Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Horario flexible
- Seguro médico
Formador/Coordinador de Cuidadores
Resumen del puesto
El Coordinador de Cuidadores apoya a los cuidadores gestionando la incorporación, la formación, el cumplimiento, la retención y la comunicación para garantizar una atención de alta calidad y la satisfacción de los cuidadores. Este es principalmente un puesto de oficina con responsabilidades ocasionales sobre el terreno para apoyar a cuidadores, clientes y operaciones.
Beneficios
- Tasa inicial competitiva según la experiencia
- Tiempo libre remunerado
- Festivos pagados
- ¡Toque el acceso para pagar antes del día de pago!
- Seguro de salud viable
- Entorno de equipo de apoyo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Trabajo significativo al servicio de personas mayores y sus familias
- Rol en oficina con interacción ocasional en el campo y participación comunitaria
Responsabilidades clave
Apoyo y retención de cuidadores
- Ser el principal contacto para los cuidadores y proporcionar apoyo continuo.
- Realiza revisiones periódicas y responde a las preocupaciones de los cuidadores.
- Coordina programas de reconocimiento de cuidadores, cumpleaños y esfuerzos de apreciación.
- Monitoriza la asistencia, la fiabilidad y el rendimiento.
Incorporación y formación
- Coordina la orientación y la incorporación de cuidadores.
- Impartir tanto orientación como formación en habilidades
- Asegúrate de que toda la documentación, firmas y documentación estén completas y sean precisas.
- Haz un seguimiento de la formación requerida, certificaciones y asignaciones de Relias.
- Mantén registros precisos de los cuidadores en WellSky.
Cumplimiento y documentación
Mantener registros actualizados de:
- Comprobaciones de antecedentes
- Revisiones anuales y supervisión
- Formación y certificaciones en demencia
- Licencias de CNA, licencias de conducir, seguros y certificaciones de primeros auxilios
- Declaraciones sanitarias y pruebas de competencia
- Documentos de identificación, Seguridad Social y autorización de trabajo
Programación y coordinación
- Ayuda con la búsqueda de cuidador y cliente.
- Comunícate regularmente con el responsable de horarios.
- Ayuda a resolver conflictos de programación y necesidades de cobertura.
- Participar en tareas de guardia una vez al mes, incluyendo las tardes y fines de semana según se le asigne.
- Ayuda a cubrir turnos si es necesario
Comunicación y colaboración
- Actúa como enlace entre cuidadores, clientes y familias.
- Colabora con RRHH y liderazgo en estrategias de retención y desarrollo de cuidadores.
Cualificaciones
- Es imprescindible tener experiencia previa en atención domiciliaria, sanidad, personal o auxiliar de enfermería
- Fuerte comunicación, organización y habilidades multitarea.
- Se prefiere experiencia con WellSky y Care Academy.
- Detallista, compasivo y profesional.
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En Senior Helpers, estamos comprometidos con mejorar la calidad de vida de las personas mayores y apoyar a las familias mediante una atención compasiva y fiable. Valoramos el trabajo en equipo, la integridad, la responsabilidad y el crecimiento profesional.
Esta es una oportunidad para unirte a una agencia en crecimiento donde tus contribuciones importan y tu potencial de liderazgo puede convertirse en una trayectoria profesional a largo plazo.
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Compensación: 18,00 $ - 19,00 $ la hora
Nuestra misión es garantizar una mejor calidad de vida, tanto para nuestros clientes como para sus familias, brindando atención confiable y asequible en cualquier momento. Somos una organización confiable y respetada que asume un papel responsable en el apoyo a nuestros clientes y sus familias, nuestros empleados y nuestra comunidad. Es por eso que somos Senior Care Only Better.
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Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)


