañía crece y evoluciona, seguimos dedicados a mantener un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo. Valoramos el talento individual que conforma esta empresa y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para el progreso de cada empleado. Creemos que las personas tienen la clave para lograr nuestros objetivos comerciales y nuestro éxito general. Las personas constituyen nuestro activo más importante. Ofrecemos flexibilidad para fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y el hogar. Ofrecemos muchas oportunidades profesionales emocionantes y siempre estamos buscando a las personas más talentosas para que se unan a nuestro equipo. Conducimos nuestro negocio de acuerdo con valores y principios que valoran los éxitos de nuestra gente, a saber: confianza y lealtad, respeto mutuo, cultura de aprendizaje, ambiente emocionante y desafiante. La misión de Recursos Humanos es asegurarse de que estos valores corporativos se reflejen y promuevan en las prácticas de recursos humanos en todo Targetti, y que se dé prioridad a proporcionar liderazgo, experiencia y orientación para inculcarlos. Confiamos en cada individuo para preservar la calidad, integridad y excelencia perdurables por las que la Compañía es reconocida.
NUESTRAS POLÍTICAS
En Targetti nunca hemos perdido de vista que nuestro éxito se debe al trabajo duro, la dedicación, el talento y la pasión. Desde los primeros días de nuestra Compañía hasta hoy, donde tenemos más de 300 asociados en todo el mundo, el reconocimiento del valor y la importancia de las contribuciones de nuestros asociados ha sido la base de nuestra filosofía como Compañía. Consideramos que nuestra cultura se encuentra entre nuestras innovaciones que brindan un ambiente de trabajo positivo y seguro con una política de tolerancia cero para cualquier tipo de acoso laboral. Durante décadas, nuestra gerencia ha convertido la cultura de Targetti en lo que es hoy, un lugar para el intercambio de ideas, la colaboración y donde el cliente representa el enfoque principal. Hoy, esa cultura es la fuerza unificadora de nuestras numerosas unidades de negocio en todo el mundo. La división de Recursos Humanos trabaja en colaboración con la dirección ejecutiva como un valioso socio estratégico para el desarrollo de la empresa Targetti. Nuestras políticas están establecidas para garantizar que las personas talentosas y capacitadas que se unen a nosotros tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional, donde puedan desarrollar tanto sus habilidades como el conocimiento de nuestra empresa.