Actualmente estamos contratando a un responsable de reclutamiento. Este puesto es de contratación directa, presencial, con todos los beneficios. Salario: entre 80.000 y 100.000 dólares dependiendo de la experiencia.

Responsabilidades:
Este puesto requiere un enfoque proactivo en la captación, utilizando diversos métodos para identificar posibles candidatos y garantizar un proceso de selección fluido. El responsable de selección colaborará estrechamente con los responsables de contratación para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento eficaces. El Responsable de Reclutamiento también gestionará el equipo de reclutamiento en el extranjero.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para satisfacer las necesidades actuales y futuras de contratación
• Gestionar el proceso de selección de procesos completos para puestos clave, incluyendo la búsqueda, la selección, las entrevistas y la gestión de ofertas.
• Liderar, entrenar y gestionar un equipo de reclutamiento internacional para garantizar el rendimiento, la calidad y la implicación
• Establecer expectativas claras para las operaciones de reclutamiento offshore
• Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, formación e iniciativas de desarrollo profesional
• Colaborar con responsables de contratación para comprender las necesidades de la fuerza laboral y proporcionar información sobre el mercado de talento
• Realizar llamadas en frío para involucrar a posibles candidatos y promover oportunidades laborales.
• Realizar una investigación exhaustiva para identificar candidatos adecuados a través de diversos canales, incluyendo redes sociales, portales de empleo, eventos de networking y eventos de empleo.
• Desarrollar relaciones con universidades locales para asistir a ferias de empleo.
• Desarrollar y actualizar los requisitos del puesto.
• Ayudar en la planificación de la sucesión identificando empleados con alto potencial dentro de la organización para futuros roles de liderazgo.
• Fomentar relaciones laborales positivas manteniendo una comunicación abierta con los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Promocionar la empresa.

Experiencia:
• Experiencia demostrada en reclutamiento, preferiblemente dentro de una agencia de empleo.
• Excelentes habilidades de investigación con la capacidad de identificar talento mediante diversos métodos de aprovisionamiento.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con los candidatos en todos los niveles, demostrando sólidas habilidades interpersonales.
• La experiencia en relaciones laborales es un plus, contribuyendo a una experiencia positiva para el candidato.

Cualificaciones:
• 5+ años de experiencia como reclutador.
• Reclutamiento por ciclo completo
• Éxito demostrado gestionando iniciativas de contratación de alto volumen y/o especializadas
• Sólido conocimiento de herramientas de reclutamiento, plataformas ATS y técnicas de sourcing
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y colaboración intercultural
• Sólidas habilidades de comunicación.
• Familiarizado con el reclutamiento de ciclo completo.
• Experiencia en llamadas en frío a candidatos para diversos puestos.
• Fuertes habilidades para construir relaciones.
• Experiencia con portales de empleo y sitios de reclutamiento.
Tipo de puesto: A tiempo completo

Beneficios:
• 401(k) + 3% de aportación corporativa
• Seguro dental/salud/visión
• Vacaciones y festivos
• Programa de referencia
• Oportunidades de desarrollo profesional

Este es un trabajo presencial sin trabajo remoto ni híbrido. El salario se basará en la experiencia, entre 80.000 y 100.000 dólares.