FP&A Analyst NJ, South Plainfield

FP&A Analyst

Full Time • NJ, South Plainfield
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
Job Summary: FP&A Analyst (Entry Level)
Azend Pharma, a pharmacy consulting and healthcare advisory firm, is seeking a entry-level FP&A Analyst who combines strong financial planning, analytical capability, and technology-driven skills. The ideal candidate will support budgeting, forecasting, reporting, and performance analytics while leveraging modern tools and automation to help scale a rapidly growing consulting organization.

This role will play a key part in the company’s financial planning cycles, provide meaningful insights into business performance, and assist in improving processes using Excel, automation, and data analysis.

Responsibilities

Financial Planning & Reporting

  • Support monthly, quarterly, and annual financial reporting cycles.
  • Assist in preparing internal P&L, cash flow, and financial performance summaries.
  • Maintain and update financial models for forecasting and planning.
  • Perform budget vs. actual variance analysis and identify key performance drivers.
  • Collaborate with accounting during month-end close to ensure accuracy of actuals and alignment with FP&A reporting.
  • Prepare financial reports and schedules used in leadership reviews.
Budgeting & Forecasting

  • Support the annual budgeting process by gathering departmental inputs, validating assumptions, and organizing templates.
  • Assist in developing and updating rolling forecasts for revenue, expenses, headcount, and cash flow.
  • Monitor performance against budget and forecast, providing insights to improve financial accuracy.
  • Work with business units to collect KPIs, operational data, and planning metrics.
Business Insights

  • Analyze consulting project performance, utilization, pricing, and margin trends.
  • Build and maintain Excel-based dashboards and reporting tools.
  • Prepare KPI reports that support business decisions and enhance visibility into operational performance.
  • Utilize Power Query and analytical tools to clean, structure, and interpret financial and operational datasets.
Process Automation & System Efficiency

  • Develop and maintain advanced Excel models (Power Query, PivotTables, formulas) to streamline FP&A tasks.
  • Support the creation and management of Power Automate workflows to automate recurring reporting and data tasks.
  • Assist with SharePoint structure and document organization for finance-related materials.
  • Identify and recommend process improvements that enhance speed, accuracy, and scalability within the FP&A function.
Strategic Finance Support

  • Assist leadership and senior finance staff in evaluating new consulting projects or service lines.
  • Support analyses related to pricing, project profitability, and cost structure optimization.
  • Help prepare materials for strategic planning sessions, leadership meetings, and financial discussions.
  • Maintain strong internal controls and ensure the integrity of financial data across systems.
Qualifications

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
  • 1–3 years of relevant experience in FP&A, financial analysis, accounting, or related roles.
  • Strong understanding of financial statements, forecasting, and budgeting fundamentals.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel (Power Query, PivotTables, formulas, modeling).
  • Experience with Power Automate, SharePoint, or similar workflow tools preferred.
  • Experience with ERP systems (NetSuite, or QuickBooks).
  • Excellent analytical, communication, and organizational skills.
Skills

  • Experience with Power BI or other BI tools.
  • Knowledge of SQL or database integrations for reporting.
  • Experience in consulting, service-based industries, or project accounting.
  • Familiarity with automation tools, dashboarding, or process optimization.
Why Join Azend Pharma

Join a progressive, technology-driven consulting firm in the healthcare and pharmacy sector. Gain hands-on experience across FP&A, analytics, and modern finance operations.
Work in a collaborative environment focused on innovation and continuous improvement.
Competitive compensation, opportunities for growth, and a culture rooted in integrity and excellence.
Compensación: $52,000.00 - $58,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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