Únete al equipo ASF Clean

ASF Clean Team es una empresa profesional de limpieza exterior que atiende propiedades residenciales, comerciales, de comunidades de propietarios (HOA), institucionales y del sector público en todo el Área de la Bahía de San Francisco y los mercados circundantes del norte de California.

Nuestros servicios incluyen limpieza profesional de ventanas, limpieza de canalones, limpieza a presión, lavado suave, limpieza de paneles solares y servicios relacionados con propiedades exteriores.

Buscamos un Técnico Líder de Limpieza de Ventanas experimentado, fiable y con conciencia de la seguridad, que pueda realizar servicios profesionales de campo mientras coordina a un equipo asignado y mantiene los estándares de ASF en cuanto a calidad, profesionalidad y atención al cliente.

Este es un puesto de líder de campo en activo. Los Técnicos Principales trabajan junto a su equipo asignado mientras ayudan a coordinar las actividades diarias de campo y comunicar información del lugar de trabajo a la dirección.

Compensación

24,00–32,00 $ la hora

El salario inicial dentro del rango anunciado se basa en la experiencia profesional relevante, habilidades demostradas, cualificaciones y responsabilidades del puesto.

Los empleados asignados a proyectos de obras públicas cubiertas recibirán las tarifas salariales vigentes aplicables según lo exigido por la ley.

Las horas extra se pagan conforme a la ley de California.

Lo que harás

Limpieza de ventanas y exteriores

• Realizar limpieza profesional de ventanas residenciales y comerciales
• Realizar la limpieza de cristales interiores y exteriores
• Limpiar pantallas, vías y tragaluces
• Operar sistemas de postes alimentados por agua
• Realizar limpieza de canalones y retirada de escombros
• Realizar el lavado por bajante
• Realizar limpieza a presión y lavado suave
• Realizar la limpieza de paneles solares y otros servicios exteriores asignados
• Instalación completa y limpieza de la obra
• Proteger la propiedad del cliente y mantener un lugar de trabajo profesional

Coordinación de Equipos de Campo

Los Técnicos Principales pueden ser asignados a:

• Coordinar el trabajo de campo diario asignado
• Comunicar información sobre el puesto y los procedimientos establecidos a los miembros asignados de la tripulación
• Realizar recorridos entre clientes y obras de trabajo
• Supervisar la calidad y completitud del trabajo finalizado
• Ayudar a los técnicos a seguir los métodos y procedimientos de trabajo establecidos por la ASF dentro de las responsabilidades asignadas al líder
• Apoyar la formación y desarrollo de técnicos utilizando procedimientos y materiales de formación establecidos por la ASF
• Confirmar que las fotos, notas y documentación requeridas del trabajo se han completado
• Confirmar que las herramientas, equipos y materiales asignados están contabilizados antes de abandonar un lugar de trabajo
• Comunicar retrasos, preocupaciones en el lugar de trabajo y cuestiones operativas a la dirección
• Escalar preocupaciones de empleados, seguridad u operaciones a la dirección cuando sea apropiado

Los Técnicos Principales operan dentro de las políticas, procedimientos, formación y autoridad asignada establecidas por ASF.

Atención al cliente y documentación de empleo

• Comunicarse profesionalmente con clientes, compañeros y personal de oficina
• Revisar la información de los puestos asignados antes de comenzar a trabajar
• Documentar condiciones preexistentes o preocupaciones sobre la propiedad cuando se identifiquen
• Tomar fotografías obligatorias antes y después
• Completar las notas y documentación de trabajo requeridas utilizando sistemas aprobados por Jobber u otros sistemas aprobados por la empresa
• Realizar las inspecciones finales del lugar de trabajo según lo asignado
• Informar rápidamente de las preocupaciones de los clientes, daños materiales, incidentes u otros problemas significativos a la dirección

Vehículo, herramientas y equipamiento

A los Técnicos Principales se les puede asignar la responsabilidad de un vehículo y equipo de la empresa.

Las responsabilidades incluyen:

• Realizar comprobaciones de preparación de vehículos/equipos asignados
• Confirmar que el equipo requerido está cargado antes de la salida
• Mantener los vehículos y equipos asignados razonablemente limpios y organizados
• Contabilidad de herramientas y equipos de la empresa
• Reportar rápidamente equipos perdidos, dañados o defectuosos
• Completar los procedimientos de preparación del vehículo al final del día, incluyendo el repostaje cuando se asigne
• Operar vehículos de la empresa de forma segura y conforme a las políticas de la ASF y las leyes de tráfico aplicables

Requisitos mínimos

Los candidatos deben tener:

• Experiencia profesional en limpieza de ventanas y/o servicios exteriores directamente relacionados
• Capacidad demostrada para realizar limpieza profesional de ventanas
• Capacidad demostrada para coordinar a un equipo de campo asignado
• Gran atención a la calidad y al detalle
• Habilidades profesionales de atención al cliente y comunicación
• Asistencia fiable y puntual
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales
• Capacidad para seguir los procedimientos operativos y de seguridad establecidos por la ASF
• Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables
• Capacidad para manipular y mover regularmente las herramientas, escaleras y equipos asociados al trabajo asignado
• Capacidad para realizar el trabajo asignado en altitud utilizando los sistemas de acceso y protección contra caídas requeridos tras recibir la formación y autorización ASF correspondiente

Requisito de conducción

Conducir un vehículo de empresa es una función esencial del puesto de Técnico Principal.

Los candidatos deben:

• Poseer un carné de conducir válido
• Cumplir con los requisitos establecidos de elegibilidad para pilotos del ASF Clean Team
• Mantener un historial de vehículos a motor aceptable
• Mantener la elegibilidad continua para conducir vehículos de la empresa durante todo el empleo en un puesto de conducción

El empleo en este puesto puede estar condicionado a la superación satisfactoria de la revisión aplicable de elegibilidad de conductores de ASF.

Experiencia preferida

La siguiente experiencia es valiosa, pero no sustituye la formación, cualificación o autorización requeridas por la ASF:

• Limpieza comercial de ventanas
• Limpieza de ventanas de varias plantas
• Sistemas de postes alimentados por agua
• Trabajo con escaleras extensibles
• Limpieza de canalones
• Limpieza a presión o lavado suave
• Plataformas de trabajo elevadas móviles/plataformas aéreas
• Sistemas de protección contra caídas
• Propiedades comerciales, de asociaciones de propietarios o institucionales
• Obras públicas o proyectos de salarios prevalecientes
• Jobber o software de servicio de campo similar
• Experiencia como jefe de equipo

La experiencia previa en la industria no autoriza a un empleado a utilizar equipos ni a realizar trabajos fuera de los procedimientos, formación o responsabilidades asignadas por las ASF.

Expectativas de seguridad

La seguridad es una condición para el empleo en ASF Clean Team.

ASF proporciona a los empleados formación adecuada a sus funciones asignadas. Los empleados solo pueden realizar trabajos para los que hayan recibido la formación, cualificación y/o autorización requeridas.

Se espera que los Técnicos Principales que:

• Seguir las políticas, procedimientos y formación de seguridad establecidos por la ASF
• Seguir las instrucciones de seguridad específicas del puesto y los requisitos de seguridad aplicables
• Utilizar correctamente el equipo de protección y el equipo de seguridad requeridos
• Inspeccionar el equipo asignado según sea necesario antes de su uso
• Informar inmediatamente de condiciones inseguras, equipos dañados, incidentes y lesiones
• Detener el trabajo y notificar a la dirección cuando una tarea asignada no pueda realizarse de forma segura según los procedimientos establecidos
• Comunicar los requisitos de seguridad establecidos a los miembros asignados de la tripulación dentro de las responsabilidades asignadas al Líder
• Escalar las preocupaciones de seguridad observadas a la dirección

Los técnicos principales y otros empleados no pueden eludir, desactivar, modificar ni ignorar los dispositivos, procedimientos o equipos de seguridad requeridos.

Un Técnico Principal no tiene autoridad para modificar de forma independiente los procedimientos de seguridad de las ASF, autorizar métodos de trabajo no aprobados ni autorizar a un empleado a realizar trabajos para los que no se haya proporcionado la formación o autorización requerida.

Asistencia y fiabilidad

La fiabilidad y puntualidad son esenciales para las operaciones de campo de ASF.

Se espera que los empleados:

• Presentarse al trabajo según lo programado y estar listo para desempeñar las tareas asignadas
• Mantener una asistencia regular y fiable
• Seguir los procedimientos establecidos de asistencia y llamada de la ASF
• Comunicar los retrasos en el trabajo y las preocupaciones operativas de forma rápida a través de los canales establecidos de la empresa

Calendario

• Principalmente de lunes a viernes
• Puesto a tiempo completo
• Los horarios de inicio y finalización varían según los proyectos asignados y los requisitos operativos
• Puede ser necesario trabajo ocasional los fines de semana según las necesidades del negocio
• Pueden estar disponibles las horas extra

Los calendarios pueden variar según los requisitos del cliente, la ubicación del proyecto, el clima, los requisitos de obras públicas y las necesidades operativas.

Beneficios

Los empleados elegibles pueden recibir:

• Seguro médico con contribución del empleador
• Plan de jubilación ADP 401(k)
• Baja por enfermedad pagada en California
• Formación laboral remunerada y en seguridad
• Herramientas y equipos proporcionados por la empresa
• Uniformes de compañía
• Certificaciones requeridas por el empleador o reembolsadas por el empleo, según corresponda
• Oportunidades de desarrollo profesional y progreso

Obras Públicas y Asignaciones Específicas para Clientes

ASF Clean Team realiza trabajos para clientes residenciales, comerciales, HOA, institucionales y del sector público.

Ciertas asignaciones pueden estar sujetas a requisitos legales gubernamentales, de clientes, de seguridad, acceso al sitio u otros requisitos de elegibilidad.

Cualquier verificación de antecedentes realizada por ASF se realizará en la fase legalmente apropiada del proceso de contratación y de acuerdo con la legislación aplicable de California y federal.

Por favor, no proporciones información sobre antecedentes penales en tu solicitud inicial.

ASF Clean Team considerará solicitantes cualificados con antecedentes penales conforme a la Ley de Oportunidad Justa de California y otras leyes aplicables.

Cómo solicitar

Por favor, envíe:

• Currículum o resumen detallado de la experiencia laboral relevante
• Información de contacto actual
• Descripción de tu experiencia profesional limpiando ventanas
• Descripción de cualquier experiencia previa en Liderazgo o coordinación de tripulación
• Dos referencias profesionales, si están disponibles

Se puede solicitar a los solicitantes cualificados que participen en el proceso de entrevista y evaluación de habilidades de ASF.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

ASF Clean Team es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Las decisiones laborales se basan en cualificaciones legítimas relacionadas con el trabajo y en los requisitos empresariales, sin discriminación basada en ninguna característica protegida por la legislación federal, californiana o local aplicable.

Existen adaptaciones razonables disponibles para solicitantes cualificados y empleados con discapacidad según lo requiera la ley aplicable.

Empleo a voluntad

El empleo en ASF Clean Team es a voluntad. Tanto el empleado como ASF Clean Team pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa ni preaviso, sujeto a la legislación aplicable.