Trabajador comunitario de salud - Gestor de casos de Medicaid en DFW

Aviso importante:
La contratación no implica una asignación inmediata al cliente. Los CHW no pueden comenzar a atender clientes ni a facturar servicios hasta que todos los contratos requeridos de HHSC/TMHP y Organización de Atención Gestionada (MCO) estén completamente completados y aprobados.

• Debe ser un Trabajador Comunitario de Salud (CHW) aprobado por el HHSC de Texas
  
  
• Imprescindible enviar:
  
  
  • Número de certificación CHW
    
    
  • Fecha de caducidad de la certificación
    
    
    • La certificación debe estar vigente y no exceder los dos (2) años desde la fecha de inscripción en CHW
      
      
• Debe mantener la certificación de CHW en regla durante todo el periodo del contrato
  
  
• Debe certificar la finalización de la formación HIPAA y cumplir con todos los requisitos de confidencialidad
  
  

• Realizar evaluaciones iniciales y continuas para niños y mujeres embarazadas inscritas en el programa C.A.R.E.S.
  
  
• Desarrollar planes de servicio individualizados y centrados en el cliente en colaboración con clientes y familias
  
  
• Coordinar el acceso a los servicios sanitarios, incluyendo:
  
  
  • Atención médica, dental y de salud conductual
    
    
  • Servicios prenatales y posparto
    
    
• Conecta a los clientes con recursos comunitarios del área de DFW, incluyendo vivienda, transporte, asistencia alimentaria, cuidado infantil y apoyos educativos
  
  
• Abogar en nombre de los clientes para garantizar el acceso oportuno a servicios y beneficios
  
  
• Supervisa el progreso del cliente y reevalúa las necesidades regularmente, actualizando los planes de servicio según sea necesario
  
  
• Ofrecer educación a los clientes sobre cuidados prenatales, crianza, bienestar y recursos comunitarios disponibles
  
  
• Mantener documentación precisa, oportuna y conforme a Medicaid en el sistema EHR de la agencia
  
  
• Colaborar con equipos interdisciplinarios, proveedores y socios comunitarios
  
  
• Participar en reuniones obligatorias, formaciones e iniciativas de mejora de la calidad
  
  
• Mantener en todo momento estándares éticos, límites profesionales y estricta confidencialidad
  
  

• Debe vivir en la zona de Dallas–Fort Worth (DFW)
  
  
• Sólido conocimiento práctico de recursos comunitarios locales de DFW
  
  
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto
  
  
• Sólidas habilidades organizativas, de gestión del tiempo y comunicación
  
  
• Dominio de Microsoft Office y sistemas de documentación electrónica
  
  
• Bilingüe (inglés/español) preferido – incentivo disponible
  
  

• Capacidad para obtener y mantener un seguro de responsabilidad profesional (obligatorio para todos los contratistas independientes de la AEIC)
  
  
• El empleo está condicionado a:
  
  
  • Exitoso Contratación de HHSC/TMHP
    
    
  • Contratación con al menos dos (2) Organizaciones de Atención Gestionada (MCOs)
    
    
• Los contratistas no pueden prestar servicios facturables hasta que todos los contratos estén finalizados y aprobados
  
  

Los contratistas pueden participar en actividades no relacionadas con clientes y en el Programa de Incentivos de División de Fuentes Prospectivas mientras esperan la aprobación total del contrato.

• Permiso de conducir válido (Obligatorio)
  
  
• Seguro de coche válido (Obligatorio)
  
  
• Disposición para viajar localmente dentro de DFW según sea necesario (hasta un 50% preferido)
  
  

• Oportunidades de salario competitivo e incentivos
  
  
• Programación flexible
  
  
• Modelo de trabajo principalmente remoto
  
  
• Liderazgo de apoyo y incorporación estructurada
  
  
• Oportunidad para tener un impacto significativo en niños, mujeres embarazadas y familias de la comunidad de DFW